貴州事業單位：2013年普定縣第二次招聘152名事業單位人員公告

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　　3.有政治、經濟和其他問題的;

　　4.組織紀律渙散、嚴重違反勞動紀律者的;

　　5.不符合報考崗位的資格條件或提交虛假證明材料的;

　　6.截止到2013年9月30日未能取得招聘崗位所需學歷證書及相關證件的。

　　放棄考察或考察不合格者，取消進入下一環節資格，空缺崗位不再遞補。

　　(二)審批

　　考察合格考生列入擬聘用人員，擬聘用人員名單在普定縣人民政府網站(http://www.aspd.gov.cn)、普定人力社保網(http://www.gzprs.com)公示7個工作日。公示期滿無反映或雖有反映，但經調查不影響聘用的，辦理相關聘用手續。對有嚴重問題并查有實據的，不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。擬聘用人員公示期滿后可以聘用的，由縣人力資源和社會局行文聘用，用人單位辦理相關聘用手續;不按時報到者，視為自動放棄聘用資格。

　　聘用人員服務期不低于5年。

　　公開招聘人員試用期為1年(碩士研究生學歷及學位以上或高級專業技術職務資格以上者為3個月)，試用期滿，經組織考察不合格者，予以解聘。

　　七、待遇

　　本次聘用人員待遇按國家有關政策規定執行。其中：被擬聘的2013屆畢業大學生，先與用人單位簽訂就業協議，待遇按普定縣相關文件辦理。獲得碩士學歷學位以上或取得高級專業技術職務以上者，除按國家有關政策規定的待遇標準執行外，同時享受《普定縣人才管理暫行辦法》規定的相關待遇。

　　八、紀律及相關要求

　　凡與用人單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或人事、財務、紀律監察崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。用人單位負責人員和招聘工作人員在辦理聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或其他可能影響招聘公正的，應當回避。

（責任編輯：李明）