6.各招聘單位及主管部門以及招聘工作的組織實施單位和工作人員，必須對應聘人員的個人信息給予嚴格。

7.考生必須保持報名時所留聯系電話的暢通,以便通知有關事宜。

四、招聘方式及人選確定

(一)本次招聘采取免筆試直接面試方式進行。面試的具體時間、地點和采取的面試方式由招聘單位確定并通知。面試前，由主管部門對參加面試人員進行資格條件復審。資格條件復審時，面試人員應按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、準考證、畢業證、學歷學位證等崗位需求的其它材料原件。經復審不符合報名資格條件的，取消面試人選資格。

(二)確定面試人選。報名人數在1:5(含)比例內的，按實際人數確定;超過1:6(含)比例的，由招聘單位主管部門嚴格按照公開招聘程序先行初試篩選，按1:5比例確定面試人選。初試篩選方式，由招聘單位主管部門確定并通知。

面試成績按100分計算，合格線為60分，計算成績時保留小數點后兩位。面試成績當場公布。低于合格線的應聘人員，不得作為擬聘人選。

(三)確定擬聘人選。擬聘人選從同一招聘崗位面試成績合格人員中，由到低分，按招聘崗位擬招聘人數1:1比例確定，成績相同的，進行下一輪面試。

五、體檢、考核和公示

體檢工作由市人社部門負責組織實施;考核工作由招聘單位主管部門負責。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢合格的，對擬聘人選政治思想、道德品質、業務能力、工作實績、擬任崗位資格等情況進行考察，并對其資格條件進行復查。體檢、考核均合格的在長春市人力資源和社會局網站進行公示，公示期為7個工作日。

體檢、考核和公示有一項不合格的，取消擬聘用人選資格，招聘單位主管部門可根據招聘單位實際情況自行確定是否遞補，如需遞補，應在同一招聘崗位面試合格的人員中，從到低分依次遞補，進行體檢、考核、公示。

六、聘用

公示無異議后，由招聘單位主管部門將擬聘人員名單報長春市人力資源和社會局備案，并按有關規定辦理相關聘用手續。

公示反映有嚴重問題并查有實據，不符合聘用條件的，取消其擬聘人員資格;對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用;對公示反映有問題但經核實不影響聘用的按程序辦理相關手續。

辦理聘用手續前自動放棄的，取消擬聘人員資格。

被聘用人員一律簽訂聘用合同，并按相關政策規定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

七、信息發布及政策咨詢

1.本次招聘公告的發布網站為：

吉林省人力資源和社會廳(http: //hrss.jl.gov.cn)

吉林省(http://www.jlzkb.com)

長春市人力資源和社會局(http://www.ccrs.gov.cn/)

長春人力資源考試網(http://www.ccrjk.com)

2.本次公開招聘的工作網站為：

長春市城鄉建設委員會網站(http://www.ccjw.gov.cn/)

長春市交通運輸管理局網站(http://www.cctraffic.com.cn)

請考生及時關注相關信息。

政策咨詢電話：

0431-88779809(長春市城鄉建設委員會人事處)

0431—89655057(長春市建設工程質量監督站辦公室)

0431-88974040(長春市交通運輸局人事處)

仲裁及監督舉報電話：0431-88521577(長春市人力資源和社會局事業單位考核培訓處)

原標題：2015年長春市事業單位面向社會公開招聘工作人員公告

點擊下載>>>

1.2015年長春市事業單位招聘工作人員崗位及資格條件一覽表.xlsx

2.2015年長春市事業單位公開招聘工作人員報名表.xls

長春市人力資源和社會局

長春市城鄉建設委員會

長春市交通運輸局

2015年7月7日

（責任編輯：李明）