為進一步加強人才儲備，深入推進“人才強市”戰略，經研究，決定公開選聘2017年泰州市黨政青年人才。現將有關事項公告如下：

一、選聘對象

部分高校2017年全日制碩士研究生及以上學歷應屆畢業生(推薦高校名單附后)。

二、選聘人數

選聘男、女生各8名左右。

三、選聘條件

(一)思想政治素質好，事業心責任感強;

(二)學習成績良好，能如期畢業并取得相應學歷、學位證書;

(三)有較強的組織協調能力和語言文字表達能力;

(四)碩士研究生為1990年1月1日以后出生，博士研究生為1988年1月1日以后出生;

(五)優先選聘生物醫藥與高性能醫療器械、高技術船舶與海工裝備、節能與新能源等三大產業相關專業人員，以及現代物流、新材料、電子信息、電子商務、文化創意、法律金融、軟件及服務外包、城建規劃等方面的人才;

(六)優先選聘中共黨員(含預備黨員)、學生干部、獲得校級以上表彰獎勵人員;

(七)具有正常履職的身體條件。

四、選聘程序

選聘按照網上報名、資格初審、資格復審與面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

(一)網上報名。報名人員登錄泰州人才網(www.tzjob.com)進行網上報名，報名時間為2016年11月25日至2016年12月25日。

(二)資格初審。報名結束后，進行資格初審，確定面試人選名單。

(三)資格復審與面試。初定于2016年12月底在泰州舉行面試(具體時間、地點另行通知)，對參加面試人選往返交通費給予補貼。

面試前進行現場資格復審，面試人選須提交本人身份證原件及復印件、《畢業生雙向選擇就業推薦表》原件等相關證明材料。凡提供虛假材料和信息的，一經發現取消面試資格。

面試主要采取無領導小組討論和面談相結合的形式進行。

(四)體檢。面試結束后，根據面試總成績和男女性別比例從到低分，按選聘計劃數1:1.5的比例確定體檢人選。體檢按《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。

(五)考察。對體檢合格者進行考察，根據考察結果按選聘計劃數1:1比例擇優確定擬選聘人員。

(六)公示。2017年1月，擬選聘人選名單在泰州人才網(www.tzjob.com)公示，公示期7天。公示無異議的，與擬選聘人員簽訂就業協議。

(七)聘用。2017年7月，擬選聘人員憑本人就業報到證、學歷學位證書等辦理正式聘用手續。

五、培養管理

(一)選聘人員作為泰州市黨政青年人才，由市委組織部、市人力資源和社會局培養管理。

(二)選聘人員編制為財政全額撥款事業性質，工資福利待遇按照同類事業人員確定，同時給予安家補貼和生活補貼。

(三)對選聘人員實行為期兩年的集中培養。第一年安排到市級機關綜合部門進行見習鍛煉。第二年安排到重點產業園區、鄉鎮(街道)進行輪崗鍛煉。

集中培養期內，選聘人員人事關系安排在泰州市青年人才儲備中心。

集中培養期滿后，根據本人特長和專業背景，結合各地各單位需求進行定崗分配，其中特別的可根據工作需要安排相應職務。

(四)選聘人員實行試用期制。聘用后第一年為試用期，試用期滿進行專項考核。考核合格的按照任職定級相關規定享受相應工資待遇;考核不合格或不服從組織安排、違反聘用管理規定的，解除聘用合同。

六、紀律與監督

選聘工作堅持“公開、公平、競爭、擇優”原則，接受紀檢監察部門和社會監督。

監督電話：0523-86886380(泰州市紀委黨風政風監督室)0523-86886263(泰州市委組織部干部監督處)

七、政策解釋

本簡章由中共泰州市委組織部、泰州市人力資源和社會局負責解釋。

咨詢電話：0523-86886257(泰州市委組織部人才工作處)

0523-86880623(泰州市人力資源和社會局 人才開發處)

原標題：2017年江蘇省泰州市選聘黨政青年人才簡章

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2017年江蘇省泰州市選聘推薦高校名單.doc

中共泰州市委組織部

泰州市人力資源和社會局

2016年11月18日

（責任編輯：李明）