2015河南商丘市直事業單位招聘公告（第二批）【招71人】
面試時，如有缺考人員造成該崗位形不成競爭的，該崗位面試人員的面試成績應達到其所在面試小組使用同一套面試題本的面試人員平均分。
3、成績計算?？荚嚳偝煽?筆試成績×55%+面試成績×45%。
筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數?？偝煽冊谥付ňW站公布。
(三)體檢。根據考試總成績，每個招聘崗位從到低分等額確定參加體檢人員。若考試總成績并列，以筆試成績高者。體檢人員名單在指定網站公布。
體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現招聘崗位缺額的，可在同崗位應聘人員中，按照考試總成績從到低分依次等額遞補。體檢的項目和辦法參照人力資源和社會部、衛生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)的規定執行。法律、法規和行業主管部門有統一規定的，從其規定。
對體檢結果有疑問的，可在接到體檢結論7日內根據體檢的有關規定提出復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。
(四)考察。對體檢合格的人員，等額確定考察對象。考察階段因考察不合格出現招聘崗位缺額的不再遞補，因自愿放棄出現招聘崗位缺額的可以從報考同一崗位參加面試人員中按考試總成績從到低分的順序依次等額遞補?？疾靸热萘硇邪才拧?/p>
(五)聘用。對考察合格的人員，確定為擬聘用人員。在指定網站公示擬聘用人員名單。公示期為7個工作日。公示期滿無異議的，按照規定程序辦理聘用手續。
新聘用人員在接到聘用通知后，須在一個月內辦理有關手續，到用人單位報到。對無正當理由逾期不報到者，取消其聘用資格。
被聘用人員為初次就業的試用期為12個月。屬于在職人員的試用期為3個月，情況特殊的可以延長到6個月。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
四、其它事項
(一)本次招聘工作信息發布的指定網站：商丘市人民政府網站(www.shangqiu.gov.cn)、商丘人才網(www.sqrc.net)。
咨詢電話：中共商丘市委組織部：0370—3288337
商丘市人力資源和社會局：0370—3289836
(二)本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
(三)本方案由中共商丘市委組織部、商丘市人力資源和社會局負責解釋。未盡事宜按國家、省、市有關規定執行，或另行發布補充公告。
原標題：商丘市市直事業單位2015年第二批公開招聘工作人員公告
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2015年12月17日
（責任編輯：李明）
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