為優化人才結構，加強事業單位人才隊伍建設，根據《事業單位人事管理條例》《事業單位公開招聘人員暫行規定》等規定，經市人力社保局備案，決定面向服務期滿且考核合格“三支一扶”人員考核招聘一批事業單位工作人員。現將有關事宜公告如下：

一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優原則，按照德才兼備的標準，采取考核的方式進行。

二、招聘單位及人數

面向萬盛經開區2025年服務期滿且考核合格“三支一扶”人員考核招聘事業單位工作人員3名，具體招聘單位及崗位詳見附件1。

三、招聘條件

（一）基本條件

1．具有中華人民共和國國籍；

2．遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行；

3．身體健康，符合事業單位聘用體檢標準；

4．具有國家規定的該崗位所需的必要條件。

因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，人民法院公布的失信被執行人，國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員，尚未解除黨紀、政務處分或正接受紀律審查、監察調查的人員，因違反法律法規或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業單位工作人員，因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）規定而處于禁考期的人員，按照《事業單位人事管理回避規定》第六條構成回避關系的人員，與招聘單位領導班子成員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系及其他構成親屬回避關系的人員，不得報考。

現役軍人，在讀的非應屆高校畢業生，試用期內的機關事業單位人員（含新提拔領導干部的職務試用期），未滿5年最低服務年限（含試用期）的新錄用公務員，市內未滿機關事業單位招錄（聘）公告中約定的最低服務期限（年限）的人員，報名應聘本公告招聘崗位時，在我市機關事業單位已完成擬聘公示程序的人員，我市公費培養、定向到鄉鎮教育（醫療衛生）機構就業，未滿約定最低服務期或本公告發布之日前未按規定程序解除培養及就業協議的師范（醫學）生，不得報考。法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員，不得報考。

（二）年齡計算

本公告所要求的年齡計算截止時間為2025年9月3日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1989年9月4日及以后出生，以此類推。

（三）畢業（學位）證書及專業

考生憑已取得的符合招聘條件的畢業（學位）證書、職業（執業）資格證書等資格條件報考。

專業資格審查參照附件的參考目錄，以畢業證書（不含輔修專業、輔修學位或雙學位相關證書）載明的專業名稱為準，綜合使用該目錄《說明》中明確的有關規則。考生報名時應誠信、準確、規范填報畢業專業。所學學科專業不在附件參考目錄中，但與崗位所要求的學科專業類同的，可由負責資格審查的單位結合考生所學課程、專業培養目的等進行資格審查。

（四）特別說明

本公告所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級（數），如35周歲以下，均含35周歲；專技12級以上或以下，均含專技12級，以此類推。

本公告所涉及的時間節點，除明確約定外，均以本公告發布之日計算。

本次招聘各環節時間安排有調整的，將通過重慶市萬盛經開區管委會政務公開頁面→政府信息公開目錄→招考錄用欄（http：／／ws．cq．gov．cn／bm／rlsbj／）及時公告，請考生關注。

四、網上報名及資格審查

本次招聘采取網上報名的方式進行，請考生仔細閱讀《公告》相關信息，以免影響個人報考。任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。網上報名及資格初審的考生，須按規定參加現場資格復審。考生報名時須線上簽署誠信承諾書，承諾所提供的信息真實準確，并承擔不實承諾相關責任。考生應慎重選擇報考崗位，并按照招聘崗位要求，準確、規范填寫報考信息。

（一）查詢報考崗位

考生應仔細閱讀本《公告》中要求的“報考條件”，以及《崗位一覽表》（附件1）中各個崗位的報考要求和條件，結合本人情況，只能選擇符合自己條件的一個崗位進行報名。

（二）提交報考申請

考生須在2025年9月4日10：00—18：00期間，登錄重慶市人力資源和社會局網（http：／／rlsbj．cq．gov．cn／），選擇首頁“熱點服務”欄中的“人事考試網上報名”欄目進入重慶市人事考試網上報名系統，點擊“重慶市事業單位公開招聘考試入口”進入，選擇“重慶市萬盛經開區事業單位2025年面向服務期滿且考核合格“三支一扶”人員考核招聘工作人員公告”報名頁面，提交報考申請。考生根據提示進入“渝快辦”統一登錄界面，進行網上注冊，設置個人密碼，填寫詳細信息。“渝快辦”用戶名和密碼是查詢審核結果、下載打印準考證等事項的依據，請考生務必牢記。

