2025廣西壯族自治區工業促進和中小企業服務中心招聘重點領域急需緊缺高層次人才3人公告

為進一步充實廣西壯族自治區工業促進和中小企業服務中心工作力量，更好地服務廣西工業振興和高質量發展，根據《中共中央組織部人力資源社會部關于進一步做好事業單位公開招聘工作的通知》(人社部發〔2024〕57號)、《中共廣西壯族自治區委員會組織部廣西壯族自治區人力資源和社會廳廣西壯族自治區機構編制委員會辦公室關于印發〈廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法〉的通知》(桂人社發〔2011〕155號)等文件精神，現將廣西壯族自治區工業促進和中小企業服務中心2025年招聘重點領域急需緊缺高層次人才有關事項公告如下。

一、單位簡介

廣西壯族自治區工業促進和中小企業服務中心是廣西壯族自治區工業和信息化廳管理的副廳級公益一類事業單位。

廣西壯族自治區工業促進和中小企業服務中心負責貫徹落實中央、自治區關于工業促進和中小企業服務工作的決策部署，以及自治區工業和信息化廳黨組的工作部署。主要職責是：

(一)承擔全區工業和信息化發展全局性、綜合性、戰略性、專業性和技術性問題研究工作。

(二)承擔全區工業投資和經濟運行的監測和分析事務性工作。

(三)承擔全區信息化和工業化融合等領域基礎性、前瞻性、戰略性問題研究。負責工業和信息化系統電子政務網絡相關工作。

(四)承擔全區中小企業發展政策等方面研究評估，開展中小企業融資、政策咨詢、市場開拓、管理培訓等服務工作。

(五)承擔全區工業能源節約和資源綜合利用政策研究具體工作，負責節能監察相關事務性工作。

(六)承擔全區工業和信息化領域重大產業項目研究謀劃、投資評估、協調推進、跟蹤監測、合作交流事務性工作。

(七)完成自治區工業和信息化廳交辦的其他任務。

內設機構有產業政策與規劃部、工業經濟監測分析部、信息發展服務部、中小企業服務部、能源監察事務部、項目推進合作部、綜合部和黨群工作部。

二、招聘計劃

本次計劃招聘高層次人才3名，具體招聘崗位要求詳見《廣西壯族自治區工業促進和中小企業服務中心2025年招聘重點領域急需緊缺高層次人才崗位信息表》(附件1)。

三、報名基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍。

(二)遵守憲法和法律。

(三)擁護中國共產黨領導和社會主義制度。

(四)具有良好的政治素質和道德品行。

(五)具有崗位所需要的學歷學位、年齡、專業(技能)、身體條件及心理素質、工作經歷等要求。

年齡、工作經歷以及相關資格要求等時間的計算，均截至首站報名之日(如年齡要求18—40周歲的，為1984年9月8日至2007年9月7日期間出生)。

全日制或脫產就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不視為有相關工作經歷。報名的專業、學歷、學位應相統一。專業目錄參考《廣西壯族自治區考試錄用公務員專業分類指導目錄(2025年版)》。

(六)具備崗位要求的其他資格條件。

(七)2026年應屆高校畢業生報名時無法提供學歷、學位證書的，應提供就業推薦表、學籍證明等相關材料，并于2026年7月31日前取得學歷學位證書，國(境)外高校畢業生還應完成學歷學位認證，逾期視為放棄聘用資格。

(八)機關事業單位在編人員(含納入人員總量管理的各類控制數人員)應提供具有人事管理權限部門蓋章的同意報考證明。

(九)具有下列情形之一的人員，不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員;

2.在公務員招考和事業單位公開招聘中被考試組織部門認定有嚴重違紀違規行為并在禁考期限內的人員;

3.被辭退未滿五年的國家機關、事業單位公職人員;

4.通過定向招聘、簡化程序、放寬條件等方式招聘到機關事業單位，按規定有且仍在最低服務期限內的在編人員(含納入人員總量管理的各類控制數人員);

5.現役軍人;

6.聘用后即構成回避關系的人員;

