2025年下半年南寧市公開考試招聘事業單位工作人員307人公告

為了及時補充事業單位工作人員，根據事業單位公開招聘工作有關規定，按照公開、平等、競爭、擇優的原則，2025年下半年我市計劃面向社會統一公開考試招聘一批事業單位工作人員，現將有關事項公告如下：

一、招聘條件

(一)招聘基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，且年滿18周歲。

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導和社會主義制度。

3.具有良好的政治素質和道德品行。

4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質。

5.具有符合崗位要求的文化程度、知識和工作能力。

6.報考實行執業(職業)資格制度崗位的須具有國家規定的執業(職業)資格證書。

7.具有國家承認學歷。須按崗位要求學歷對應畢業證書上的專業如實填寫(輔修專業不屬于學歷對應畢業證書上的專業，輔修專業證書單獨或配合使用不作為報考依據)，專業、學歷、學位相統一。專業目錄參考《廣西壯族自治區考試錄用公務員專業分類指導目錄(2025年版)》或教育部門的專業目錄、人力資源社會部門制定的技工院校專業目錄。國(境)外高校畢業生專業按教育部留學服務中心出具的國(境)外學歷學位認證書填寫。

技工院校高級工班、預備技師(技師)班畢業生可分別按相當于大專、本科學歷報考。

8.本次招聘崗位有年齡、工作經歷以及相關資格要求等時間的計算，均截止至2025年9月3日(如18-35周歲，為1989年9月4日至2007年9月3日出生)。所有報考人員應于2025年9月3日前取得畢業證、學位證等崗位條件相關證書，國(境)外高校畢業生還應完成學歷學位認證，逾期視為放棄聘用資格。全日制或脫產就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不視為有相關工作經歷。

9.具備崗位要求的其他資格條件。

(二)報考定向招聘崗位的應具備以下資格條件：

報考專項招聘高校畢業生崗位的高校畢業生，是指2025年應屆高校畢業生，以及2024年畢業、未落實過編制及納入人員總量管理的各類控制數內工作的高校畢業生。

(三)具有下列情形之一的人員，不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員;

2.在公務員招考和事業單位公開招聘中被考試組織部門認定有嚴重違紀違規行為并在禁考期限內的人員;

3.被辭退未滿五年的國家機關、事業單位公職人員;

4.通過協議培養、定向培養、定向招聘、直接考核等規定的優惠政策招錄(聘)到機關事業單位，且仍在最低服務期限內的在編及納入人員總量管理的各類控制數的人員;

5.現役軍人;

6.在讀的普通高校非2025年應屆畢業生(其中，在讀的非2025年應屆畢業的專升本人員、研究生不得以已取得的學歷、學位證書報考);

7.聘用后即構成回避關系的人員;

8.正在被依法列為失信聯合懲戒對象的人員;

9.正在受處間，或正在接受紀律審查或監察、司法調查尚未做出結論的人員;

10.現為事業單位使用編制及納入人員總量管理的各類控制數的人員，不得報考本人現所在單位的且相同用人方式(詳見崗位表“用人方式”)的崗位;

11.按規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形的人員。

二、報名和資格審查

(一)崗位查詢

考試報名實行網上報名、網上資格審查、網上查詢、網上交費、網上打印報名登記表和準考證。報考人員請登錄南寧市人力資源和社會局網站(http://rsj.nanning.gov.cn)“南寧市事業單位公開招聘專題”，按提示進行操作。

報考人員對招聘崗位的資格條件需要咨詢時，請直接撥打崗位表所列咨詢電話聯系。招聘崗位要求的學歷、專業等資格條件由招聘單位及其主管部門設置并負責解釋。

崗位表“考試方式”一欄為“筆試+面試”的崗位，需參加筆試和面試。“考試方式”一欄為“直接面試”的崗位，改報后報考人數超過(不含)1:10比例時需參加筆試，小于等于1:10時無需參加筆試。“考試方式”一欄為“直接考核”的崗位，無需參加筆試、面試。