考生應仔細閱讀本公告及附件內容，按要求如實、準確填寫報考信息的各項內容，并上傳電子材料，報名與考試時使用的身份證號必須一致。

（三）查詢資格初審結果

考生應認真對照擬報名崗位招聘條件，誠信報考滿足條件的崗位。考生報名后應及時登錄報名系統查詢資格初審是否通過，未通過資格初審的，考生可于2025年9月4日18：00前進行修改，重新等待審核。資格初審通過的，考生不能再修改報考信息。

資格初審通過并非等同于考生完全符合報名條件。報名資格審核貫穿招聘全過程，在后續資格審查等環節將進一步核實報考條件細節，因考生虛報、瞞報、漏報個人具體情況或現實情況細節確未滿足招聘條件的，仍將可能導致資格審查不通過或取消進入招聘下一環節以及取消聘用資格。

（四）面試資格復審

1．面試資格復審時間及地點。

資格復審時間：2025年9月5日（星期五） 09：30—12：00；

資格復審地點：萬盛經開區人力資源和社會局事管科（萬盛經開區松林路111號國能天街8號樓611辦公室）；

對未按要求參加資格復審的，視為自行放棄面試資格。

2．現場資格復審所需材料。

（1）本人身份證原件及復印件（正反兩面復印在一張A4紙上）；

（2）網上報名時下載打印的《報名信息表》原件；

（3）畢業（學位）證原件及復印件；

（4）招聘崗位要求的職（執）業資格等材料的原件及復印件。

報名人員應按要求攜帶相關材料，在規定時間到指定地點參加資格復審。資格復審合格者，現場領取《面試通知書》，全部進入面試，最低可按1：1比例開展面試。資格復審不合格的，向考生說明原因。

五、考試考核

本次考核采取面試方式進行。

1．面試時間及地點。面試時間暫定2025年9月6日（星期六），具體時間、地點等事項詳見《面試通知書》。未按規定時間到指定地點參加面試的考生，取消面試資格。

2．面試組織實施。

教師崗位：面試項目為試講和綜合面試兩項。

綜合崗位：面試項目為綜合面試。

各崗位的具體面試方式詳見附件1。

綜合面試采取結構化面試方式進行，主要對考生的語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業素養等方面進行綜合考量，分值100分，面試時間不少于12分鐘；試講主要測試考生的專業理論、專業實踐等，分值為100分，面試時間不少于10分鐘。

面試組織工作按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發〔2016〕281號）等執行。未按規定時間到指定地點參加面試的，不再進入本次招聘后續環節。面試成績當場公布并由考生簽字確認。

3．考試考核總成績計算

甲類：教師崗位考核總成績＝試講成績×60％＋結構化面試成績×40％；

乙類：綜合崗位考核總成績＝結構化面試成績。

考核總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數點后兩位。考核總成績未達到60分者，不能確定為體檢人選。

六、體檢、選崗及考察

（一）體檢

體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據考生考核總成績從高到低1：1等額確定。

體檢由萬盛經開區人力社保局按規定組織實施，體檢在指定的具有資質的區級以上醫療衛生機構進行。未按時到指定地點參加體檢者，不再進入本次招聘的后續環節。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定，并結合本行業或崗位實際要求執行，并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。體檢參照《重慶市人力資源和社會局關于確定公務員錄用指定體檢機構的通知》（渝人社發〔2012〕149號）等相關規定，在指定體檢機構進行。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經萬盛經開區人力社保局同意后另行確定醫院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。

（二）考察

體檢合格者，由萬盛經開區人力社保局會同招聘單位主管部門對擬聘人員進行綜合考察。考察參照《重慶市事業單位公開招聘工作人員考察辦法》《公務員錄用考察辦法（試行）》執行，堅持“凡進必審”“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，對擬聘人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、是否需要回避等進行綜合考察。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網（chsi．com．cn）、中國執行信息公開網（zxgk．court．gov．cn）、“信用中國”網站（creditchina．gov．cn）等進行查證。考察結論為不合格的，考察小組應向考察對象本人說明原因。服務期滿“三支一扶”人員還應重點考察服務期內的工作考核結果，服務期滿后的考核結果不合格者不得確定為擬聘用人員。

