泰安銀行股份有限公司是一家地方性國(guó)有控股商業(yè)銀行，最早成立于1986年,至今已有近40年的發(fā)展歷史。目前注冊(cè)資本33億元，在泰安、濟(jì)南地區(qū)設(shè)有81家分支機(jī)構(gòu)，員工1400余人。

泰安銀行股份有限公司立足打造“業(yè)績(jī)優(yōu)良、員工信賴、客戶滿意、監(jiān)管放心、政府(股東)認(rèn)可”的精品銀行，堅(jiān)持“服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)、服務(wù)中小企業(yè)、服務(wù)城鄉(xiāng)居民”，聚力做好新型工業(yè)化、黃河戰(zhàn)略、文旅融合、鄉(xiāng)村振興等金融服務(wù)，金融服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)質(zhì)效，著力推進(jìn)提質(zhì)增效轉(zhuǎn)型，被授予“新時(shí)代泰山挑山工先進(jìn)集體”“服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展突出單位”“金融重點(diǎn)工作突出單位”“2022山東十大知名服務(wù)品牌”“泰安市現(xiàn)代服務(wù)業(yè)示范企業(yè)”“山東省內(nèi)部審計(jì)工作規(guī)范化建設(shè)示范單位”“山東銀行業(yè)ESG A類(lèi)單位”等榮譽(yù)稱號(hào)。為滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向國(guó)內(nèi)外高校招聘畢業(yè)生。

一、招聘對(duì)象

1、境內(nèi)院校畢業(yè)生，應(yīng)在2025年1月1日至2026年7月31日期間畢業(yè)且為初次就業(yè)，并于2026年7月31日前獲得國(guó)家認(rèn)可的畢業(yè)證、學(xué)位證原件，可開(kāi)始全職工作。

2、境外院校畢業(yè)生，應(yīng)在2025年1月1日至2026年7月31日期間畢業(yè)且為初次就業(yè)，并于2026年7月31日前取得教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證報(bào)告，可開(kāi)始全職工作。

二、招聘崗位及人數(shù)

根據(jù)我行發(fā)展需要，計(jì)劃2026年校園招聘發(fā)放擬錄用通知書(shū)70人，具體崗位如下：

(一)總行管理培訓(xùn)生(招聘10人)

(二)總行金融科技管理培訓(xùn)生(招聘10人)

(三)分行/市區(qū)管轄行管理培訓(xùn)生(招聘10人)

(四)縣域管轄行管理培訓(xùn)生(招聘20人)

(五)分支機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)崗(招聘20人)

三、招聘條件

  (一)基本條件：

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，大學(xué)本科畢業(yè)生年齡為2000年11月之后出生，碩士研究生年齡為1997年11月之后出生，博士研究生年齡為1990年11月之后出生;

2、誠(chéng)實(shí)守信、遵紀(jì)守法，無(wú)違規(guī)違紀(jì)行為及不良行為記錄;

3、成績(jī)優(yōu)異，綜合素質(zhì)高，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力及團(tuán)隊(duì)合作精神;

4、身心健康，能夠正常工作開(kāi)展;

5、認(rèn)可泰安銀行的企業(yè)文化，具有較強(qiáng)的責(zé)任心及良好的心理素質(zhì);

6、符合《泰安銀行股份有限公司員工履職回避管理辦法》的規(guī)定。

(二)學(xué)歷、專業(yè)要求：

1、總行管理培訓(xùn)生：碩士研究生及以上學(xué)歷、學(xué)位，經(jīng)濟(jì)學(xué)門(mén)類(lèi)、法學(xué)門(mén)類(lèi)、工學(xué)門(mén)類(lèi)、理學(xué)門(mén)類(lèi)、管理學(xué)門(mén)類(lèi)專業(yè)。

2、總行金融科技管理培訓(xùn)生：碩士研究生及以上學(xué)歷、學(xué)位，應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)一級(jí)學(xué)科、數(shù)學(xué)一級(jí)學(xué)科、統(tǒng)計(jì)學(xué)一級(jí)學(xué)科、電子科學(xué)與技術(shù)一級(jí)學(xué)科、信息與通信工程一級(jí)學(xué)科、控制科學(xué)與工程一級(jí)學(xué)科、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)一級(jí)學(xué)科、軟件工程一級(jí)學(xué)科、學(xué)與工程一級(jí)學(xué)科、網(wǎng)絡(luò)空間安全一級(jí)學(xué)科相關(guān)專業(yè)。