7.正在被依法列為失信聯合懲戒對象的人員;

8.正在受處間，或正在接受紀律審查或監察、司法調查尚未做出結論的人員;

9.在讀的普通高校非2026年應屆畢業生(其中，在讀的非2026年應屆畢業的研究生不得以已取得的學歷、學位證書報考);

10.按規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形的人員。

四、信息發布地址

本次招聘公告及擬聘人員公示在八桂英才網(https://www.gxrc.org/)、廣西人才網(https://www.gxrc.com/)、廣西人事考試網(https://www.gxpta.com.cn/)、廣西壯族自治區工業和信息化廳網站(http://gxt.gxzf.gov.cn/)發布;成績、考察、體檢具體事宜在廣西壯族自治區工業和信息化廳網站(http://gxt.gxzf.gov.cn/)發布。報考人員在報考期間，應關注上述信息發布渠道，及時了解情況并保持通訊工具暢通，有疑問的應及時與招聘單位聯系咨詢。因個人原因錯過信息而影響考試聘用的，責任自負。

五、招聘程序

本次招聘按照組織報名、資格審查、考核(面談)、考察、體檢、公示、確定擬聘人選、辦理聘用手續、簽訂聘用合同等程序依次進行。

(一)發布公告

在八桂英才網、廣西人才網、廣西人事考試網、廣西壯族自治區工業和信息化廳網站發布招聘公告。

(二)報名

本次招聘設置網絡報名及武漢、廣州、長沙3個現場報名站點(現場報名及時間詳見附件2)，如有變更，以實際公布為準。

1.網絡報名

網絡報名截止時間詳見附件2。報考人員須在報名時間截止前，將報名材料掃描打包成壓縮文件發送至郵箱gxgycjzxzp@163.com，郵件標題命名為“姓名+專業名稱+高層次人才招聘”。每人限報一個站點。報考人員在提交報名材料后須參加所報站點當日的考核(面談)，如未參加當日站點考核(面談)的，則視為自動放棄本次招聘資格。

2.現場報名

報考人員須現場提交報名材料。每人限報一個站點。報考人員報考多個站點的，視為無效報名。報考信息填寫錯漏或報考人員提供的聯系方式無法聯系到本人造成后果的，責任自負。

3.報名材料

報名材料包括：報名表(附件3)、有效居民身份證、大學及以上學歷學位證書、成績單、獲得表彰、發表文章、主持參與標準制定或課題項目、發表學術論文、出版學術著作、獲得專利、獲得各級領導肯定性批示的報告等工作業績證明材料及同意報考證明。國(境)外高校畢業生須提供教育部留學服務中心出具的國(境)外學歷學位認證報告。

報考人員須提交上述材料復印件1份，相關證明材料原件由工作人員當場查驗，查驗后退回。

對于工作單位同意報考證明，原則上報名時提供，如確有困難，經廣西壯族自治區工業促進和中小企業服務中心同意后，最遲應在考察前通過中國郵政快遞寄送至廣西壯族自治區工業促進和中小企業服務中心黨群工作部(地址：廣西南寧市青秀區思賢路36號冶金大院北樓401室)。逾期視為自動放棄。

(三)資格審查

資格審查主要審查報考人員的年齡、專業、學歷、學位等是否符合崗位要求。

網絡報名、現場報名的報考人員均須現場提交報名材料，由工作人員現場進行資格審查。

資格審查貫穿招聘工作的全過程，報考人員須對所填報信息和提供材料的真實性、準確性負責。凡謊報、造假或提供不實個人信息的，一經查實，即取消聘用資格。

(四)考核(面談)

1.所有通過報名資格審查的報考人員均列為進入考核(面談)范圍人選，在招聘當日開展考核(面談)，具體時間、地點等事宜由工作人員通過電話等方式通知。如崗位計劃招聘人數與通過資格審查的報考人員人數達不到1:3的開考比例，需取消崗位招聘計劃，或因特殊情況需降低開考比例的，須報經自治區工業和信息化廳核準。

