2015山東五蓮縣招聘專職招商人員公告【招20人】
(二)面試
根據應聘人員的筆試成績，在合格分數線以上從到低分按計劃招聘人數4倍的比例確定進入面試的人員，并按規定程序面向社會公布。筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘;達不到招聘比例的，按實有合格人數確定。未在規定時間內進行現場資格審查或經審查不符合資格條件的，取消本次應聘資格，并按筆試成績由到低分依次遞補面試人員。
面試主要測評報考人員從事招商工作所必需的基本素質和職業能力。面試采用百分制計分。面試成績由考官當場評判，當場公布。
面試形不成競爭的職位，擬確定為考察人員的面試成績，不得低于本次招聘進入考察范圍人員面試最低成績。
面試時間、地點另行通知。面試費按規定收取。
面試結束后，按照筆試成績占30%、面試成績占70%的比例，采用百分制計算報考人員的總成績。筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數點后兩位數。
五、考察
根據應聘人員考試總成績，由到低分按崗位招聘計劃1：2的比例，確定進入考察范圍人選，并按招聘計劃等額進行考察。同一招聘崗位應聘人員出現總成績并列的，按筆試成績由到低分確定。考察采取民主測評、個別談話等方式，全面了解考察對象德、能、勤、績、廉等方面的表現。經考察合格者，確定為擬聘用人選;考察確有問題的，取消聘用資格，并從競聘同崗位其他人員中按成績由到低分依次確定遞補對象。
六、體檢
體檢在縣級以上綜合性醫院進行。體檢標準和項目參照錄用公務員的有關規定執行。
七、公示和聘用
經考試、考察、體檢合格的擬聘用人員名單，在五蓮縣人力資源和社會局網站(網址：www.wlhrss.gov.cn)上公示，公示期7天。
公示期滿無異議的，辦理相關聘用手續，聘期為3年。實行人事代理制，工資按五蓮縣直單位工資收入的1.5倍，實行年薪績效工資制，按規定繳納“五險一金”。
聘用人員由招商部門實行動態化管理，試用期半年，每年考核一次，對不適應工作崗位的予以解聘;連續三年招商成效特別突出且考核的，經考錄可納入事業編制管理。
（責任編輯：李明）
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