為適應兵團人力資源和社會局信息化工作的需要,兵團人社局信息管理中心面向社會公開招聘5名專業技術人員。現將招聘簡章公告如下。

一、招聘原則、對象、范圍和條件

(一)招聘原則 堅持德才兼備和“公開、平等、競爭、擇優”的原則,采取筆試與面試相結合的辦法進行。

(二)招聘對象及范圍

招聘對象:此次招聘面向社會,地區不限。具體招聘崗位的要求及其他條件見《2016年兵團人力資源和社會局信息管理中心專業技術人員招聘崗位表》(以下簡稱 《公開招聘崗位表》)。

(三)招聘基本條件

1、遵守國家法律、法規,維護祖國統一和民族團結,反對民族分裂和非法宗教活動;

2、具有良好的職業道德,具有履行崗位職責的能力;

3、身體健康,能承擔正常工作;

4、年齡分別為35周歲以下(1981年8月1日以后出生),40周歲以下(1976年8月1日以后出生);

5、符合招聘崗位規定的其他條件。

下列人員不得參加本次招聘:

1、因犯罪受到刑事處罰或法律規定不能招聘為專業技術人員的人員;

2、近三年來在公務員、事業單位工作人員招考過程中有作弊、弄虛作假行為的人員。

二、招聘程序

招聘按照發布招聘信息、現場報名及資格審查、考試、面試、體檢和考核、公示、聘用的程序進行。

(一)發布招聘信息

《招聘簡章》和《公開招聘崗位表》通過新疆兵團人事人才網(http://www.xbrs.gov.cn)、新疆生產建設兵團人力資源和社會局政務網(http://rsj.xjbt.gov.cn/)向社會發布。

(二)現場報名和資格審查

現場報名及資格審查時間:2016年9月19日—9月21日(北京時間10:00—13:00,16:00—19:00)。

符合崗位條件自愿報名的人員,可通過新疆兵團人事人才網、新疆生產建設兵團人力資源和社會局政務網下載《2016年兵團人力資源和社會局信息管理中心專業技術人員招聘報名申請表》(以下簡稱《報名申請表》),按要求如實填寫個人信息?？忌凇秷竺暾埍怼分刑顚懕救嗽攲嵉耐ㄐ诺刂泛捅憬菘煽康穆撓惦娫?以方便聯系。持《報名申請表》一式兩份、本人身份證原件及復印件2份、學歷(學位)證書原件及復印件1份、崗位相關的其它證件原件及復印件1份(無身份證者,須持戶籍所在地派出所出具的貼有照片的證明)、近期1寸免冠照片4張,到指定地點現場報名并進行資格審查，通過后領取準考證。

外地考生可通過傳真報名,資格審查通過后,可在考前攜帶相關證件原件提前一天到報名地點進行資格復審,通過后領取準考證,方可參加筆試。

報名和資格審查地點:烏魯木齊市堿泉街2號兵團人力資源和社會局信息管理中心606室。市內可乘BRT2號線在兵團醫院站下車,到青年路和堿泉街丁字路口即到,聯系人及電話(傳真):石璐,電話0991-2638376(傳真)。

(三)考試

考試分為專業科目筆試和面試,均按百分制計分?？荚嚂r間:2016年9月27日，上午筆試，下午面試。

考試時考生必須攜帶本人身份證原件和準考證,否則不能參加考試?？荚嚲捎脻h語答題。

1、專業科目考試

專業科目考試采取筆試(閉卷)的形式進行, 不指定參考書目。報名人數和招聘計劃人數達到2:1方可開考。

筆試成績在新疆兵團人事人才網、新疆生產建設兵團人力資源和社會局政務網公布,考生可查閱筆試成績及進入面試人員名單等相關信息。

筆試時間和筆試地點詳見準考證。

2、面試

面試由兵團人力資源和社會局組織。面試對象按照專業科目考試(筆試)成績名次由高到低，以招聘計劃1:2的比例確定。未達比例，以實際人數為準。面試采取以結構化面試為主的形式進行。面試主要測試應聘者的思維、理解、應變、分析、語言表達等能力。面試成績采取體操打分法,面試成績當場公布,滿分100分。

面試時間和面試地點以面試通知單為準。

3、總成績的計算

總成績實行百分制，并設定60分為合格線。

總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

考試總成績在新疆兵團人事人才網和新疆生產建設兵團人力資源和社會局政務網公布。

(四)體檢

按照總成績排名由高到低按招聘崗位1:1比例確定體檢對象,體檢由兵團人力資源和社會局統一組織,在二級甲等以上醫院集中進行。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》,體檢費用由應聘者自理。因體檢不合格出現空缺的招聘崗位,按照該崗位總成績排名由高到低依次遞補或核減招聘計劃。

(五)考核

體檢合格者,列入考核對象。考核采取調檔審查、實地了解等形式進行,主要考核應聘者的政治思想、道德品質、業務能力、工作實績等。經考核不合格出現空缺的招聘崗位,按照該崗位總成績排名由高到低依次遞補或核減招聘計劃。

(六)公示

根據考試、體檢、考核結果確定的擬聘用人員，審核通過后的《擬聘用人員名單》將在新疆兵團人事人才網、新疆生產建設兵團人力資源和社會局政務網上公示7個工作日。擬聘人員公示結果影響聘用的，可視情況依次遞補或核減招聘計劃。

(七)審批聘用

公示無異議的,經兵團人力資源和社會局審批后,按規定辦理相關手續。

新聘用人員實行試用期一年,試用期滿合格者正式聘用;不合格者,取消聘用資格。

三、監督與回避

自覺接受監督機構以及社會各界的監督,確保招聘工作的公開、公平、公正。參加招聘工作的考官或工作人員,與報考人員之間有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系以及其他利害關系的,實行回避。報考人員違反規定的,視情節輕重,取消其考試資格;有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的,按照有關規定處理;不屬于報考范圍已被錄用的,取消其聘用資格。對違反規定的考官、工作人員以及報考人員按規定進行查處,情節嚴重構成犯罪的,移交司法機關處理。

本《招聘簡章》由兵團人力資源和社會局負責解釋。

報名咨詢電話:0991-2638376

監督舉報電話:0991-2896648 2896930

原標題：2016年兵團人力資源和社會局信息管理中心專業技術人員招聘簡章

點擊下載>>>

2016年兵團人社局信息管理中心新進人員公開招聘崗位表.xls

2016年兵團人社局信息管理中心新進人員公開招聘報名申請表.xls

（責任編輯：李明）