(二)網上報名

網上報名時間：2025年9月3日8:00至9月9日18:00。

報考人員登錄南寧市人力資源和社會局網站“南寧市事業單位公開招聘專題”進行網上報名，并按要求填報信息、上傳本人當年正面免冠彩色證件照片。報考人員須使用本人有效居民身份證報名,且每人只能報名一個崗位。

報名時，報考人員應仔細閱讀并理解簡章及崗位條件，誠信報名考試，所填寫的報名信息資料必須真實、準確。機關事業單位在職在編及納入人員總量管理的各類控制數的人員應在網上報名時如實填寫在職工作情況。提交報名即視為自愿接受依照簡章開展的考試、考察、體檢和公示等程序。因網上報名提交的材料不真實、不完整或錯誤填寫報名信息，造成網上資格審查及后續資格審查、考察不通過等后果的，由報考人員自行承擔責任。報考人員惡意注冊、虛假報名，擾亂報名秩序的，一經查實按有關規定嚴肅處理。

建議報考人員根據本人的專業、意愿和職業規劃等選擇報考崗位，合理安排報名時間，及時填寫、提交并確認報名信息，避免網絡擁堵等情況影響報名，報名時間截止后無法修改報考信息或改報其他崗位。

報名期間咨詢電話可能出現擁堵占線，報考人員如有疑問，應先詳細閱讀簡章、崗位計劃表等，如仍有疑問再電話咨詢。工作人員僅對簡章內容及政策予以解釋，不在咨詢電話中對報考人員是否符合崗位條件進行確認。

(三)網上資格審查

網上資格審查時間：2025年9月3日8:00至9月11日18:00。

各招聘單位依據本簡章規定的崗位條件在網上對報考人員進行資格審查，并在報考人員提交報名信息次日起2天內提出審查意見;報考人員可上網查詢資格審查結果，報名確認后尚未進行資格審查或已通過資格審查的，不得再修改報考信息或改報其他崗位。報名確認前或未通過資格審查的，可在報名時限2025年9月9日18:00前在網上改報其他崗位。網上審查結果不作為確定符合崗位條件的最終依據，資格審查貫穿招聘工作全過程。

(四)網上交費

網上交費時間：2025年9月3日8:00至9月12日17:00。

通過資格審查的報考人員，須在規定時間內在網上報名系統交納公共科目考試費，考試費每人每科50元，合計100元。完成交費后方視為報名。未在規定時間內交費的，視為放棄報考。直接面試崗位也應先交費，確定無需筆試后，按規定退回考試費。直接考核崗位無需交費，通過資格審查即視為報名。

符合條件的最低生活家庭人員可減免考試費用，報考人員應先在網上交費，并于2025年9月17日12:00前辦理費用減免申請，辦理流程在“南寧市事業單位公開招聘專題”查看。過期未辦理的，視為放棄，不再辦理減免。經核查，符合減免條件人員的考試費用將在考試后通過原支付渠道退回。

(五)開考比例

崗位招聘人數與報名人數原則上要達到1:3比例方可開考。達不到開考比例的，應核減崗位招聘人數或取消招聘崗位。因達不到1:3比例但確急需招聘人員的，降低開考比例至1:2，仍達不到1:2比例的取消招聘計劃。對最終取消的崗位，招聘單位將及時通知報考人員在規定時間內網上改報其他崗位。直接考核崗位可以按實際通過資格審查人數核準開考。

(六)網上改報崗位及資格審查

改報崗位時間：2025年9月15日8:00至17:00。

改報崗位資格審查時間：2025年9月15日8:00至17:00。

報考人員如已通過資格審查且交費，但所報崗位因達不到開考比例而被取消的，可以進行網上改報，網上改報無需重新交費。未在規定時間內改報崗位的，視為放棄報考。網上改報與資格審查同日進行，請報考人員及時填寫、提交報名信息。待報名環節結束后，對未按時改報其他崗位或改報崗位資格審查不通過的前述報考人員，由自治區人事考試院通過原交費賬戶統一退費。已核減招聘人數的崗位，本環節不再調整招聘人數。

