2017貴州銅仁市直事業單位引進高層次及急需緊缺人才招聘公告【招208人】

十一、聘用審批

(一)經考試(面試評審)、體檢、考察合格的人員，確定為擬引進聘用人員，由各主管部門(用人單位)進行公示。

(二)公示結束無影響其聘用問題者，按照《事業單位人事管理條例》和《貴州省事業單位公開招聘操作辦法(試行)》的規定，由引進單位填寫《聘用審批表》(一式三份)、并附相關材料等經主管部門審核，報市人力資源和社會局辦理相關聘用手續。

(三)聘用人員實行一年試用期。

十二、工作紀律

引進高層次及急需緊缺人才工作嚴格遵循民主、公開、競爭、擇優的原則，接受紀檢監察機關及社會各界的監督。從事考試(面試評審)、考察的工作人員與報名人員有回避關系的，應當實行公務回避。嚴格執行招聘紀律的規定，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象，如有違紀違規情況發生，對違紀違規的相關人員按規定嚴肅處分，對違紀違規引進人員取消聘用資格。

十三、其他

(一)本次高層次及急需緊缺人才引進各項工作須在2017年12月31日前完成。

(二)本《簡章》由銅仁市市直事業單位招聘工作領導小組辦公室負責解釋。

未盡事宜由銅仁市市直事業單位招聘工作領導小組辦公室研究確定。

咨詢電話：

銅仁市人力資源和社會局事業單位人事管理科：0856-5211751

銅仁市委組織部干部一科(公務員管理科)：0856-5221574

各招聘單位咨詢電話見附件2。

招聘監督電話：

銅仁市人力資源和社會局紀檢監察室：0856-5585967

原標題：2017年銅仁市市直事業單位引進高層次及急需緊缺人才簡章

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