2015年廣東省韶關市房地產管理所招聘1人公告【招1人】

(三)體檢及考核。

1.體檢。體檢工作由市住房和城鄉建設局組織實施。根據招聘崗位擬聘考生的成績從到低分排序，按1:1比例確定體檢人選進行體檢。體檢在指定的綜合性公立醫院進行，體檢標準及項目執行《廣東省事業單位公開招聘人員體檢通用標準》(粵人社發[2010]382號)執行。不合格人員可在規定時間內申請復檢一次，結果以復檢結論為準。

2.考核。對體檢合格人員由市住房和城鄉建設局組織考察，按《廣東省事業單位公開招聘人員考察實施細則(試行)》(粵人社發〔2010〕276號文)進行考察。內容主要包括應聘者的思想政治表現、道德品質、遵紀守法、在校表現及學習態度或業務能力及工作實績、廉潔自律、計劃生育以及是否需要回避等方面的情況，同時對擬聘人員資格條件進行復審。體檢、考核不合格的，按照考生考試成績從到低分在合格者中依次等額遞補。

(四)確定擬聘人員并公示。

根據考察和體檢結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在韶關12333人力資源社會服務網站、韶關市建設與房地產信息網同時公布。公示內容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現工作單位、招聘考試成績、排名等。因下列情形導致擬聘崗位出現空缺的，招聘單位主管部門可以按照考生的考試總成績從到低分依次遞補其他考生，并向市人社局報批時說明以下情況：

1.應聘人員體檢或者考核不符合要求的;

2.擬聘人選公示的結果影響聘用的;

3.擬聘人選放棄聘用的;

4.未在規定的報到時間內報到的;

5.導致擬聘崗位空缺的其他情形。

公示期間，對擬聘人員名單有異議的，可向市人力資源和社會局監察室以實名形式提出，恕不接受匿名投訴。

(五)辦理聘用手續。經考試、體檢、考核合格的人員，公示結果無異議的，確定為擬聘用人員，按規定的程序和權限報批聘用，簽訂聘用合同。同時實行試用期，試用期半年(試用期包括在聘用期限內)，試用期滿考核不合格的，取消聘用資格。應聘人員從接到通知起三個月內辦好相關手續，超過期限的按棄權處理。

五、招聘工作咨詢及監督

咨詢電話：889010、892602

聯系人：姜小小、秦藝菁

監督及舉報電話：8892632

舉報信箱：sgs。 jsjrsk@163.com