(七)打印筆試準考證和報名登記表

筆試準考證、報名登記表打印時間：2025年10月20日8:30至10月25日9:00。

已報名并交納考試費的報考人員，自行登錄南寧市人力資源和社會局網站“南寧市事業單位公開招聘專題”，打印筆試準考證(直接面試、直接考核崗位除外，下同)、報名登記表。報考人員按照筆試準考證上指定的時間、地點，攜帶本人有效居民身份證原件(或考場轄區派出所出具的有效臨時身份證明)和筆試準考證參加筆試，兩證缺一不可。

筆試準考證、報名登記表是參加筆試、面試、資格審查等環節的重要憑證，請報考人員務必自行妥善保管。

三、考試

(一)筆試

筆試科目為《職業能力傾向測驗》和《綜合應用能力》。每科目分值滿分均為150分。

1.筆試時間：2025年10月25日(星期六)。

上午 8:30—10:00 職業能力傾向測驗

10:00—12:00 綜合應用能力

2.考試類別：分為綜合管理類(A類)、社會科學專技類(B類)、自然科學專技類(C類)、中小學教師類(D類)和醫療衛生類(E類)。

3.考試方式：公共科目筆試的兩個科目連續進行考試，中間不間斷，考試當天9:00之后，考生不得入場。兩個科目題本為合訂本，題本考試開始前發放，各科答題卡分別發放。第一科考試時間截止后，收取第一科考試的答題卡;第二科考試時間截止后，收取第二科考試的答題卡及所有發放的資料。

4.考試地點：詳見《準考證》。

5.筆試成績查詢：2025年12月中旬，報考人員可登錄報名系統或向招聘單位查詢本人筆試成績，具體時間以報名系統為準。報考人員對缺考、零分和違紀違規三種成績查詢結果有異議的，可在筆試成績公布之日起3日內向廣西壯族自治區人事考試院申請成績復核。其他情形原則上不接受復核。

6.本次招聘劃定筆試合格分數線(以下簡稱“合格分數線”)，筆試成績未達合格分數線者不得確定為面試人選。合格分數線在“南寧市事業單位公開招聘專題”公布。

7.筆試成績=職業能力傾向測驗成績+綜合應用能力成績。

(二)面試

1.面試組織實施。面試工作按照《廣西壯族自治區人力資源和社會廳關于印發<廣西壯族自治區事業單位公開招聘工作人員面試規則(試行)>的通知》(桂人社發〔2012〕79號)執行。

市直招聘單位面試由招聘單位的主管部門負責組織實施;各城區所屬單位由同級人力資源和社會部門會同相關主管部門組織實施。

“面試方式”含“結構化面試”的崗位，均應參加自治區統一的公共結構化面試，統一時間。專業能力要求較高的崗位，單位可結合實際采取或增加專業能力測試，采用技能測試、說課、試講、實操、才藝展示等方式進行，由主管部門自行確定面試時間組織實施。

2.確定面試入圍人選及資格審查。面試組織實施單位根據核減后的崗位招聘人數(以下簡稱“招聘人數”)按筆試成績從高至低以1:3的比例確定面試入圍人選，比例內末位報考人員出現筆試成績并列時，同時入圍，不足1:3的按實際人數入圍。有0分、缺考或違紀情況的報考人員不能入圍。

在確定面試人選之前，嚴格按照簡章要求及所公布的崗位條件進行資格驗證。放棄面試資格的報考人員須提交書面申請，不按要求提交書面放棄申請的視為自動放棄面試資格。因資格驗證不合格或報考人員放棄，需要遞補面試人選的，經市直各主管部門和城區人力資源和社會部門按程序審核同意后方可按筆試成績由高至低依次遞補。

