因工作需要，經(jīng)研究，游仙區(qū)農(nóng)村公辦養(yǎng)老機(jī)構(gòu)決定面向社會(huì)公開招聘3名編外工作人員，招聘方案如下：

一、招聘崗位

區(qū)域養(yǎng)老服務(wù)中心(分中心)養(yǎng)老服務(wù)工作者。

二、招聘條件

(一)身體健康，年齡在35周歲以下(1990年9月1日及以后出生);

(二)大專及以上學(xué)歷，有養(yǎng)老護(hù)理工作經(jīng)驗(yàn)、辦公室工作經(jīng)歷及公文寫作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用;

(三)思想上進(jìn)、誠(chéng)實(shí)守信、敬業(yè)愛(ài)崗、責(zé)任心強(qiáng)，自覺(jué)踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀;有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);

(四)熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)和辦公軟件;具有一定的綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力和人際溝通能力;可以承擔(dān)應(yīng)急性、突發(fā)性等工作;

(五)能吃苦耐勞，有愛(ài)心耐心責(zé)任心，善于與老人溝通，服從本單位對(duì)工作崗位的安排和調(diào)整;

(六)有下列情況之一者，不得報(bào)考：

(1)曾受過(guò)各類刑事處罰的;

(2)曾被開除公職的;

(3)有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;

(4)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)(政務(wù))處分的;

(5)按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見(jiàn)》規(guī)定，由人民法院通過(guò)司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人;

(6)在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為、且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的人員;

(7)有違反其他規(guī)定不適宜報(bào)考的。

三、招聘程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：公告發(fā)布之日起至2025年9月19日17時(shí)止;

2.報(bào)名地點(diǎn)：綿陽(yáng)市游仙區(qū)民政局養(yǎng)老服務(wù)與社會(huì)福利股;

3.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行;

4.報(bào)名時(shí)須提交的材料：

(1)本人有效身份證和學(xué)歷(學(xué)位)證書及招聘條件要求的其他證明材料原件及復(fù)印件2份;

(2)報(bào)名信息表(詳見(jiàn)附件)2份;

(3)近期二寸免冠白底彩色照片2張;

(二)資格審查

1.應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)填報(bào)的內(nèi)容負(fù)責(zé)，填報(bào)的所有信息須真實(shí)可靠、準(zhǔn)確無(wú)誤，如隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假材料，一經(jīng)查實(shí)，取消其報(bào)考或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘者承擔(dān)。

2.游仙區(qū)民政局對(duì)應(yīng)聘人員提交的所有材料及相關(guān)信息進(jìn)行資格審查，審查合格的將由工作人員于報(bào)名結(jié)束后三個(gè)工作日內(nèi)電話通知考試人員領(lǐng)取《考試通知書》，資格審查未通過(guò)者，不再另行通知。

3.資格審查工作將貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)考考生有不符合崗位招聘條件要求的，均取消其聘用資格。

四、招考方式

經(jīng)資格審查符合報(bào)考條件的人數(shù)不到30人將采用面試談話方式進(jìn)行，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維、分析判斷、組織協(xié)調(diào)、應(yīng)變和處理問(wèn)題的實(shí)際能力和愛(ài)崗敬業(yè)精神等。如崗位資格審查合格人數(shù)達(dá)到30人及以上，先采取筆試方式進(jìn)行初選，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低順序確定面試人選，面試人選與招聘名額之比擬定為3:1，擬進(jìn)入面試最后一名為2人以上筆試成績(jī)相同的，均進(jìn)入面試。考試總成績(jī)=筆試成績(jī)*50%+面試成績(jī)*50%。

(一)筆試時(shí)間及地點(diǎn)：具體時(shí)間和地點(diǎn)見(jiàn)《考試通知書》;

(二)筆試內(nèi)容：綜合能力測(cè)試和專業(yè)水平測(cè)試，主要測(cè)試應(yīng)試者的時(shí)事政治和養(yǎng)老服務(wù)等綜合素養(yǎng)，卷面滿分100分。

(三)面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試方式，面試總分100分;

(四)面試具體時(shí)間和地點(diǎn)以電話通知為準(zhǔn)。

(五)成績(jī)公布：應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)、面試成績(jī)及總成績(jī)等其他事項(xiàng)，在綿陽(yáng)市游仙區(qū)人民政府官方網(wǎng)頁(yè)公布。

五、體檢

(一)根據(jù)考試成績(jī)由到低分等額確定參加體檢人員名單，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》的規(guī)定執(zhí)行。

(二)因體檢不合格出現(xiàn)的空缺，按總成績(jī)從到低分依次等額遞補(bǔ)。

(三)體檢時(shí)間地點(diǎn)另行通知，體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用均由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

六、公示

體檢合格人員，將在游仙政務(wù)網(wǎng)上予以公示，公示期5個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反應(yīng)問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。

七、聘用及待遇

經(jīng)公示無(wú)異議的，按照《勞動(dòng)合同法》辦理聘用手續(xù)。

(一)個(gè)人綜合年薪參照游仙區(qū)編外人員工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

(二)聘用期原則上為1年，合同期滿后根據(jù)工作需要和雙方意愿，另行協(xié)商是否續(xù)聘。

(三)聘用人員試用期2個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格正式簽訂聘用手續(xù)。

(四)發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

八、其他事項(xiàng)

(一)請(qǐng)報(bào)考者報(bào)名前務(wù)必認(rèn)真閱讀公告，在整個(gè)招聘工作期間必須保持所留電話通訊暢通。通訊方式變更后，應(yīng)及時(shí)主動(dòng)告知招聘單位。因無(wú)法與報(bào)考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。

(二)其他未盡事宜，由游仙區(qū)民政局負(fù)責(zé)解釋，咨詢電話：0816-2291493。

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綿陽(yáng)市游仙區(qū)民政局招聘編外用工人員報(bào)名信息表

原標(biāo)題:綿陽(yáng)市游仙區(qū)民政局 關(guān)于公開招聘編外用工人員的實(shí)施方案

文章來(lái)源:http://www.youxian.gov.cn/zwgk/jbxxgk/rsxx/gzgx/44397834.html

（責(zé)任編輯：李明）