為全面做好2015年全縣事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作，根據(jù)《寧夏回族自治區(qū)2015年事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章》等有關(guān)規(guī)定，我縣事業(yè)單位公開招聘工作已完成資格復(fù)審，將進(jìn)入面試程序，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組會議研究，決定舉行賀蘭縣2015年事業(yè)單位公開招聘工作人員面試，現(xiàn)將面試具體事宜公告如下：

一、面試原則

事業(yè)單位工作人員招考面試工作按照統(tǒng)一命題、統(tǒng)一規(guī)則、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一時間的原則，堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”，實(shí)施“陽光操作”，按規(guī)定的程序進(jìn)行。

二、面試對象

經(jīng)過資格復(fù)審，本次進(jìn)入面試人員共242名，其中衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位97名，其他事業(yè)單位145名。(具體名單見附件)

三、面試的時間和地點(diǎn)

時間：12月12日(星期六)，為期1天。

地點(diǎn)：賀蘭一中

考生于面試當(dāng)日早晨7時15分按照準(zhǔn)考證上指定地點(diǎn)報到，由工作人員核對人數(shù)和身份，并按應(yīng)聘崗位參加抽簽，確定面試順序。抽簽完畢后考生在候考室等候面試。未按規(guī)定時間報到的，由工作人員代為抽簽。正式開考時間為8點(diǎn)整，考生在正式開考后15分鐘內(nèi)未能到達(dá)指定候考室的，視為自動放棄，作缺考處理。

四、面試方式

1、其他事業(yè)單位

縣其他事業(yè)單位公開招聘工作人員面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式。

2、衛(wèi)生系統(tǒng)

縣衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試采取半結(jié)構(gòu)化的面試方式。

3、面試通知單領(lǐng)取方式

考生《面試通知單》于12月10日前，由本人持考生本人有效身份證件，到賀蘭縣人力資源和社會局二樓領(lǐng)取。(地址：賀蘭縣光明路仁和巷4號　聯(lián)系人：張麗云　聯(lián)系電話：0951—8067978 13895608411)

應(yīng)試人員務(wù)必按照《面試通知單》規(guī)定的時間和地點(diǎn)，持《面試通知單》、有效《居民身份證》到候考室報到。證件與本人不符取消面試資格。如考生未按《面試通知單》規(guī)定的時間和地點(diǎn)參加面試，按自動放棄處理。

五、成績計算

面試成績滿分100分，凡面試成績達(dá)不到60分的，取消招聘資格。

考試總成績=(筆試成績[含加分]÷3)×50%+面試成績×50%。(筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。)

六、成績公布

面試成績實(shí)行當(dāng)場計分，當(dāng)場向考生公布面試得分。

整個面試工作結(jié)束后，在紀(jì)檢監(jiān)察人員監(jiān)督下，對考試總成績進(jìn)行復(fù)核，同時，按照崗位招聘計劃1：1的比例，確定體檢、考察對象。

考試總成績出現(xiàn)并列時，筆試成績高者確定為擬體檢、考察人員。

七、紀(jì)律監(jiān)督

本次面試工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、自治區(qū)人社廳及社會各界監(jiān)督。

面試考官及相關(guān)工作人員要遵守制度，防止泄露試題和其他面試資料。如果發(fā)現(xiàn)有泄密和徇私舞弊行為的，參照中組部、人社部《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)的通知》(人社部發(fā)[2009]126號)和自治區(qū)黨委組織部、人社廳《關(guān)于從嚴(yán)處理公務(wù)員錄用考試違規(guī)違紀(jì)行為有關(guān)問題的通知》(寧人社發(fā)[2009]92號)有關(guān)規(guī)定，追查責(zé)任，嚴(yán)肅處理。

對違反規(guī)定的考生，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育，取消考試資格，取消聘用、記錄考生誠信檔案等處理;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

八、其他

凡涉及本次招聘面試工作的重大事項或本方案未盡事宜，由縣事業(yè)單位公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

咨詢電話：0951—8067978

監(jiān)督電話：0951—8061477

原標(biāo)題：賀蘭縣2015年事業(yè)單位公開招聘工作人員面試公告

點(diǎn)擊下載>>>

2015賀蘭縣事業(yè)單位招聘擬面試名單

（責(zé)任編輯：李明）