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　　醫學院校畢業生特招計劃(以下簡稱特招計劃)是2014年河南省人民政府確定的基層衛生人才工程重大專項計劃。為實施好2016年度特招計劃，根據《河南省人民政府辦公廳關于實施基層衛生人才工程的意見》(豫政辦〔2014〕161號)，省醫改辦、省編辦、省發改委、省教育廳、省財政廳、省人社廳、省衛計委、省中醫局、省紅十字會等九部門《關于印發基層衛生人才工程實施方案的通知》(豫衛發〔2015〕2號)，省醫改辦、省編辦、省教育廳、省財政廳、省人社廳、省衛計委、省中醫局等七部門《關于實施基層衛生人才工程的補充意見》(豫衛發〔2016〕1號)等3個重要文件規定，現就做好2016年度特招醫學院校畢業生計劃公告如下：

　　一、招聘單位

　　全省縣鄉公立醫療機構(縣級人民醫院、縣級中醫院、縣級婦幼兒保健院、縣級疾控中心，鄉鎮衛生院)。

　　二、招聘對象

　　應屆和往屆醫學院校畢業生(含碩士研究生、本科生、專科生)，往屆畢業生不受畢業年限限制。報考時應(往)屆畢業生均不受地域(含籍貫地和學習地)、性別、年齡等限制。

　　三、招聘專業及學歷要求

　　(一)臨床醫學、口腔醫學、中醫學、中西醫結合等四個專業，大專及以上學歷均可報考。

　　(二)2016年新增招聘的醫學影像技術、康復治療學、醫學檢驗技術、藥學、中藥學、護理學、預防醫學和醫學信息管理等八個專業，報考者需獲得本科及以上學歷。

　　(三)2016年新增招聘的康復治療技術、醫學影像技術、醫學檢驗技術等三個專業，大專學歷即可報考。

　　注：大專學歷的只能報考鄉鎮衛生院。

　　四、招聘數量

　　全省共招聘醫學生3800名，其中：縣級醫療機構分別招聘研究生100名、本科生1050名，鄉鎮醫療機構分別招聘本科生350名、大專生2300名。

　　五、招聘方式

　　招聘工作遵循“公開、平等、競爭、擇優”原則，省衛生計生委發布總體招聘公告，具體招聘工作由各省轄市、直管縣(市)自行組織實施。2016年7-8月，各省轄市、直管縣(市)結合當地實際發布各自具體招聘方案，公布在人社局或衛生計生委官網上。

　　對于報考人數達不到1:3比例的緊缺崗位，可直接采取考核方式招聘。

　　六、待遇

　　(一)經費補助。省級財政對特招的研究生、本科生按大學期間費用給予補償性補助，標準為：研究生每人每年9500元，補助3年;本科生每人每年6000元，補助5年。補償經費在服務期內分年度撥付，每年年初撥付上年度特招生的補償經費。

　　(二)納制管理。用人單位有空編的，要解決特招生的問題，不受服務期限限制;用人單位沒有空編的，可在市縣事業編制總量內，按照“特需特辦、人編對號、人留編留、人去編銷”的原則，將特招研究生、到鄉鎮衛生院的本科生以及取得醫學本科學歷的特招專科生納入人才編制管理，具體人才標準由各地根據實際情況制定。對特招到鄉鎮衛生院的本科及以上學歷人員，實行“縣招鄉用、縣鄉聯動”管理，既可納入鄉鎮衛生院編制，也可納入縣級公立醫院編制管理，在縣級公立醫院設立特設崗位，到鄉鎮衛生院工作。

　　(三)福利待遇。

　　1、對于納制和崗位管理的特招生，縣級人力資源和社會部門要及時為其辦理相關手續，落實各項工資福利待遇，由所在單位發放績效工資，并為其辦理社會保險。

　　2、對于服務期間暫未的特招生，納入單位正式人員崗位管理，實行同工同酬。

　　3、特招到鄉鎮衛生院的本科生在日后晉升職稱時，享受一次提前一年晉升職稱的優惠政策;晉升高級職務時，外語和論文不作硬性規定。

　　4、對特招到鄉鎮衛生院的本科生、專科生，為其提供必要的周轉住房。

　　七、履約要求

　　由用人單位與特招畢業生簽訂聘用合同。特招畢業生在基層工作服務時間不少于6年(含按國家規定參加醫師規范化培訓時間)。

　　河南省衛生和計劃生育委員會

　　2016年6月6日

（責任編輯：李明）