對考生的資格審查貫穿于考核招聘全過程，凡查實考生條件不符合應聘資格條件的，取消進入后續招聘環節或繼續聘用資格。其中，在面試組織實施前查實考生條件不符合應聘資格條件的，其缺額可按規則遞補；在面試組織實施后，查實考生條件不符合應聘資格條件的，其缺額不再遞補。考生應積極配合考察工作，對拒不配合的，可視為放棄考察資格。

七、公示

擬聘人員在重慶市萬盛經開區管委會政務公開頁面→政府信息公開目錄→招考錄用欄（http：／／ws．cq．gov．cn／bm／rlsbj／）公示，公示時間為5個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、畢業院校及畢業時間、所學專業及學歷（學位）、考核總成績以及崗位招聘條件所要求的工作經歷、職稱、職業（執業）資格等其他應公示事項。考生未在本公告規定期限內取得報考崗位條件要求的畢業證書、資格證及其他認證材料等證書的，取消公示及聘用資格。

八、聘用及待遇

經公示無異議或異議信息經核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，經主管部門審核后，報萬盛經開區人力社保局備案，備案程序完成后，招聘單位應及時通知新招聘人員報到。招聘單位與聘用人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發〔2006〕68號）等規定，簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，相關待遇按重慶市有關規定執行。除不可抗力因素外，新招聘人員在通知送達后30日內未報到且未簽訂《事業單位聘用合同》的，取消聘用資格。

聘用期間發現因聘用人員或招聘工作相關人員隱瞞相關情況致使人員條件不符合考核招聘崗位條件要求的，解除聘用合同。

經此次招聘的聘用人員不實行試用期，聘用后須在萬盛經開區事業單位服務3年，服務期滿方能向區外交流、調動，最低服務期內不得報考區外其他事業單位。未滿規定服務期提出解除人事關系者，按《事業單位聘用合同》約定承擔相應違約責任。

九、紀律要求

考核招聘事業單位工作人員是事業單位招聘人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保工作規范進行。各有關單位要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會部令第35號）、《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號），認真貫徹《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發〔2016〕281號）等有關政策規定，自覺接受紀檢監察機關和社會各界的監督，若有違紀違規行為，按規定追究有關責任。

考核招聘過程中凡發現考生檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即核查，未核實前，暫停聘用；發現考生提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料、信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結論，一律不予聘用。考生提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學歷（學位）、職（執）業資格、表彰獎勵等材料的，一經查實，視為品行不端及不誠信行為，由萬盛經開區事業單位人事綜合管理部門報市級事業單位人事綜合管理部門備案并記入事業單位公招違紀違規人員信息庫，同時通報有關單位。考生涉及其他違規違紀行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會部令第35號）等規定執行。

十、其他

（一）請考生在招聘期間保持所提供通訊方式暢通，并在重慶市萬盛經開區管委會政務公開頁面→政府信息公開目錄→招考錄用欄（http：／／ws．cq．gov．cn／bm／rlsbj／）上查詢本次考試相關信息。因考生本人原因未獲知相關信息而影響考試或聘用的，責任由考生自行承擔。

（二）本公告由重慶市萬盛經開區人力資源和社會局負責解釋。

（三）報名、資格審查、面試、體檢、考察、公示等環節的有關問題，請電話咨詢：023—48271663（區人力社保局）。

（四）網上報名信息系統技術咨詢電話：023—86868837、023—86868838。

重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065＠qq．com（該郵箱不接收簡歷）。

附件下載：

1.重慶市事業單位公開招聘專業參考目錄（2024年版）.xlsx

2.重慶市萬盛經開區事業單位2025年面向服務期滿且考核合格“三支一扶”人員崗位一覽表.xlsx

原標題:重慶市萬盛經開區事業單位2025年面向服務期滿且考核合格“三支一扶”人員考核招聘工作人員公告

文章來源:http://ws.cq.gov.cn/bm/rlsbj/zwgk_70287/fdzdgknr_70290/zkly/qtzkly/202509/t20250903_14964518.html

（責任編輯：李明）