2015湖北咸安區城鄉管理執法局招聘24人公告【招24人】

面試實行結構化面試，由專家命題，面試順序抽簽決定。

面試方案另行制定。

面試時間、地點另行通知。

3、考試總成績的計算：考試總成績實行百分制。

考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

(四)社會實踐

旨在讓考生更深入的了解城鄉管理執法工作，要求通過筆試確定進入面試人員全部參加區城鄉管理執法局社會實踐，時間為10天，定在筆試之后面試之前。不參加社會實踐的人員或在社會實踐過程中自動退出的人員視為自動放棄，不進入面試。

(五)體檢

根據考試總成績，按崗位計劃數從到低分等額確定參加體檢人員。如遇并列，以學歷高者;如仍并列，以全日制學歷者;再并列，以面試成績高者。由區公務員局組織其到指定的醫療機構進行體檢，體檢項目、標準參照人事部、衛生部《公務員錄用體檢標準(試行)》的規定執行，如有體檢不合格者按成績依次遞補。體檢費用個人自付。

(六)考核

體檢合格人員列為考核對象。考核主要是進一步審查考生資格，了解考生現實表現，考核不合格取消資格。

(七)公示

經考核合格人員為擬聘用人員，擬聘用人員在咸安區公務員局網公示七天。因公示不合格出現崗位空缺的，按成績依次遞補。

(八)崗前培訓

公示結束后，由區城鄉管理執法局組織合格人員進行崗前培訓，培訓時間、地點另行通知。

(九)聘用

經培訓考試合格人員與用人單位簽訂聘用合同，辦理編制計劃、人事代理等有關手續，對不服從組織安排和自動放棄(或自辦理聘用手續之日起七個工作日內未辦理聘用手續)的取消聘用資格，不再遞補。

聘用人員試用期為一年。最低服務年限為5年。

四、有關要求

1、嚴格紀律。無論是工作人員還是應聘人員，凡是在招聘過程中有弄虛作假或其它違法違紀行為的，一經查實，將追究有關人員責任，屬應聘人員則取消考試或聘用資格。

2、從事招聘工作的人員與報考人員有《事業單位公開招聘人員暫行規定》第二十七條所列親屬關系的，要實行回避。

3、凡與本次招聘工作相關的信息將陸續在咸安區公務員局網上發布，請考生密切關注。

咨詢電話：0715-8322025、8328247

原標題：2015年咸安區城鄉管理執法局公開招聘工作人員公告

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2015年咸安區城鄉管理執法局應聘人員登記表.doc

咸安區公務員局

2015年9月25日

（責任編輯：李明）

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