2025黑龍江省校園引才活動綏化市人才引進389人公告

為吸引集聚各類人才來綏就業發展，按照省委組織部、省人社廳《關于開展2025年度“黑龍江人才周”校園引才活動的通知》要求，以及綏化市校園引才活動工作安排，現將人才引進有關事宜公告如下。

一、引進原則

按照公開、平等、競爭、擇優原則，堅持德才兼備標準，實行崗位公開、“考”“察”結合、擇優引進的人才引進機制。

二、引進計劃

本次校園引才活動計劃引進人才389人。其中，事業單位計劃引進86人，企業計劃招聘303人。具體崗位及條件詳見《2025年度“黑龍江人才周”校園引才活動綏化市事業單位人才引進崗位計劃表》(附件1)、《2025年度“黑龍江人才周”校園引才活動綏化市企業人才招聘崗位計劃表》(附件2)。

三、引進對象

(一)事業單位：符合崗位條件的高校碩士研究生及以上學歷畢業生。

(二)企業：符合崗位條件的大專及以上學歷畢業生。

四、資格條件

(一)事業單位人才引進條件

1. 具有中華人民共和國國籍。

2. 遵守憲法和法律，政治素質良好，品行端正。

3. 具有正常履行職責的身體條件和心理素質。

4. 具有與引進崗位職責相適應的職業道德素質、專業知識結構，具有符合崗位要求的工作能力。

5. 須具有大學本科學歷和學士學位，能夠按時獲得相應學制的畢業證和學位證，報名所使用的專業與學歷必須保持一致。2026屆碩士研究生應于2026年7月31日前取得相應畢業證和學位證，2026屆博士研究生應于2026年12月31日前取得相應畢業證和學位證。如未能在規定時間取得相應畢業證和學位證，取消引進錄用資格。

6. 年滿18周歲以上(2007年9月及以前出生)、35周歲以下(1989年9月及以后出生)，其中，黨政儲備人才崗位碩士研究生年齡為30周歲以下(1994年9月及以后出生)，博士研究生年齡為35周歲以下(1989年9月及以后出生)。

7. 有工作單位的考生，須提供所在單位組織人事部門出具的同意報考證明。

8. 符合引進崗位要求的其他條件。

9. 符合法律、法規規定的其他條件。

具有下列情形之一的，不得參加引進報名

1. 定向培養、委托培養的畢業生。

2. 現役軍人。

3. 曾因犯罪受過刑事處罰、被開除公職、其他受處間或影響期未滿的人員。

4. 以往在公務員考錄、事業單位公開招聘中被認定有嚴重舞弊行為且在禁考期(記錄期)的人員。

5. 報考崗位聘用后構成《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)第六條所列情形的崗位。

6. 被依法列為失信聯合懲戒對象的人員。

7. 按規定不得報考或聘用為事業單位工作人員的其他人員。

(二)企業人才招聘條件

由參加招聘的企業自行確定。

五、引進程序

(一)事業單位人才引進程序

1. 發布公告

在黑龍江省事業單位公開招聘服務平臺(網址：http://gkzp.renshenet.org.cn/)、綏化市人民政府網站(網址：http://www.suihua.gov.cn)、綏化市人才網(網址：http://www.shsrcgzzx.com/)發布人才引進公告。

2. 報名

(1)報名方式：采取網上報名方式，每人限報一個崗位，需真實、準確、完整提交個人信息和相關材料。

報名網址：http://ksbm.shsrcgzzx.com/loginSelection

(2)報名時間：結合2025年度“黑龍江人才周”校園引才專場招聘會安排(附件3)，報考人員可于2025年9月15日9:00至10月15日12:00進行報名，逾期不再受理。(國慶節、中秋節假期不受理報名)

(3)提交材料：

2026屆畢業生須提供：①本人第二代有效居民身份證;②教育部學籍在線驗證報告(學信網查詢時間應為報名前一個月以內);③在校證明(內容中對學歷層次、畢業時間、所學專業名稱、專業代碼要求表述準確，附件4);④本科畢業證和學位證照片或掃描件、本科教育部學歷證書電子注冊備案表。

