江蘇事業單位：2013年常州金壇市衛生系統招聘144名醫衛類工作人員簡章
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(三)筆試人員成績合格線確定：
1、市人民醫院、市中醫醫院、市疾控中心60分及以上;
2、城區其他醫院：市第二人民醫院、市城東衛生院、市金城鎮衛生院55分及以上;
3、鄉鎮衛生院50分及以上。
五、體檢及考察
1、金壇市衛生局根據考生的筆試成績，按照招聘崗位計劃數1︰1的比例從到低分確定參加體檢人選。
2、在有相應空缺崗位的情況下，可以根據考生報名登記表中的填報情況進行調劑，報考市屬醫療衛生單位的人員可調劑到城區其他醫院或其他鄉鎮衛生院;報考城區其他醫院的人員可調劑到其他鄉鎮衛生院。調劑到有空缺崗位的筆試成績合格考生按照招聘崗位計劃數1︰1的比例從到低分確定參加體檢人選。
3、體檢參照公務員錄用體檢通用標準執行，體檢費用考生自理。
4、對體檢合格人員的考察按照報考事業單位人員考察政審相關規定執行。
5、對體檢、考察不符合要求出現缺額的，可在報考同一崗位的考生中按達到各分數段的成績從到低分依次遞補。
六、公示
體檢、考察均合格人員作為擬招聘人員名單，在原發布公開招聘簡章的網站上予以公示7個工作日。
七、聘用
1、公示期滿后，對考察合格的人員，由用人單位負責填報《金壇市事業單位聘用人員審批表》，經衛生部門審核后，報金壇市人力資源和社會局審批。
2、新招聘的人員，試用(見習)期為一年，見習期由用人單位負責考核，考核不合格者予以辭退。
3、依據《關于深化全省衛生事業單位人事制度改革的實施意見》的通知(蘇人通〔2001〕66號)文件精神，新招聘的人員，錄用后連續2年未取得執業資格(職稱)者，予以辭退。
八、紀律與監督
本次公開招聘工作，貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，堅持招聘政策、招聘崗位、資格條件、考試成績、招聘結果“五公開”，市紀委、市監察局對招錄工作的全過程進行監督，并接受社會監督。
對弄虛作假、不符合招考錄用條件的人員，一經發現，取消錄用資格;對違反招考錄用紀律的單位或個人，一經查實，要追究責任，嚴肅處理。
監督電話：0519-12388
咨詢電話：0519-82822053(金壇市衛生局)
九、本簡章由金壇市人力資源和社會局、金壇市衛生局負責解釋
附件1：2013年金壇市衛生系統公開招聘醫衛類工作人員崗位簡介表
金壇市人力資源和社會局
金壇市衛生局
二〇一三年三月十二日
（責任編輯：李明）
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