(七)面試(占50%)

通過資格復審人員將進入面試，參加面試人員名單在遵義醫學院附屬醫院網站上公布。

1.面試時間：另行通知或瀏覽遵義醫學院附屬醫院網站查詢。

2.面試地點：遵義醫學院附屬醫院行政樓

3.面試方式及內容

分為綜合能力考核和實踐能力考核兩個環節。

(1)綜合能力考核 主要考察應聘人員綜合素質，內容：應變能力、分析問題和解決問題能力、語言表述能力、組織協調能力、服務意識、舉止儀表及對報考職位的匹配性等。

(2)實踐能力考核 由報考職位相關專家組成考核小組，具體實施實踐能力考核工作。

4.面試成績計算

面試成績占總成績的50%。面試結束后，同一崗位應聘人員總成績末位并列的，筆試成績高的進入下一環節;未參加面試的取消進入下一環節的資格。

應聘人員面試成績須達到60分以上(百分制)，才能按規定進入體檢。

5.總成績計算

總成績按筆試成績占50%、面試成績占50%計算。筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。

面試結束后，由遵義醫學院附屬醫院根據應聘人員總成績由高到低按單個崗位招聘計劃人數與該崗位參加體檢人數1：1的比例確定體檢對象。因參加體檢人員體檢不合格等原因造成缺額的，空缺崗位不予遞補。

(八)體檢

面試結束后即進入體檢環節。

面試結束后，由遵義醫學院附屬醫院根據應聘人員總成績由高到低按單個崗位招聘計劃人數與該崗位參加體檢人數1：1的比例確定體檢對象。放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環節資格，空缺崗位不予遞補。

體檢在縣級以上醫院進行，由遵義醫學院附屬醫院統一組織。體檢費用由應聘人員自理，體檢標準參照貴州省公務員錄用體檢標準執行。體檢的具體時間另行通知。

(九)考察

體檢合格的應聘人員確定為考察對象，由遵義醫學院附屬醫院對其進行考察?？疾靸热葜饕☉溉藛T政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等?？疾鞎r還須進一步核實應聘人員是否符合規定的應聘資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

在考察中發現下列情況之一者，考察不合格，報貴州省衛生和計劃生育委員會、貴州省人力資源和社會廳審定后，取消其進入下一環節的資格，空缺崗位不予遞補：

1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;

2.定向到具體行業或單位的應屆畢業生;

3.現役軍人;

4.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養的人員;

5.被開除公職的人員;

6.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在機關、事業單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員;

7.截止2016年9月30日未能提交招聘崗位所需資格條件的相關證明材料的人員;

8.不符合招聘崗位所需資格或條件的人員;

9.在企事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的人員;

10.截止2016年6月1日在讀的非2016年應屆大中專及以上畢業生;

11.有法律、法規規定不得聘用的人員。

(十)公示

經筆試、面試、體檢、考察合格的應聘人員，確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在遵義醫學院附屬醫院網站、遵義醫學院附屬醫院公開招聘系統以及遵義醫學院附屬醫院組織人事處網頁上公示。公示時間不少于七天，接受社會監督。

公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用，擬聘用人員名單公示后不再進行遞補工作。

(十一)辦理聘用手續

公示結果不影響聘用的，由遵義醫學院附屬醫院按規定辦理聘用手續。

1.被聘用人員應在規定時間到遵義醫學院附屬醫院報到。拒不報到的，取消聘用資格。

2.被聘用人員在新蒲醫院正式運營前，在遵義醫學院附屬醫院本部(大連路)進行業務培訓。

四、組織領導與監督

(一)招聘工作人員工作在遵義醫學院附屬醫院黨委的統一領導下，成立遵義醫學院附屬醫院公開招聘工作領導小組;

(二)紀檢監察部門全程參與招聘工作，加強對招聘工作的監督;應聘人員和相關工作人員應自覺遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平;

(三)聯系電話：0851-28608494、28608393。

原標題：遵義醫學院附屬醫院新蒲醫院2016年公開招聘護士(非編制)工作方案

遵義醫學院附屬醫院

2016年6月6日

（責任編輯：李明）