其他考生須提供：①本人第二代有效居民身份證;②本科、研究生畢業證和學位證照片或掃描件;③本科、研究生教育部學歷證書電子注冊備案表(學信網查詢時間應為報名前一個月以內);④有工作單位的考生，須提供所在單位組織人事部門出具的同意報考證明(附件5)。

港澳地區、國外院校畢業的人員，須提供教育部留學服務中心的國(境)外學歷學位認證書，并附本人所學課程成績單(原件照片或掃描件及翻譯件);崗位要求為中共黨員(含預備黨員)的，須出具政治面貌相關佐證材料(所在黨組織蓋章，蓋章時間應為報名前三個月內);崗位要求提供相應證書(如教師資格證、執業資格證等)的，須提供相應證書照片或掃描件。若存在新舊專業更改的考生須提供學校或學院出具的專業變更證明。

3. 資格初審

引才單位對考生報考信息進行資格初審，報名人員可登錄報名網站查詢資格審查結果，網上報名截止時間前，報名申請未審查或者未通過資格審查的，可以改報其他崗位。

4. 資格復審

通過網上資格審查的報考人員需參加現場資格復審，復審時間、地點、所需材料等另行通知。

資格審查貫穿人才引進全過程，任何環節發現應聘人員不符合資格條件的，一經查實，均取消應聘或聘用資格。

5. 考試

本次引才活動采取直接面試方式進行，不設置開考比例，面試時間、面試地點在綏化市人才網發布。面試采取結構化面談、試講方式進行，滿分100分，成績低于60分者不予引進。招聘崗位參加面試人數與計劃引進人數比例低于2:1的崗位，考生面試成績不得低于70分。若面試成績出現并列，則進行面試加試。

6. 考察、體檢

根據面試成績由到低分進行排序，按照引進人數1：1的比例等額確定擬進入考察、體檢人員，并參照公務員標準進行考察、體檢。體檢費用由考生承擔。考察、體檢不合格人員，不予引進。因考察或體檢不合格出現的崗位空額，可從報考同一崗位的考生中，從到低分依次(面試成績出現并列時，進行面試加試)等額遞補。

7. 公示、聘用

對經面試、考察、體檢合格的擬引進人員進行公示，在黑龍江省事業單位公開招聘服務平臺、綏化市人民政府網站和綏化市人才網公示5個工作日。進入公示環節后，因各種原因造成的崗位空缺，一律不再遞補。

經公示無異議的擬引進人員，由用人單位與其簽訂事業單位聘用合同，辦理落編手續。2026屆畢業生須簽訂《全國普通高等學校畢業生就業協議書》(“三方協議”，由考生自備)，待取得相應畢業證、學位證后辦理落編手續。引進人員實行試用期制度，一般不超過6個月(應屆畢業生不超過12個月)，國家另有規定的按規定執行。引進人員服務期以引才計劃為準。

(二)企業人才引進程序

企業引才由參加招聘企業負責，應聘人員可以通過現場報名或與引才計劃表中的用人單位取得聯系，以面談、投遞簡歷方式進行。

六、政策待遇

企事業單位引進的人員，符合人才引進政策的，享受相應待遇。

七、有關事項與要求

1. 事業單位引才相關過程信息通過綏化市人才網、“綏化人才”微信公眾號發布，請報考人員及時關注，并保持通訊暢通。因個人原因導致錯過引才任何環節，考生須自行承擔相應后果。

2. 事業單位報考人員應誠信報名，如實填報信息、提供有關材料。

3. 違紀違規行為按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會部令第35號)及有關規定處理。

4. 本次人才引進不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構組織輔導培訓班，敬請廣大報考人員警惕。

本公告未盡事宜由中共綏化市委組織部、綏化市人力資源和社會局負責解釋。

咨詢電話詳見附件(工作日8:30-11:30，14:00-17:30)

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