3、分行/市區(qū)管轄行管理培訓(xùn)生：大學(xué)本科及以上學(xué)歷、學(xué)位，本科學(xué)歷需經(jīng)濟(jì)學(xué)門(mén)類(lèi)、法學(xué)門(mén)類(lèi)、理學(xué)門(mén)類(lèi)、工學(xué)門(mén)類(lèi)、管理學(xué)門(mén)類(lèi)專業(yè)，碩士研究生及以上學(xué)歷專業(yè)不限。

4、縣域管轄行管理培訓(xùn)生：大學(xué)本科及以上學(xué)歷、學(xué)位，本科學(xué)歷需經(jīng)濟(jì)學(xué)門(mén)類(lèi)、法學(xué)門(mén)類(lèi)、理學(xué)門(mén)類(lèi)、工學(xué)門(mén)類(lèi)、管理學(xué)門(mén)類(lèi)專業(yè)，碩士研究生及以上學(xué)歷專業(yè)不限。

5、分支機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)崗：大學(xué)本科及以上學(xué)歷、學(xué)位，專業(yè)不限。

(三)有下列情形之一的，不得報(bào)名

因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開(kāi)除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，因個(gè)人原因造成國(guó)有資產(chǎn)重大經(jīng)濟(jì)損失或惡劣影響的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員不得應(yīng)聘。

(四)回避制度

參加招聘人員實(shí)行全面回避制度，凡與招聘國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該國(guó)有企業(yè)人事、財(cái)務(wù)、監(jiān)督檢查等崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。國(guó)有企業(yè)具體負(fù)責(zé)組織招聘工作的人員，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。

四、工作地點(diǎn)

(一)總行管理培訓(xùn)生：泰安市

(二)總行金融科技管理培訓(xùn)生：泰安市

(三)分行/市區(qū)管轄行管理培訓(xùn)生：分行管理培訓(xùn)生工作地點(diǎn)為濟(jì)南市，市區(qū)管轄行管理培訓(xùn)生工作地點(diǎn)為泰安市

(四)縣域管轄行管理培訓(xùn)生：泰安各縣市(新泰市、肥城市、寧陽(yáng)縣、東平縣)

(五)分支機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)崗：泰安銀行各營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)，包括濟(jì)南、泰安地區(qū)，含縣域。

五、培養(yǎng)機(jī)制

泰安銀行為全行員工明確了職業(yè)發(fā)展路徑，員工崗位晉升、跨序列和序列內(nèi)發(fā)展全部建立明確的標(biāo)準(zhǔn)，2026年校園招聘員工將按照以下方式進(jìn)行培養(yǎng)：

(一)總行管理培訓(xùn)生：經(jīng)過(guò)輪崗鍛煉、考核測(cè)評(píng)，可擇優(yōu)選拔至總行部室相關(guān)崗位。

(二)總行金融科技管理培訓(xùn)生：經(jīng)過(guò)輪崗鍛煉、考核測(cè)評(píng)，可擇優(yōu)選拔至總行金融科技相關(guān)崗位。

(三)分行/市區(qū)管轄行管理培訓(xùn)生：從事2-3年基層崗位鍛煉，滿足條件者可擇優(yōu)選拔至基層團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人崗位或管轄行/分行職能部室相關(guān)崗位。

(四)縣域管轄行管理培訓(xùn)生：從事2-3年基層崗位鍛煉，滿足條件者可擇優(yōu)選拔至基層團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人崗位或管轄行職能部室相關(guān)崗位。

(五)分支機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)崗：主要作為分支機(jī)構(gòu)綜合柜員、理財(cái)經(jīng)理、客戶經(jīng)理的人才儲(chǔ)備，從事客戶服務(wù)、柜面服務(wù)及業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)等工作，滿足條件者可擇優(yōu)選拔至管理崗位。

六、薪酬福利

(一)六險(xiǎn)兩金、取暖費(fèi)、防暑降溫費(fèi)以及各類(lèi)補(bǔ)貼;

(二)提供業(yè)內(nèi)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇;

(三)法定節(jié)假日，雙休日，帶薪年假;

(四)健康體檢、生日祝福，充滿員工關(guān)懷;

