2016河南鄭州市航空港實驗區招聘環境監察監測緊缺人才公告【招30人】

4.資格審查

所有報名考生通過資格審查后方可參加考試。資格審查貫穿于招聘工作全過程，凡發現報考者與擬招聘崗位要求的條件不符或提供任何虛假材料的，取消其應聘資格。由此引發的任何后果由報考者自己承擔。

(三)考試

1.考試時間和地點：考試時間和地點采取網上公布和電話通知的方式告知考生。考生持本人二代身份證(或有效期內的臨時身份證)、考試通知書按規定的時間、地點參加考試。未按要求參加考試的、逾期不到的，視為自動放棄考試資格。

2.考試形式：采取結構化面試的形式進行，主要測試應試者語言表達能力、綜合分析能力、組織協調能力、專業技能等綜合素質，滿分為100分。

通過資格審查人數與招聘崗位人數的比例達到或超過5:1時，該崗位需要增加筆試，筆試內容為行政職業能力測試，滿分為100分。根據筆試成績從高到低的順序，按照擬招聘人數1：3的比例確定進入面試的人員。

3.考試成績計算方法：不增加筆試科目的崗位，考試成績即為面試成績;增加筆試科目的崗位，考試成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

4.考試合格分數線為70分，考試成績達到70分以上(含)的考生方可進入體檢環節。

所有成績均按四舍五入保留小數點后2位。

5.考生考試成績在考試工作結束后現場進行公布。

(四)體檢

1.若考試成績達到分數線的考生多于招聘崗位數，根據考試成績從高到低的順序，按擬招聘崗位數1：1的比例確定體檢人員。

2.體檢標準參照《國家公務員錄用體檢辦法》規定執行，費用考生自理。未按規定時間、地點參加體檢的視為自動放棄。

3.因考生個人原因未按規定時間參加體檢或出現體檢不合格造成的崗位空缺，在同一崗位考試成績達到分數線人員中，按照考試成績由到低分的順序依次遞補。

(五)考察

根據考試總成績和體檢結論，按擬招聘人數1：1的比例確定考察對象，考察參照國家公務員招錄的有關標準和規定進行，考察內容主要包括德、能、勤、績、廉等方面，重點是思想政治素質、道德品行、工作態度、工作實績與工作崗位相關的素質能力及有無違法犯罪情況等。因考生本人放棄或考察不合格造成的崗位空缺的，在同一崗位應試人員中按照考試總成績由到低分的順序依次遞補。根據考察結果，擬聘用人員名單在鄭州航空港實驗區網站(www.zzhkgq.gov.cn)上公示7個工作日，公示無異議后，按有關規定辦理聘用手續。

(六)待遇

聘用人員的工資福利待遇按照鄭州航空港實驗區事業單位人員標準確定。

五、其他事項

(一)與本次招聘有關的公告、通知及成績公示等有關事項，均在鄭州航空港實驗區管委會網站公布。因考生本人不及時關注網站上發布的相關信息而導致的后果，由考生本人負責。

(二)報考人員未按照相關通知要求執行的，一律按自動放棄處理;所留聯系電話應保持暢通，因個人原因聯系不上者，視為自動放棄。

(三)擬聘人員應完善到鄭州航空港實驗區工作之前的各項社會保險手續，開具《社會保險個人權益單》或《社會保險參明》，經鄭州航空港實驗區人社局審驗后辦理人事調動和聘用手續。因不能完善手續、不能提供相關證明材料造成的一切后果由本人承擔。

(四)擬聘人員未按規定時限和要求辦理人事手續的，取消聘用資格。

(五)鄭州航空港實驗區管委會不組織(不委托)開設任何和考試有關的培訓班和輔導班，不印制任何和考試有關的輔導資料。

(六)本方案未盡事宜，按國家、省、市有關規定執行。

報名電話：0371—56770866

咨詢電話：0371—86198195

原標題：航空港實驗區關于在全省范圍內公開招聘環境監察監測緊缺人才的公告