面試實行嚴格驗證制度。凡進入面試的人員須攜帶下載打印的《報名登記表》及有關證件(書)原件，經招聘單位驗證無誤后方能面試。驗證時，主要核對報考人員在《報名登記表》上提供的各項信息與證件材料原件是否一致。報考人員未能在單位規定時間內按要求提供真實有效證件(如身份證、畢業證、學位證、準考證、報名登記表、專業技術資格證、工作經歷證明等相關材料)的，或《報名登記表》上填寫信息為虛假的，招聘單位有權取消報考人員的面試資格，責任由報考人員自負。有工作單位的報考人員請自行征得原單位同意，妥善處理好與原單位的人事(勞動)關系，如影響考察等后續聘用程序后果自負。

3.公布面試人選名單。面試人選名單在南寧市人力資源和社會局網站和招聘單位工作區域內公布。名單公布后，自愿放棄面試資格或者面試資格審查不合格的，不再遞補。

4.公布面試公告。面試公告由面試組織實施單位于面試前自行發布，發布網址詳見崗位表。

5.實施面試。面試時間、地點及相關事宜由招聘單位以書面形式通知參加面試人員。面試期間，面試人員嚴禁攜帶手機等通訊工具進入候考室和面試考場，不得向考官透露本人姓名、籍貫等個人信息。

6.面試成績計算。

(1)僅結構化面試崗位的面試成績=結構化面試成績;

(2)僅專業能力測試崗位的面試成績=專業能力測試成績;

(3)結構化面試+專業能力測試崗位的面試成績=結構化面試成績×50%+專業能力測試成績×50%。

結構化面試、專業能力測試滿分均為100分，合格分數均為60分，未達合格分數者不能進入下一程序。結構化面試時達不到1:3比例的，該崗位考生結構化面試成績須達到70分;專業能力測試時達不到1:3比例的，專業能力測試成績須達到70分。所有考生成績都達不到上述合格分數的，取消該崗位的招聘。

(三)考核

直接考核崗位，由招聘單位及其主管部門自行確定考核方式、自行組織考核，可在報名結束后視情況開展。通過資格審查人數小于或等于崗位招聘人數的，經主管部門同意，可直接進入考察。

(四)考試總成績

1.參加筆試崗位的考試總成績=[(職業能力傾向測驗成績+綜合應用能力成績)÷3]×50%+面試成績×50%;

2.直接面試崗位的考試總成績=面試成績;

3.直接考核崗位的考試總成績=考核成績(結論)。

筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位，尾數四舍五入。

四、考察

招聘單位根據招聘崗位報考人員的考試總成績由高至低按招聘人數1:1、1:1.5或1:2的比例確定考察人選。考試總成績相同時，以面試成績高的確定人選;考試總成績、面試成績都相同時，以職業能力傾向測驗科目成績高的確定人選;職業能力傾向測驗成績仍相同時，同時確定為考察人選。面試成績未達到60分者，不得確定為考察人選。

招聘單位具體組織實施考察工作。著重考察報考人員的政治素質、道德品質、能力素質、心理素質、遵紀守法、誠信記錄、學習和工作表現以及需要回避的情況等，同時對其資格條件及相關情況進行復查。凡是因重要檔案材料不全、個人經歷不明、歷史狀況不清等無法進行有效考察的，達不到崗位條件的，不得確定為擬聘人選。考察不合格的不得確定為擬聘人選。

