2013年河南省駐馬店市驛城區(qū)城建系統(tǒng)事業(yè)單位招聘公告（3）【200人】

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　　四、招聘方式

　　招聘的所有工作人員，一律采取筆試、面試相結合的方式，滿分為100分。總有效成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

　　五、考試

　　(一)筆試

　　1、面向社會公開招聘的專業(yè)技術人員

　　內容：公共基礎知識和專業(yè)知識。

科目	班次	授課內容	課時	教師	價格	購買	試聽	聯(lián)報
公共基礎知識	考點通講班	法律	16	任偉鵬、高國濤	400	購買	試聽	980 試聽購買
		政治	16	劉小凱	400	購買	試聽
		經(jīng)濟	4	宋偉偉	100	購買	試聽
		行政管理	6	張梅芳李蕾	150	購買	試聽
		公文	4	孫杏麗	100	購買	試聽
		科技/人文	4	高國濤	100	購買	試聽
		職業(yè)道德	1	易琨	25	購買	試聽
		時政熱點	13		送	--	--
	考點班	法律	12	任偉鵬、王園園	300	購買	試聽	680 購買
		政治	10	孫昌偉	250	購買
		經(jīng)濟	2	任偉鵬	50	購買
		管理	4	宋媛媛	100	購買
		公文	3	周冰	80	購買
		科技人文	1	任偉鵬	25	購買
		職業(yè)道德	1	易琨	25	購買
		時政熱點	13		聯(lián)報送	--
	考點串講班	法律	4	齊歡歡	100	--	試聽	380 購買
		政治	6	易琨	150	--
		經(jīng)濟	3	易琨	75	--
		管理	2	宋媛媛	50	--
		公文	2	易琨	50	--
		科技人文	1	易琨	25	--
		職業(yè)道德	2	易琨	50	--
		時政熱點	13		聯(lián)報送	--
	班	700道（一）	4	張超	1400 購買		試聽
		700道（二）	4
		700道（三）	4
		700道（四）	4
		700道（五）	4	王國鳳
		700道（六）	4
		700道（七）	4

　　2、面向區(qū)內其他人員

　　內容：時事政治、公共基礎知識和城市管理涉及的相關法律法規(guī)。

　　(二)面試。根據(jù)筆試成績，按擬招聘人數(shù)1:2的比例從到低分確定參加面試人員。如遇名次并列的可同時參加面試。面試工作方案另行制定，時間另行通知。

　　六、體檢和錄取

　　根據(jù)總有效成績從到低分，按1:1的比例確定參加體檢人員(總有效成績并列的，一并進入體檢)，由招聘工作領導小組辦公室指派專人帶隊，到指定的醫(yī)院進行體檢。體檢不合格人員取消其聘用資格，空額按綜合成績依次順延，原則上順延一次。

　　報考同一專業(yè)人員按到低分的順序由考生自愿選擇聘用崗位，其他人員按報考崗位從高到低的順序錄取。

　　七、考察和公示

　　考察包括考核和政審。對體檢合格的人員確定考察的對象，具體考察工作由區(qū)人社局和監(jiān)察局共同組織實施。考察合格者，確定為擬聘用人員，分別由區(qū)人社局和主管局委采取適當方式進行公示，公示期一般為7天。

　　對招聘結果公示無異議人員，經(jīng)審核后，由用人單位填寫《事業(yè)單位公開招聘人員備案表》，經(jīng)主管局委同意后報區(qū)人社局辦理聘用審批手續(xù)。

　　八、紀律要求

　　公開招聘工作人員，政策性強、涉及面廣、社會影響大。相關部門要認真執(zhí)行國家的有關政策規(guī)定，加強協(xié)調，密切配合，嚴格條件，嚴格標準，嚴格程序，確保公開招聘工作的順利進行。監(jiān)察部門全程參與，加強監(jiān)督。對違反工作紀律的人員要按照相關規(guī)定給予嚴肅查處。

　　本方案由區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領導小組負責解釋。

（責任編輯：李明）