(五)與泰安銀行簽訂正式勞動(dòng)合同，為每一位員工構(gòu)建良好的職業(yè)發(fā)展通道。

七、招聘程序

泰安銀行校園招聘報(bào)名全權(quán)委托第三方招聘公司進(jìn)行，招聘簡(jiǎn)章及崗位資格條件等招聘信息在泰安銀行股份有限公司官網(wǎng)、第三方招聘公司網(wǎng)站公布，公告時(shí)間安排在2025年11月26日至2025年12月26日。

(一)報(bào)名(網(wǎng)申)

統(tǒng)一采用在線網(wǎng)申的形式，報(bào)名時(shí)間擬安排2025年11月26日至2025年12月26日，報(bào)名端口為：https://campus.51job.com/taian2026,不接收郵箱投遞及簡(jiǎn)歷。

(二)簡(jiǎn)歷篩選及資格審查

由委托的第三方招聘公司根據(jù)招聘公告招聘條件對(duì)應(yīng)聘者投遞的簡(jiǎn)歷進(jìn)行資格審查和簡(jiǎn)歷篩選，并經(jīng)招聘單位進(jìn)行復(fù)審后確定參加筆試人員名單。為形成有效競(jìng)爭(zhēng)，按照不低于每個(gè)崗位招聘計(jì)劃的3倍確定開(kāi)考比例，報(bào)名結(jié)束后，應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，按照規(guī)定比例相應(yīng)核減招聘人數(shù)，如果出現(xiàn)核減和取消招聘計(jì)劃的情況，在泰安銀行股份有限公司官網(wǎng)、第三方招聘公司網(wǎng)站公布。

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作貫穿招聘工作的全過(guò)程，應(yīng)聘者對(duì)應(yīng)聘資料和個(gè)人情況的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應(yīng)聘、錄用資格。

(三)筆試

筆試由委托的第三方招聘公司組織開(kāi)展，不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，不收取任何費(fèi)用，統(tǒng)一為線上形式開(kāi)展，筆試內(nèi)容、科目、類(lèi)型等由第三方招聘公司根據(jù)行業(yè)通用內(nèi)容來(lái)確定，簽訂服務(wù)協(xié)議，嚴(yán)格，同時(shí)筆試線上至少設(shè)監(jiān)督人員2人(紀(jì)檢監(jiān)察室、內(nèi)審部派出)、巡考人員2人(招聘單位派出)、工作人員若干，考試結(jié)束后線上自動(dòng)核算匯總出筆試成績(jī)，線上筆試過(guò)程中影像材料、成績(jī)結(jié)果由第三方招聘公司交招聘單位留檔備查，形成互相監(jiān)督、互相制約的有效機(jī)制，公開(kāi)公平公正。主要測(cè)試應(yīng)聘人員的基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)能力、職業(yè)行為風(fēng)險(xiǎn)等，60分以上進(jìn)入面試，不合格的不進(jìn)入面試，具體時(shí)間另行通知。其中線上筆試工作人員、監(jiān)督員、巡考員等人數(shù)可依據(jù)線上筆試的實(shí)際規(guī)模適當(dāng)調(diào)整。

(四)面試

面試由第三方招聘公司組織外部專業(yè)的校園招聘面試官開(kāi)展，并委托專家擬定面試試題，現(xiàn)場(chǎng)面試擬設(shè)考官5人，其中第三方公司異地聘請(qǐng)考官3人，招聘單位派出考官2人，招聘單位派出監(jiān)督人員2人(由紀(jì)檢監(jiān)察室、內(nèi)審部派出人員)，形成相互監(jiān)督、相互制約的有效機(jī)制，考官人數(shù)可依據(jù)進(jìn)入面試人數(shù)的實(shí)際規(guī)模適當(dāng)調(diào)整。

面試全程錄音錄像，影像資料留檔備查，現(xiàn)場(chǎng)打分，面試通過(guò)面對(duì)面交流，主要考察應(yīng)聘人員的職業(yè)道德、專業(yè)知識(shí)、個(gè)性特征、綜合能力等，面試成績(jī)采取百分制，考生綜合成績(jī)?yōu)楣P試成績(jī)40%+面試成績(jī)60%，根據(jù)綜合成績(jī)且面試不低于60分，按照1:1的比例確定進(jìn)入體檢及考察人選。

面試人選按照不低于1：3的比例，從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，由到低分依次確定，達(dá)不到規(guī)定比例的，按照實(shí)有合格人數(shù)確定。

