根據市委組織部、市人力社保局《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》(渝人社發〔2011〕326號)文件精神，以及《萬州區2016年下半年面向社會(含高校貧困畢業生)公開招(選)聘事業單位工作人員簡章》、《重慶市萬州區人力資源和社會局2016下半年萬州區事業單位公開選聘工作人員簡章》的有關規定，按照公開、平等、競爭、擇優的原則，特制定萬州區2016年下半年公開招(選)聘事業單位工作人員面試考核實施方案。

一、面試(考核)的組織領導

面試(考核)由區人力社保局與有招聘計劃的招聘單位主管部門共同組織，在紀檢監察工作人員監督下實施。

二、面試(考核)對象

本次公開招聘面試(考核)對象包括考試招(選)聘和直接考核招聘兩種方式的經資格復審合格考生。

三、面試(考核)辦法、時間及地點

根據招聘崗位性質特點，結合具體實際，面試(考核)分為結構化面試、講課方式(上片段課)及專業能力現場實作考核三種方式。具體安排情況如下：

(一)方式招聘的面試

1、結構化面試：

即由主考官提問，考生答題。主要考察考生的適應崗位能力、職業素養、團隊意識、語言表達和邏輯思維能力及儀表儀容等。面試分值為100分。面試成績低于60分者，不得確定為體檢人選。

報考鄉鎮(村鎮建設環保管理所、農業服務中心、后山鎮文化服務中心)，城鄉建委(城建工程管理處)，交委(公路養護一段、公路養護三段)，區農委(多經站)，區國土局(統一征地辦公室)，區科委(科技信息中心)，市政園林局(環衛處)，水務局(水質監測站)，商務局(糧油質監站)，人力社保局(勞動人事爭議仲裁院)，區委宣傳部(國有文化資產管理中心)，區衛計委(萬州區疾病預防控制中心、萬州區保健院、萬州區中醫院、響水鎮中心衛生院)的崗位。

面試時間：2016年 11月5 日(星期六)上午8:00。

面試地點：萬州區人力資源培訓中心(萬州區國本路51號)

2、講課方式的面試：

報考區教委(丁陽初中、白土初中、福建小學、鵬程小學、汶羅小學、國本小學、中加小學、望江小學、恒合民族小學、培文小學、羅田小學、武陵小學、地寶小學、分水小學黃泥完小、分水小學大興完小、普子小學金家村小、委屬小學)的崗位，均采取按指定課題備課30分鐘后、上片段課10分鐘的方式進行考核。分值為100分。成績低于60分者，不得確定為體檢人選。

面試的教材由面試工作組統一提供。考生復習準備時，初中參考相應學科起始年級上冊教材;小學參考相應學科四年級上冊教材。

面試時間：2016年 11月9日(星期三)上午8:00。

面試地點：萬州區人力資源培訓中心(萬州區國本路51號)

3、現場專項測試：

(1)報考區委宣傳部互聯網信息管理中心崗位，采取面試談話和專業實作的考核方式進行。分值為100分。成績低于60分者，不得確定為體檢人選。

面試時間：2016年11月10日(星期四)上午8:30。

面試地點：萬州區委宣傳部(萬州江南新區江南大道2號)

(2)報考區委宣傳部電視臺電視記者、電視編輯、播音主持、廣電技術等崗位，采取專業面試的方式進行考核。電視記者、電視編輯崗位，采取由面試主考官提問，應試人員答題;播音主持崗位面試采取問答、播報的方式進行;廣電技術崗位采取回答問題和專業實作的方式進行。分值為100分。成績低于60分者，不得確定為體檢人選。

面試時間：2016年11月11日(星期五)上午8:30。

面試地點：重慶市萬州區廣播電視臺廣電中心(白巖路416號)。

(3)報考區委宣傳部三峽都市報社采編崗位，采取專業結構化面試的方式進行考核。分值為100分。成績低于60分者，不得確定為體檢人選。

面試時間：2016年 11月15 日(星期二)下午14:00。

面試地點：萬州區人力資源培訓中心(萬州區國本路51號)

(二)通過直接考核方式招聘的面試

1、結構化面試：

（責任編輯：李明）