2025廣東河源上義鎮(zhèn)人民政府招聘編外人員1人公告

根據(jù)《紫金縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外人員管理辦法》(紫府〔2020〕47號(hào))文件精神，結(jié)合工作需要，經(jīng)研究，上義鎮(zhèn)人民政府決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外工作人員1名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘崗位

紫金縣上義鎮(zhèn)人民政府編外人員1名，主要負(fù)責(zé)協(xié)助開(kāi)展綜合行政執(zhí)法、應(yīng)急處置等工作。

二、招聘條件

(一)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，具有正常履行職責(zé)的身體條件、心理素質(zhì)和符合職位要求的工作能力，無(wú)其他不宜聘用的情況。曾因犯罪受過(guò)刑事處罰、正在審查尚未作出結(jié)論、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍、被開(kāi)除公職、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員不得報(bào)考。

(二)男性，年齡在45周歲以下(1980年9月8日后出生)。

(三)大專以上學(xué)歷，法律相關(guān)專業(yè)，有鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經(jīng)驗(yàn)，責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦耐勞、勝任高強(qiáng)度工作。

三、招聘原則

堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，按照公開(kāi)招聘、自愿報(bào)名、擇優(yōu)選拔、統(tǒng)一安排的方式進(jìn)行。

四、報(bào)名和資格審查

1.報(bào)名時(shí)間

2025年9月10日至9月11日，上午9:00-12:00，下午3:00-5:30。

2.報(bào)名地點(diǎn)

上義鎮(zhèn)人民政府三樓黨建和組織人事辦公室

3.報(bào)名方式

采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，報(bào)名人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶須提交的材料到指定地點(diǎn)報(bào)名。

4.報(bào)名時(shí)需提供以下資料

(1)《上義鎮(zhèn)人民政府2025年公開(kāi)招聘編外人員報(bào)名表》(詳見(jiàn)附件)一式兩份;

(2)近期大1寸正面免冠彩色照片一式兩份;

(3)本人戶口簿、身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證等原件材料和一式兩份復(fù)印件，原件核對(duì)后退回。

5.資格審核

(1)由鎮(zhèn)公開(kāi)招聘編外人員工作小組根據(jù)報(bào)考人員與崗位的匹配度，從通過(guò)資格審核的人員中確定面試人員，將以電話或短信形式告知，不符合招聘條件或不按要求提供報(bào)名資料的，視為資格審核不通過(guò)。

(2)本次考試資格審核工作貫穿于招聘工作全過(guò)程。報(bào)考人員提交的報(bào)名資料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)名資料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)考資格;對(duì)偽造變?cè)煊嘘P(guān)證件、證明、信息騙取資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以處理。

(3)報(bào)名咨詢電話：0762-7459203(工作日)。

五、考試方式

(一)考試采取面試方式進(jìn)行，面試對(duì)象按實(shí)際報(bào)名并通過(guò)資格審核的人員確定，報(bào)名人數(shù)不足三名的，按實(shí)際參加面試人數(shù)確定。經(jīng)審核確定為面試人員的，將以電話或短信形式告知，未收到相關(guān)通知的考生不列入面試范圍。面試結(jié)果取分的考生依次錄取。因報(bào)考人員政審不合格或放棄錄取資格的，將從到低分依次遞補(bǔ)。

(二)面試主要為現(xiàn)場(chǎng)處理能力測(cè)試，對(duì)考生的語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力、分析與解決問(wèn)題能力、職位適應(yīng)度、形象儀表等方面進(jìn)行考察，滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)為60分(含)以上。

(三)面試由上義鎮(zhèn)人民政府組織實(shí)施，面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

六、確定聘用人員

(一)體檢。按照擬聘用崗位數(shù)及面試成績(jī)從高到低確定等額體檢人數(shù)，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作實(shí)施辦法》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自理。

(二)政審。通過(guò)體檢的人員確定為政審對(duì)象，政審應(yīng)提交身份證、戶口簿、畢業(yè)證、個(gè)人征信報(bào)告、無(wú)犯罪記錄證明、相關(guān)專業(yè)學(xué)歷證明等材料的原件和復(fù)印件。

(三)公示。根據(jù)政審結(jié)果確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在紫金縣人民政府門戶網(wǎng)站公示5個(gè)工作日，如因體檢、政審等不合格出現(xiàn)擬聘職位空缺的，將按規(guī)定在考試最終成績(jī)合格的考生中，從到低分進(jìn)行補(bǔ)錄，并按規(guī)定對(duì)遞補(bǔ)人員進(jìn)行體檢、政審和公示。

(四)遞補(bǔ)聘用。出現(xiàn)下列情形之一的，按面試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)擬招聘人選：

1.體檢不合格或未按規(guī)定時(shí)間提交體檢報(bào)告的。

2.擬招聘人員放棄招聘資格的。

3.招聘人員未報(bào)到的。

4.招聘人員試用期內(nèi)考核不合格解除勞動(dòng)關(guān)系的。

(五)聘用手續(xù)。擬聘用人員名單經(jīng)公示無(wú)異議的，由鎮(zhèn)公開(kāi)招聘編外人員工作小組審核并備案后，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，試用期為1個(gè)月。

七、聘用人員待遇及管理

(一)聘用人員工資及福利待遇按縣財(cái)政有關(guān)編外人員的規(guī)定執(zhí)行。

(二)聘用人員按《紫金縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外人員管理辦法》進(jìn)行管理。

八、其他事項(xiàng)

報(bào)考人員參加面試、體檢時(shí)，必須攜帶身份證原件。證件不齊或不一致的，不得參加。遺失身份證的報(bào)考人員，需持由公安部門發(fā)放的有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證參加，其他證件不能代替身份證。

九、未盡事宜，由上義鎮(zhèn)人民政府負(fù)責(zé)解釋。