(五)體檢

體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行。應(yīng)聘人員在體檢過(guò)程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用;在體檢過(guò)程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無(wú)效，取消應(yīng)聘資格并按有關(guān)規(guī)定處理。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄招聘資格。

對(duì)因取消資格、放棄體檢或體檢不合格造成的空缺，可以從面試人員中，按照總成績(jī)排名由高到低依次遞補(bǔ)。

(六)考察

體檢合格的應(yīng)聘人員，進(jìn)入考察范圍。招聘單位組成考察工作組，對(duì)進(jìn)入考察范圍人選進(jìn)行考察。考察可根據(jù)實(shí)際情況采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法和廉潔自律等方面情況，并對(duì)應(yīng)聘人員提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。

考察不合格或者考察對(duì)象放棄資格等造成職位空缺的不再遞補(bǔ)。

(七)擬錄用公示

對(duì)體檢、考察合格的擬聘用人員進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期限不少于5個(gè)工作日。公示期間有異議的，由招聘單位委派紀(jì)檢監(jiān)察室進(jìn)行調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。

(八)錄用

公示期滿無(wú)異議的擬聘用人員，報(bào)市財(cái)政局備案，同時(shí)將擬聘用人員名單報(bào)市人力資源社會(huì)局，之后依據(jù)相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，在規(guī)定時(shí)限內(nèi)不與我行簽訂勞動(dòng)合同者，視為自動(dòng)放棄聘用資格，具體時(shí)限要求以通知為準(zhǔn)。

新錄用人員按照招聘單位內(nèi)部有關(guān)規(guī)定執(zhí)行薪酬待遇、繳納各項(xiàng)保險(xiǎn)，并按規(guī)定執(zhí)行試用期管理，試用期滿考核不合格等，將予以解除勞動(dòng)合同。

八、注意事項(xiàng)

(一)泰安銀行校園招聘報(bào)名全權(quán)委托第三方招聘公司進(jìn)行，報(bào)名端口為：https://campus.51job.com/taian2026,不接收郵箱投遞及簡(jiǎn)歷;不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，不收取任何費(fèi)用，請(qǐng)廣大應(yīng)聘者警惕，謹(jǐn)防受騙。

(二)應(yīng)聘者需提供本人真實(shí)、完整的應(yīng)聘信息，如與事實(shí)不符，我行有權(quán)即刻取消應(yīng)聘者的應(yīng)聘資格，應(yīng)聘者自行承擔(dān)由此導(dǎo)致的全部后果。我行承諾對(duì)應(yīng)聘者的信息予以。

(三)對(duì)于通過(guò)各招聘環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者，我行將通過(guò)站內(nèi)消息、電話、短信或郵件方式通知，請(qǐng)保持注冊(cè)手機(jī)通訊暢通。

(四)泰安銀行對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。

九、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘單位負(fù)責(zé)整個(gè)公開(kāi)招聘工作的監(jiān)督檢查，對(duì)舉報(bào)和申訴進(jìn)行調(diào)查查處。對(duì)弄虛作假、作弊的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，取消其應(yīng)聘資格。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)處理。

咨詢電話：0531-55777111-843

0531-55777111-886

監(jiān)督電話：0538-8421716

0538-8421006

咨詢時(shí)間：工作日上午8:30-12:00

工作日下午1:30-5:30

十、組織領(lǐng)導(dǎo)

本次公開(kāi)校園招聘在市財(cái)政局的指導(dǎo)下，由招聘單位協(xié)同第三方招聘機(jī)構(gòu)具體實(shí)施，包括擬定招聘方案、發(fā)布招聘公告、網(wǎng)上報(bào)名、簡(jiǎn)歷篩選、資格審查、組織筆試面試、體檢考察、公示錄用等，招聘工作全程在市財(cái)政局的監(jiān)督、指導(dǎo)下進(jìn)行，招聘過(guò)程中出現(xiàn)的事故、信訪、輿情由泰安銀行股份有限公司負(fù)責(zé)處理、科學(xué)管理，筆試、面試全部過(guò)程錄音、錄像，并在泰安銀行紀(jì)檢監(jiān)察室、內(nèi)審部的全程監(jiān)督下進(jìn)行。

泰安銀行股份有限公司

2025年11月26日

原標(biāo)題:泰安銀行股份有限公司2026年校園招聘公告

文章來(lái)源:https://www.taccb.com.cn/taccb/2025-11/26/article_2025112616275838956.html

（責(zé)任編輯：李明）