2.考核(面談)時間為20分鐘，主要考核報考人員的綜合分析、組織協調、語言表達能力等。采取要素合成的體操計分法計算成績，成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。滿分為100分，合格分數為70分，未達合格分數者不得進入下一程序。

3.同一站點、同一崗位的考核(面談)安排在同一考場，使用同一套試題，由同一組考官評分，當天完成。

各站點考核(面談)結束后2個工作日內，將在廣西壯族自治區工業和信息化廳網站公布本站點考生的考核(面談)成績及同崗位排名。

(五)考察

各站點根據本站點考生的考核(面談)成績擇優確定1名考察人選;如某個站點未滿足考察人選確定條件而出現空缺的，則綜合考慮其余站點報考人員考核(面談)情況，由招聘工作領導小組研究擇優確定考察人選。

考察環節著重考核報考人員的政治素質、道德品質、能力素質、心理素質、遵紀守法、誠信記錄、學習和工作表現、學術和業績成果、崗位匹配度以及需要回避等方面情況，同時對其資格條件及相關情況進行復查。

凡是因重要檔案材料不全、個人經歷不明、歷史狀況不清等無法進行有效考察的，達不到應當具備的條件或者不符合報考職位要求的，不得確定為擬聘人選。考察不合格的，不得確定為擬聘人選。考察時間和要求另行通知。

如因報考人員個人或相關協助考核單位的原因，造成考察工作未能在規定時間內完成的，由廣西壯族自治區工業促進和中小企業服務中心發出限時完成考察工作的通知，自通知發出之日起，10個工作日內仍未能配合完成考察工作的，視為報考人員自動放棄考察資格。

考察中出現不合格者或是報考人員自愿放棄的，由招聘工作領導小組研究確定是否從考核(面談)成績合格人選中按考核(面談)成績由至低分依次遞補進行考察。

(六)體檢

考察工作結束后，根據考察結果擇優按招聘人數1:1的比例確定體檢人選。

體檢工作按照《中共廣西壯族自治區委員會組織部廣西壯族自治區人力資源和社會廳廣西壯族自治區衛生健康委員會關于進一步規范事業單位公開招聘人員體檢工作有關問題的通知》(桂人社規〔2019〕11號)和《廣西壯族自治區人力資源和社會廳廣西壯族自治區衛生健康委員會關于印發〈廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員體檢通用標準(試行)〉及〈廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員體檢操作手冊(試行)〉的通知》(桂人社規〔2024〕3號)執行，組織報考人員到指定醫院進行體檢。報考人員對本人體檢結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7個工作日內，提交復檢書面申請。當日、當場復檢項目，須當日或當場完成復檢。體檢(含增加體檢項目和復檢)費用由報考人員個人承擔。

體檢不合格的不得確定為擬聘人員。如體檢中出現不合格者或是報考人員自愿放棄的，由招聘工作領導小組研究確定是否從考核(面談)成績合格人選中按考核(面談)成績擇優依次遞補進行考察、體檢。

(七)公示

從考核(面談)成績、考察、體檢結果均合格的人員中擇優確定擬聘人員，在八桂英才網、廣西人才網、廣西人事考試網、廣西壯族自治區工業和信息化廳網站進行公示，公示期為7個工作日。

公示期內對擬聘人員有異議的，應及時進行復查。對公示期間反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，應暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

公示期滿后報考人員放棄聘用資格或公示有異議影響聘用的，不再遞補。

(八)聘用和待遇

公示期滿，對無異議或者有異議經核實不影響聘用的，按規定辦理聘用手續，簽訂聘用合同。按照國家和自治區政策有關規定享受相應待遇。

六、紀律與監督

嚴肅招聘紀律。工作人員要嚴格按照《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)執行回避制度。報考人員、招聘單位和招聘工作人員要嚴格遵守招聘紀律，有違紀違規行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)等規定處理。

本次招聘監督舉報電話為：0771—2869605。

七、其他事宜

(一)本公告及附件中的“以上”、“以下”、“以前”、“以后”等，如無特別說明，均含本級基數。