根據(jù)《東莞市機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理辦法(試行)》有關(guān)規(guī)定，決定公開(kāi)招聘1名特別聘員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘單位情況

東莞市應(yīng)急管理局計(jì)劃招聘特別聘員1名。

二、薪酬待遇

特別聘員工資總額為25萬(wàn)元/年。

三、招聘程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名基本條件

(1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī);

(2)具有良好的品行和職業(yè)道德;

(3)熟悉應(yīng)急管理和防災(zāi)減災(zāi)救災(zāi)法律、法規(guī)、政策和有關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，具有較高的政策理論水平，愿意承擔(dān)且能夠勝任應(yīng)急管理、安全生產(chǎn)和防災(zāi)減災(zāi)救災(zāi)工作，并接受相關(guān)部門(mén)的管理;

(4)具備大專及以上學(xué)歷，安全生產(chǎn)、防災(zāi)減災(zāi)救災(zāi)信息化等相關(guān)專業(yè)高級(jí)工程師，相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)歷10年以上(以勞動(dòng)合同或者社保參保時(shí)間為準(zhǔn));

(5)年齡在60 周歲以下;

(6)受過(guò)刑事處罰，被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍，被開(kāi)除公職，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象或法律、法規(guī)規(guī)定的不符合機(jī)關(guān)事業(yè)單位招聘條件的人員，不接受其報(bào)名。

2.報(bào)名方法

采用電子郵箱進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。

3.報(bào)名時(shí)間：2025年9月4日至12日

將以下資料掃描件壓縮包以“應(yīng)聘崗位+名字”發(fā)送至東莞市應(yīng)急管理局人事教育科郵箱。郵箱地址：dgyj_rsjyk@dg.gov.cn

報(bào)名提交的資料：

(1)《東莞市應(yīng)急管理局特別聘員公開(kāi)招聘報(bào)名表》(電子版、簽名掃描版)(附件1);

(2)身份證正反面;

(3)學(xué)歷、學(xué)位、職稱、技能資格證書(shū)及驗(yàn)證報(bào)告;

(4)近期一寸免冠正面照片;

(5)國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位證書(shū)須提供教育部所屬的相關(guān)機(jī)構(gòu)出具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證材料;

(6)長(zhǎng)期從事與本次招聘崗位相關(guān)工作社保參明或有效的勞動(dòng)合同掃描件。

(二)資格初審

根據(jù)招聘條件，由東莞市應(yīng)急管理局負(fù)責(zé)報(bào)考資格初審，報(bào)名結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)向通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員按原路徑郵箱地址通知具體復(fù)審和考試時(shí)間、地點(diǎn)并發(fā)放準(zhǔn)考證。

(三)考試

考試以“面試+考核”的方式進(jìn)行，面試、考核成績(jī)采用百分制。面試、考核合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試及考核成績(jī)應(yīng)當(dāng)在考試當(dāng)天公布。

1.面試

面試形式、時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

面試主要測(cè)試招聘對(duì)象的專業(yè)知識(shí)、綜合分析等能力。面試考官由市應(yīng)急管理局領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)專家合計(jì)5人組成。

2.考核

根據(jù)面試成績(jī)高低按照1:3比例確定入圍考核人員，同分?jǐn)?shù)者一并進(jìn)入考核環(huán)節(jié)，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線人數(shù)比例不足的按實(shí)際人數(shù)開(kāi)展考核。東莞市應(yīng)急管理局在考核前對(duì)入圍考核人員進(jìn)行資格復(fù)審。由市應(yīng)急管理局組織綜合考核組，對(duì)入圍考核者的資質(zhì)條件、能力素質(zhì)進(jìn)行綜合考核，綜合考核結(jié)束后，根據(jù)考生考核成績(jī)從到低分進(jìn)行排序，按崗位擬招聘人數(shù)確定等額的體檢人選。若考核成績(jī)相同，則以面試成績(jī)高低確定排名。

(四)體檢

組織體檢人選按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

考生對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，在接到體檢結(jié)論通知之日起3個(gè)工作日內(nèi)向東莞市應(yīng)急管理局提出復(fù)檢要求，復(fù)檢只能進(jìn)行一次。復(fù)檢結(jié)論為最終體檢結(jié)果，復(fù)檢費(fèi)用由提出復(fù)檢方承擔(dān)。

(五)考察。考察內(nèi)容主要包括政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法及廉潔自律情況、崗位匹配度、是否存在需要回避等情況。

(六)確定擬聘人員、公示

擬招用人員名單將在東莞市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站、東莞市應(yīng)急管理局網(wǎng)站公示。

(七)辦理聘用手續(xù)

擬聘用人員經(jīng)公示無(wú)異議的，按有關(guān)規(guī)定的程序和權(quán)限報(bào)批聘用。

四、有關(guān)問(wèn)題說(shuō)明

(一)因考生體檢不合格、考察人選未被確定為擬聘用人員、擬聘用人員在公示中被發(fā)現(xiàn)影響聘用問(wèn)題或者個(gè)人自愿放棄聘用機(jī)會(huì)而導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，東莞市應(yīng)急管理局在7個(gè)工作日內(nèi)研究決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)。

(二)考試成績(jī)自擬錄用人員名單公示結(jié)束之日起保留6個(gè)月，期間如該次招聘崗位出現(xiàn)空缺時(shí)可以遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人選從同一崗位綜合成績(jī)合格人員中按照成績(jī)由高到低的順序依次產(chǎn)生，并按照有關(guān)體檢、考察、公示等規(guī)定辦理。

(三)資格審查貫穿本次招聘全過(guò)程，在報(bào)名、資格初審、考試、體檢、公示以及辦理聘用手續(xù)等過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員存在不符合招聘公告及崗位條件的，或存在提供虛假材料等情形的，一經(jīng)查實(shí)，將按規(guī)定取消考試或聘用資格。如有涉嫌違紀(jì)違規(guī)的，嚴(yán)格依照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))追究責(zé)任。

咨詢電話：0769-22229163 ; 聯(lián)系人：方小姐、張小姐、賴小姐。

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1、東莞市應(yīng)急管理局特別聘員公開(kāi)招聘報(bào)名表.wps

2、東莞市應(yīng)急管理局2025年第二次自主(公開(kāi))招聘特別聘員崗位表.wps

東莞市應(yīng)急管理局

2025年8月29日

原標(biāo)題:東莞市應(yīng)急管理局2025年第二次自主公開(kāi)招聘特別聘員公告

文章來(lái)源:http://dghrss.dg.gov.cn/xwzx/gsgg/content/post_4427842.html

（責(zé)任編輯：李明）