2025年江西省江投路橋投資有限公司本部招聘1人公告

01公司簡介

江西省江投路橋投資有限公司(以下簡稱“江投路橋”)是江西省投資有限公司交通板塊平臺管理公司，肩負著“兩橋三路一石化”(九江一橋、九江二橋、康大高速、瑞尋高速、資溪高速、江投石化)的管理職責和壯大公司發展的重任。自成立以來，江投路橋堅持在市場開發、數字化轉型、精細化管理、路域經濟開發建設等領域創新發展，增強企業團隊凝聚力和核心競爭力。截止當前公司管理的資產規模達到128億元，凈資產達到31.38億元，在崗員工600余人。

02招聘崗位及人數

03招聘需求

(一)基本條件

1.具有較高的政治素質，能認真貫徹執行黨的路線、方針、政策和國家法律法規;

2.具有較強的組織管理、協調溝通能力，適應崗位職責的要求;

3.品行端正、誠實守信，廉潔從業，勤勉盡責，具有良好的職業素養;

4.具備良好的計算機操作能力，能熟練使用OFFICE等辦公軟件，具有較好的文字能力;

5.身體健康，具備履職所必須的身體素質條件。

(二)具有下列情形之一的，不得報名：

1.涉嫌違法違紀正在接受紀檢監察機關或者司法機關審查尚未作出結論的或曾因犯罪受過刑事處罰的;

2.受黨紀、政紀處分未滿處限的或曾被開除公職的;

3.工作以來曾在年度考核中被評定為不稱職等次的;

4.被依法列為失信聯合懲戒對象的;

5.符合近親屬任職回避原則情形的;

6.法律法規規定不得聘用的其他情形。

(三)崗位具體條件

工作經歷、年齡的計算均截至2025年11月30日。對工作經歷的認定，以簽訂的勞動(聘用)合同、養老保險繳費證明(需當地社保部門蓋章)等為準。其中：

1.年齡要求：40周歲及以下;

2.學歷及專業要求：研究生及以上學歷(第一學歷需全日制本科及以上);其中本科學歷為交通運輸類(0818)或研究生專業為交通運輸工程(0823)大類相關專業(專業參照教育部下發的“普通高等學校本科專業目錄<2025>年”和“研究生教育學科專業目錄<2022>年”);

3.工作經歷要求：從事收費公路運營管理工作累計滿5年以上，具有央企、省屬企業及其下屬企業工作背景者優先;

4.技術職稱：取得交通運輸工程類或交通工程類相關專業中級及以上職稱;

5.綜合素質要求：具有較強的發現問題、解決問題、調查分析、溝通協調、文字綜合能力。

04招聘程序

本次招聘按照網上報名、資格審查、筆試、面試、體檢考察、公示錄用等程序依次進行。

(一)受理報名

此次公開招聘通過江投招聘網申系統進行報名，可通過移動端或PC端報名。

1.報名方式：點擊報名鏈接或掃描報名二維碼，進入招聘網申系統進行注冊報名。報名鏈接：http://hr.jxic.com/RedseaPlatform/zhaopin/zpChannelQrCode/society_recruit/officeMobileWebsite.mob?shareStaff=5257ede60e254acfba44d65f46652490&shareId=d1ad7f73-b4a3-4122-9d5c-ce8b76447843

2.實行誠信報名制，應聘者報名前應仔細閱讀崗位報名條件，真實、準確、完整地填寫個人信息;提供身份證掃描件;簽署的誠信承諾書、學歷/學位證書掃描件(國內學歷及學位須提交學信網認證的《教育部學歷證書電子注冊備案表》;國(境)外學歷學位須提供教育部留學服務中心認證的《國外學歷學位認證書》);專業技術資格證書掃描件或職業(執業)資格證書、榮譽證書等應聘者認為需要提供的其他材料掃描件。并上傳本人半年內免冠正面電子照片。未能在規定時間內完成報名并按要求上傳附件資料的，視為放棄報名資格，后果自行承擔;

3.崗位報名時間為自公告發布之日起至2025年12月18日24：00。

4.聯系人：周女士聯系電話：13907086168

(二)資格審查

資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘工作各階段發現應聘者不符合應聘條件或弄虛作假的，將取消其錄用資格，后果由應聘者自行承擔。資格審查分為線上審查和現場審查。

1.線上資格審查。根據崗位要求，對應聘人員的資格進行線上審查，確定參加測試人選;

2.現場資格審查。面試當天，應聘人員須提前半小時到考試地點，資格審查人員對應聘人員提供的材料原件進行查驗，復核應聘人員報名信息，重點審查應聘人員學歷、專業及相關證件，符合資格審查的應聘人員準予參加考試。現場資格審查所需提供的材料：

(1)身份證原件及復印件;

(2)學歷學位證書原件及復印件(有證書編號、有本人照片及畢業信息);

(3)國內學歷的須提交學信網認證的《教育部學歷證書電子注冊備案表》;

(4)國(境)外學歷的須提供教育部留學服務中心認證的《國外學歷學位認證書》;

(5)與報考崗位所需條件相匹配的職(執)業資格、專業技術職稱證書原件及復印件;

(6)本人簽名的考生誠信承諾書。

(三)考試考核

按筆試和面試進行考試考核，按筆試成績40%、面試成績60%匯總統計成績結果。筆試和面試地點為江投路橋本部，未通過資格審查人員不再另行通知。

(四)體檢考察

根據參加測試人員的筆試和面試成績計算綜合成績，并按綜合成績由高到低進行排名確定體檢與考察人選。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準》執行。考察(背調)主要了解考察人選政治素質、個人征信、有無違規違紀、任職回避等情況。因體檢、考察、自動放棄或不合格等原因產生的缺額，按應試人員最終成績由到低分依次依照實際需求遞補。

(五)公示及錄用

經會議研究審定后，對擬錄用人員進行公示，公示無異議后，發出錄用通知，按照有關規定簽訂勞動合同，辦理入職相關手續。因自愿放棄聘用或公示影響聘用的，待研究后再決定是否遞補人選。

勞動關系和薪酬福利

1.按公司任職資格管理、薪酬管理等有關制度執行，轉正后稅前收入不低于18萬/年;

2.繳納養老保險、醫療保險、補充醫療保險、工傷保險、生育保險、失業保險、住房公積金和企業年金;

3.提供員工工作餐、通信補貼等福利;在昌無房人員提供過渡性住房補貼;

4.每周工作5天，享受國家法定節假日。

其他事項

1.應聘人員報名與考試時使用的身份證必須一致。報名時，提交的申請材料應當真實、準確。應聘人員提供虛假申請材料，一經查實，取消應聘資格;對偽造有關證件、材料、信息，騙取考試資格，將按照有關規定移交相關部門處理;

2.對在考試中作弊、故意擾亂考場及其他招聘工作場所秩序等行為，將取消考試成績;對在考察和體檢過程中弄虛作假、隱瞞事實真相或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結論的，將不予錄用。應聘人員錄用后被查明有違紀違規行為的，將解除勞動合同;

3.我們承諾對應聘者資料給予嚴格，并僅用于本次招聘工作使用;

4.應聘者應遵循國有企業有關任職回避的相關規定并如實填寫《誠信承諾書》(掃描文末二維碼下載填寫)。如未如實填報，存在欺騙、隱瞞親屬關系的情況，將取消應聘者考試或錄用資格。