Ⅰ、烈士的配偶、子女加5分;

Ⅱ、因公犧牲人民警察的配偶、子女加5分;

Ⅲ、復員和轉業士官加5分;

Ⅳ、具有助理社會工作師及以上等級資格證書的加5分;

Ⅴ、大學生村官、“三支一扶”人員、西部志愿者期滿考核合格的和曾經在村、社區“兩委”班子任職滿兩年以上，年度考核合格以上的加5分(須有鄉鎮黨委、街道辦或相關部門證明材料)。

同一名應聘人員累積加分不超過10分。

5、筆試總成績的計算。筆試總成績=筆試成績+加分分值。

筆試結束后，靈武市社區工作者公開招聘領導小組根據考試情況劃定筆試合格線，并按照招聘崗位所招聘的人數與筆試人數由到低分按1：2比例確定面試人員名單，同時在靈武政府網站(http://www.nxlw.gov.cn)進行公示(公示期7天)。筆試總成績出現并列時，一并進入面試。

(五)面試

1、面試方式：采取結構化方式進行，面試主要測試聘用人員對社區工作的認識以及分析解決問題的能力、語言表達能力、邏輯思維能力、應變能力、組織協調能力和儀容儀表等。

2、面試時間和地點：具體以面試準考證為準。考生參加面試時必須攜帶準考證、二代身份證。

3、面試時限：每人15分鐘，面試分值為100分。

4、面試成績須達到60分以上，否則取消招聘資格。

(六)確定擬聘初步人選

應聘人員按照考試總成績從高到低的原則，以招聘崗位人數與擬聘人數1：1的比例確定擬聘初步人選，列為體檢、考察人員對象。其中考試總成績=筆試總成績×50%+面試成績×50%，如考試總成績出現并列時，筆試總成績高者確定為擬聘初步人選。

(七)體檢

1、組織擬聘初步人選進行體檢。體檢工作由靈武市社區工作者公開招聘領導小組辦公室負責組織實施，市監察局對體檢工作進行監督。

2、體檢具體時間、地點另行通知。

3、體檢參照國家公務員錄用體檢標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《人事部辦公廳、衛生部辦公廳關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(國人廳發〔2007〕25號)以及人力資源和社會部、衛生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2011〕19號)，體檢費用自理。

4、受檢人對體檢結果有疑問的，可以按照有關規定提出復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

5、因體檢不合格或自動放棄體檢的人員，取消招聘資格，從參加面試的應聘人員中，按考試總成績由到低分依次遞補。

(八)考察

1、對體檢合格列入考察對象的人員，由靈武市社區工作者公開招聘領導小組辦公室組織實施考察，相關部門參與。

2、考察工作按照德才兼備、以德為先的用人標準，重點對應聘人員遵守國家法律、法規，政治素質，責任心，熱心為居民服務，組織協調管理能力等方面進行綜合考察。考察要做到全面、客觀、公正。

3、考察不合格的考生取消招聘資格。

4、因放棄考察資格或考察不合格被取消資格等情況出現崗位空缺的，按照考試總成績由到低分依次遞補。

(九)公示及聘用

1、根據筆試、面試、體檢、考察結果，由領導小組辦公室提請領導小組研究確定擬聘用人員名單，名單確定后在靈武政府網站(http://www.nxlw.gov.cn)上進行公示(公示期7天)。

2、公示期滿無異議的，先行參與社區工作，按照《中華人民共和國城市居民委員會組織法》規定和靈武市2015年城市社區換屆選舉工作安排，參加靈武市第九屆城市社區“兩委”換屆選舉。

3、根據自治區黨委人民政府《關于進一步加強城鄉社區建設的意見》(寧黨發[2012]33號)文件精神，經選舉當選“兩委會”成員的，由街道辦與其簽訂勞動合同，辦理相關手續。經選舉未當選的不予聘用。

六、其他

(一)凡涉及本次招聘工作其中涉及招聘條件、方式、時間等重要事項變動和未盡事宜，經靈武市社區工作者公開招聘領導小組研究決定后，統一在靈武政府網站和靈武市電視臺發布公告。

(二)應聘人員應對本人提供的信息材料的真實性承擔全部責任，凡提供虛假證件、證明材料騙取考試資格和加分信息的，經核實后，取消招聘資格;凡為應聘人員出具虛假證明材料的部門和單位，經核實后，由市紀檢監察部門追究相關人員責任。

(三)應聘人員報名時所留電話應保持暢通，因電話不暢通導致招聘單位無法通知相關事宜的，責任由應聘人員自負。

原標題：靈武市公開招聘社區工作者簡章

靈武市社區工作者公開招聘領導小組辦公室(代章)

2015年6月24日

（責任編輯：李明）