四川事業單位：2013年德陽市公開考試招聘事業單位工作903名人員的公告
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資格終審，既包括提交全部證件材料進行第三次審查，也包括對其入圍、體檢、公示和考核等情況進行綜合審查。一是具體內容參見“資格初審、復審”和“考核”，并包含體檢結果材料;二是屬于《學信網》查證范圍的學歷，人社部門須查實確受該網認證，并打印該網認證結果一并存檔;三是海外留學取得的學歷學位，本人須提供國務院學位委員會或國家教育部留學服務中心《認證書》的原件、復印件各1份;四是資格初審時提供《學歷學位證明書》的，本人須提供所缺證書的原件、復印件各1份。資格終審材料的查驗與收取，與初審復審要求一致。
資格終審不合格的，取消其公招資格;因各種原因產生的空缺名額，若有遞補人員則由崗位所屬地人力資源和社會局按排名辦法，遞補通知同崗位達到各項最低分數線的人員參加資格終審。資格終審合格的，方可進入聘用審批。
(七)聘用審批
聘用前，已就業人員須解除原人事勞動關系，并向考取的用人單位申報加蓋原單位公章的解除關系證明材料的原件、復印件各1份，方可進入聘用審批。
聘用前，一個崗位包含多個單位的，須由招聘崗位主管部門明確其具體單位，再按崗位所屬地人力資源和社會局安排，由該崗位聘用人選按排名辦法從高到低依次選擇具體單位，并同時做好相關資料記載和本人簽名確認等工作，方可進入聘用審批。同時，之前未明確具體單位的統招崗位，也須在聘用前由招聘崗位主管部門予以明確具體單位，方可進入聘用審批。
通過上述程序的人員，由當地人力資源和社會局辦理聘用審批。經批準聘用的，均為在編在職工作人員，與用人單位簽定《合同書》，按照有關法規政策進行管理。
四、紀律要求
(一)嚴格實行回避
凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的人員，不得應聘該單位負責人員的秘書和組織、人事、勞資、財務、審計、紀檢監察等崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。相關工作人員與工作對象存在上述關系的，公招過程同樣實施回避。
(二)嚴肅考風考紀
強化公招紀律，狠抓考風考紀，嚴防弄虛作假和考試違規等問題，確保公開、公平、公正。
(三)嚴把監管關口
對違反相應規定的應聘人員取消公招資格，若已被聘用則取消聘用;對違反相關紀律的應聘人員和工作人員，嚴格處理追究責任。
（責任編輯：李明）
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