2015寧夏賀蘭縣社區工作者招聘考察工作實施方案
根據《賀蘭縣2015年公開招聘社區工作者實施方案》規定，現筆試、面試工作已經結束，為切實做好下一步組織考察工作，特制定本方案。
一、考察對象
按照應錄取人數30%的差額比例，確定考察對象共60名，其中：習崗街道辦事處下轄社區53名，洪廣社區4名、暖泉農場社區3名。(具體名單附后)
二、考察時間和地點
時間：2015年7月8日(星期三)。(上午9時至12時，下午2時30分至6時30分)。
地點：賀蘭縣人力資源和社會局二樓東側。
三、考察方式及標準
按照德才兼備、以德為先的用人標準進行考察，采取10分制，基礎分為6分。在基礎分值的基礎上，報考者有下列情況者進行加分：
1、黨員加0.5分(含預備黨員)。
2、個人在工作崗位上的獲獎情況，區級1分、市級0.8分、縣級0.6分、部門0.4分，累計加分不超過1分。
3、取得社會工作師和助理社會工作師資格證書的分別加1 分和0.6分。
4、在社區工作滿一年的加0.3分，工作滿兩年的加0.6分，工作滿三年及以上的加1分。
5、“三支一扶”、“西部計劃志愿者”、大學生村官服務期滿兩年或考核合格人員，加0.5分。
三、考察所需提供資料
1、應屆畢業生須提供畢業證原件及復印件。
2、提供個人獲獎情況(證書或文件原件及復印件)。
3、原社區工作者由所在社區出具工作年限證明(必須加蓋街道辦事處公章)。
4、黨員須提供由本人黨組織關系所在部門出具的相關證明。
5、社會工作師和助理社會工作師資格證書原件及復印件。
6、“三支一扶”、“西部計劃志愿者”、大學生村官須由相關主管部門出具證明材料或期滿合格證書。
四、考察結果及公示
考察工作結束后，將考察結果報賀蘭縣2015年公開招聘社區工作者領導小組審定后公示，公示期為7天。對考察過程中，因考察不合格或自動放棄考察的人員，應取消招聘資格。并經縣2015年公開招聘社區工作者領導小組同意后，按照筆試和面試的總成績，從到低分依次遞補。
五、考察組成員
本次社區工作者公開招聘工作是為第九屆城鎮社區“兩委”換屆選舉工作奠定基礎，涉及面廣，為確保考察工作順利進行，考察組將由縣組織、紀委、人社、民政、街道辦等單位分別抽調政治素質高、責任心強的5名工作人員組成。具體負責考察對象的資料和資格審查工作。
六、工作要求
(一)強化監督。社區工作者公開招聘工作必須堅持公開招聘原則和陽光操作程序，增強工作透明度。紀委對招聘過程進行全程監督。
(二)嚴肅紀律。堅決制止和糾正違反此次公開招聘制度，對違反工作紀律的工作人員和徇私舞弊者，由縣紀委視情節輕重，給予處理。
原標題：賀蘭縣公開招聘社區工作者考察工作實施方案
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（責任編輯：李明）
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