根據(jù)中共重慶市委組織部《關(guān)于開展從2013年選聘大學生村官中定向招考公務(wù)員和事業(yè)單位人員工作的通知》(渝委組〔2016〕35號)和重慶市人力資源和社會局《關(guān)于面向2016年服務(wù)期滿考核合格大學生村官和“三支一扶”大學畢業(yè)生擇優(yōu)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕167號)規(guī)定，經(jīng)研究，決定從2013年選聘大學生村官中定向招聘事業(yè)單位工作人員7名。

一、招聘對象

綜合考核合格的重慶市2013年選聘大學生村官。

二、招聘方式

本次招聘采取筆試、體檢和考察等方式進行，以筆試的成績的高低順序依次選擇聘用單位(具體招聘單位見附件)。

三、招聘程序

(一)報名。選聘大學生村官持本人身份證，近期照片2張，所在的服務(wù)單位介紹信，于2016年9月14日上午9:30-11:00時，到區(qū)人力社保局事業(yè)單位管理科報名并領(lǐng)取準考證(萬州區(qū)政府大樓403)。在規(guī)定時間內(nèi)未報名者，視為自動放棄。

(三)考試

筆試時間及地點見準考證。

筆試內(nèi)容：《綜合基礎(chǔ)知識》。

(四)體檢。體檢擬于2016年9月19日期間舉行，由區(qū)人力社保局組織實施。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(五)考察。體檢合格人員進入政審考察。由各選聘單位按照《事業(yè)單位公開招聘考察暫行辦法》進行考察。考察內(nèi)容包括思想作風、工作態(tài)度、工作實績和廉潔自律等情況，重點考核實際工作表現(xiàn)和基層干部群眾的認可程度。同時，還要注意考察考生是否符合2013年選聘條件。

(六)公示。擬聘人員名單在萬州區(qū)人力資源和社會網(wǎng)等網(wǎng)站進行為期7個工作日的公示。公示內(nèi)容包括擬招(選)聘人員姓名、性別、出生年月、學歷(學位)、擬聘用崗位等。

(七)聘用及待遇

經(jīng)區(qū)人力資源和社會局審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市關(guān)于事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

聘用人員須在我區(qū)事業(yè)單位服務(wù)5年以上，未滿服務(wù)期的，取消事業(yè)單位工作人員身份。

四、紀律要求

各有關(guān)部門和單位要高度重視，堅持原則，嚴格程序，嚴明紀律，精心組織實施好本次招聘工作，自覺接受紀檢監(jiān)察部門和社會的監(jiān)督。對違反規(guī)定，弄虛作假，徇私舞弊的，一經(jīng)查實，按有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)責任人的責任，取消有關(guān)考生的聘用資格。

本公告由區(qū)人力社保局負責解釋。

原標題：萬州區(qū)人力資源和社會局從2013年選聘大學生村官中招聘事業(yè)單位工作人員公告

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萬州區(qū)從2013年選聘大學生村官中定向招聘情況一覽表.doc

中 共 萬州區(qū) 委 組 織 部

萬州區(qū)人力資源和社會局

2016年9月13日

（責任編輯：李明）