考察中出現不合格者或是報考人員自愿放棄的，招聘單位可從成績合格人選中按考試總成績由高至低依次遞補進行考察。

五、體檢

考察工作結束后，經招聘單位領導班子集體研究并報主管部門同意，根據考試、考察結果擇優按招聘人數1:1確定體檢人選。

體檢工作按照《中共廣西壯族自治區委員會組織部廣西壯族自治區人力資源和社會廳廣西壯族自治區衛生健康委員會關于進一步規范事業單位公開招聘人員體檢工作有關問題的通知》(桂人社規〔2019〕11號)和《廣西壯族自治區人力資源和社會廳廣西壯族自治區衛生健康委員會關于印發〈廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員體檢通用標準(試行)〉及〈廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員體檢操作手冊(試行)〉的通知》(桂人社規〔2024〕3號)執行。對身體條件有特殊要求的崗位，相關體檢項目可以參照公務員錄用體檢特殊標準執行。招聘崗位有國家制定的行業體檢標準的，相關體檢項目可以按照行業體檢標準執行。

市級及城區所屬單位的體檢人員，由市級招聘單位及其主管部門、城區人力資源和社會部門組織到指定醫院進行體檢。體檢(含增加體檢項目和復檢)費用由考生個人承擔。

報考人員對本人體檢結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7個工作日內，向體檢組織單位提交復檢書面申請，經批準后進行復檢。當日、當場復檢項目，須當日或當場完成復檢。原則上，非當日、當場復檢的項目，不得在原體檢醫院進行復檢，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。復檢內容為對體檢結論有影響的項目。體檢組織單位和體檢醫療機構及其工作人員應對復檢項目嚴格。

體檢不合格的不得確定為擬聘人員。如體檢中出現不合格者或是報考人員自愿放棄的，可從考試、考察合格人選中按考試總成績由高至低依次遞補進行考察、體檢。

六、公示和聘用

(一)從考試總成績、考察、體檢結果均合格的人員中擇優確定擬聘人員，分別在南寧市人力資源和社會局網站、招聘單位主管部門網站公示，公示時間為7日(且不少于5個工作日)。

(二)公示期內對擬聘人員有異議的，招聘單位應及時進行復查。對公示期間反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，應暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

(三)擬聘人員公示后，報考人員自動放棄聘用資格或公示不合格的，可以按程序遞補、公示擬聘人員。公示期滿，對無異議或者有異議經核實不影響聘用的，按規定辦理聘用手續。

(四)招聘單位應通知聘用人員在聘用審核或備案完成之日起30天內報到，同時辦理編制(控制數)使用相關手續。逾期未報到上班的，招聘單位可按自動放棄聘用資格處理，已辦理聘用手續的不再遞補聘用對象。2026年3月31日后仍有放棄或者考察、體檢不合格的，不再遞補。

(五)招聘單位要嚴格按照有關規定，與公開招聘新進人員簽訂聘用合同，并按規定依法繳納社會保險費。招聘崗位按有關規定有最低服務年限要求的，應在聘用合同中明確相關要求及違約責任。原則上在最低服務年限內，事業單位和工作人員均不得隨意解除聘用合同(其他另有規定的從其規定)。工作人員受聘后違反最低服務年限約定的，事業單位應將其違約行為記入人事檔案。

七、相關事項提醒

(一)嚴肅招聘紀律。工作人員要嚴格按照《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)執行回避制度。報考人員、招聘單位和招聘工作人員要嚴格遵守招聘紀律，有違紀違規行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)等規定處理。

(二)本簡章及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本級基數。

(三)報考人員在報考期間，應及時從南寧市人力資源和社會局網站、招聘單位主管部門網站了解情況，并保持通訊工具暢通，因個人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

(四)特別提醒：本次招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的任何以假借事業單位公開考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦或授權舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、輔導資料、上網卡等，均與本次招聘無關。

(五)補充公告。根據招聘情況和工作實際，必要時發布補充公告，相關調整、增加事項等內容以補充公告內容為準。

(六)聯系方式：

1.崗位條件、資格審查咨詢：招聘單位(電話詳見崗位計劃表)。

2.其他熱線電話：

南寧市12345政務服務便民熱線：0771-12345

南寧市人力資源和社會局：0771-5538455

網上報名系統操作咨詢電話：0771-5624161