八、擬錄用人員的確定

資格復(fù)審合格的考生即進入體檢、考核(政審)程序，并進行公示。

(一)加試

專業(yè)知識筆試成績在紅河人才網(wǎng)上公示，原則上同一崗位筆試成績第一名進入體檢。若因筆試成績出現(xiàn)并列超出招聘計劃數(shù)的，進行加試，加試的方式采取面試的方式進行。崗位招聘人數(shù)為2人的，如筆試成績第一名出現(xiàn)2人并列的，不進行加試，如出現(xiàn)3人以上筆試成績并列的，需進行加試，如出現(xiàn)第二名并列，第一名不參加加試，并列第二名進行加試。按照崗位招聘人數(shù)以此類推。最后根據(jù)加試成績，從到低分依次排名，按照崗位招聘人數(shù)1：1確定進入體檢人員。

(二)體檢

進入體檢人員名單及相關(guān)事項在紅河人才網(wǎng)進行公示，由屏邊縣人力資源和社會局負責(zé)組織考生填寫《紅河哈尼族彝族自治州事業(yè)單位招聘人員體檢表》并統(tǒng)一帶隊到指定醫(yī)院體檢，體檢費由考生自理，考生未按規(guī)定時間參加體檢的視為自動放棄。體檢標(biāo)準參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準》。

(三)考核(政審)

考核(政審)由用人單位和主管部門共同負責(zé)，考核(政審)嚴格按《紅河州事業(yè)單位公開招聘工作人員實施意見》的相關(guān)規(guī)定進行。

(四)體檢、政審遞補

考生體檢、考核(政審)不合格，或考生自動放棄體檢、考核(政審)的，從同崗位的考生中，按崗位專業(yè)筆試成績從到低分進行遞補，只進行一次遞補，遞補人員在紅河人才網(wǎng)進行公示。遞補如出現(xiàn)成績并列的進行加試。

(五)公示

體檢、考核(政審)合格的考生，確定為擬錄用的人員，在紅河人才網(wǎng)上進行公示，公示期為七天。

八、選崗

針對部分一崗多人的崗位，采取不明確到具體招聘單位，將同類型崗位合并為一個崗位進行報名，經(jīng)過專業(yè)筆試后，按成績排名采取“選崗”方式確定具體的擬錄用單位，最終以公布的方案為準。

九、錄用及錄用后的管理

(一)公示期內(nèi)未接到不良反映的，由各用人單位報主管部門和縣人力資源和社會局同意后，上報州人力資源和社會局辦理錄用審批手續(xù)。

(二)報批材料：《紅河哈尼族彝族自治州事業(yè)單位招聘干部審批表》一式三份;《學(xué)歷認證報告》復(fù)印件一份;崗位要求的其它相關(guān)證件復(fù)印件一份;《畢業(yè)生就業(yè)登記證》或《畢業(yè)生就業(yè)報到證》原件(崗位要求是全日制普通院校學(xué)歷類型的提交)。

(三)事業(yè)單位在職在編人員，在辦理審批錄用手續(xù)前，須與原單位解除聘用合同，終止人事關(guān)系，并將相關(guān)材料及檔案提至屏邊縣人才服務(wù)中心。如在考核(政審)、公示等程序中出現(xiàn)不符合錄用條件的，取消錄用，所造成的一切后果，由考生自己負責(zé)。

十、考生誠信管理

為加強事業(yè)單位招聘考試誠信管理，將對參加事業(yè)單位考試的考生建立誠信檔案，對具有以下行為并經(jīng)查實的，不得參加事業(yè)單位招聘考試：

(一)提交虛假信息，弄虛作假的。

(二)故意擾亂報名工作，浪費考試資源的。

(三)違反考試紀律、舞弊或協(xié)助他人舞弊的。

(四)事業(yè)單位在職在編人員，未經(jīng)單位同意擅自報考的。

十一、紀律

為公開招聘工作的公平、公正，整個招考過程由縣人力資源和社會局邀請縣人大和政協(xié)機關(guān)參與監(jiān)督。考生若發(fā)現(xiàn)影響公平、公正的行為可直接向縣紀檢監(jiān)察機關(guān)反映，對違反紀律的工作人員按原國家人事部6號令《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》處理。

十二、鄭重提示

(一)簡章及有關(guān)通知或安排發(fā)布的官方網(wǎng)站為紅河人才網(wǎng)(www.hhzrc.cn)。因查看轉(zhuǎn)載信息造成的一切報考失誤，由本人自行負責(zé)。

(二)本次考試不舉辦也不委托任何機構(gòu)開展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。社會上出現(xiàn)的相關(guān)培訓(xùn)機構(gòu)舉辦的輔導(dǎo)班，均與本次考試的主管部門無關(guān)。

十六、未盡事宜另行公告。

十七、本簡章由屏邊縣人力資源和社會局負責(zé)解釋。

咨詢電話：0873—3225636

原標(biāo)題：屏邊縣2015年事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章

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2015年屏邊縣事業(yè)單位招聘崗位信息表.xls

屏邊縣人力資源和社會局

2015年5月13日

（責(zé)任編輯：李明）