2015浙江杭州經濟技術開發區水利類技術人員招聘公告【2人】

(三)面試

面試主要考查從業基本素質、溝通協調能力、基層工作環境適應能力和業務處理能力等方面。面試成績滿分為100分，合格分數線為60分，面試成績不合格者，不予錄用。

面試實施前，如有列入面試對象者書面確認不參加面試的，可在本招考崗位上線人員中按筆試總成績從到低分依次替補。

筆試地點和面試的時間、地點另行通知，并在“開發區人才網-東部人才港(www.hedarc.gov.cn)”予以公布。

(四)確定體檢、考核對象

筆試、面試結束后，筆試、面試成績各按50%計入總成績(即總成績=筆試成績*50%+面試成績*50%)。各崗位根據考試總成績從到低分(總成績相同者，筆試成績高者)，按招聘人數等額確定體檢、考核對象。

(五)體檢、考核

按考試總成績，從到低分按招考崗位計劃1：1比例確定體檢、考核對象。體檢標準及項目參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(招聘崗位有行業標準的可參照相關行業標準執行)和人事部辦公廳、衛生部辦公廳《關于印發<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(國人廳發〔2007〕25號)等文件執行。體檢時間、地點另行通知。應聘人員不按規定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢資格。

體檢合格人員進入考核。體檢或考核不合格的，報考單位及主管部門可在相應崗位面試合格人員中按筆試、面試總成績從到低分依次遞補。

(六)公示、聘用與待遇

經考核合格人員，確定為擬聘人員，擬聘人員名單在“開發區人才網-東部人才港(www.hedarc.gov.cn)”公示7個工作日。經公示無異議的，在公示結束后，辦理相關手續，簽訂聘用合同，并實行試用期制度。

批準聘用的人員必須在規定的時間內報到，逾期不能報到的，或普通高校應屆畢業生不能按時畢業的，或發現有不符合報考資格和聘用條件的，取消聘用資格。

四、紀律與監督

(一)本次公開招聘的信息、實施過程有關情況及擬聘人員公示信息均在“開發區人才網-東部人才港(www.hedarc.gov.cn)”網站公布。請應聘者注意瀏覽，并歡迎社會各界監督。

(二)對招聘工作及相關信息有異議的，請在信息公布之日起5日內向杭州經濟技術開發區人事勞動社會局反映，以便及時研究處理。聯系電話：0571-86910334。

(三)對考試違紀違規行為的認定和處理，按照《浙江省人事考試應試人員違紀違規行為處理規定》執行。

(四)本次招聘不直接安排也不委托、授權任何社會機構和個人安排任何培訓班。任何兜售與本次招聘有關資料、信息的行為均與招聘組織單位無關，請應聘人員務必不要輕信。

五、咨詢

咨詢電話：0571-86911960

本公告由杭州經濟技術開發區人事勞動社會局負責解釋。