2013年廣西崇左大新縣招聘事業單位工作人員公告【122名】
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九、人員聘用
(一)公示期滿無異議的，由擬聘人員填寫《崇左市事業單位公開招聘工作人員審核表》，經主管部門審核后，由中共大新縣委員會組織部、大新縣人力資源和社會局將擬聘用人員名單報崇左市人力資源和社會局審批。
(二)經崇左市人力資源和社會局批準聘用的人員，由中共大新縣委員會組織部和大新縣人力資源和社會局按照干部管理權限給予辦理聘用、手續。
(三)招聘單位應與受聘人員簽訂《事業單位人員聘用合同書》。合同書采取書面形式，一式三份，聘用雙方各執一份，一份存入受聘人員個人的人事檔案。雙方自愿，可由大新縣人才交流服務中心對聘用合同進行鑒證。簽訂聘用合同時可以約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內。受聘人員為初次就業的大中專畢業生的，試用期最長不能超過12個月。試用期在同一聘用單位只能約定一次，試用期間的工資福利待遇按國家和自治區有關規定執行。
十、組織紀律
(一)大新縣公開招聘事業單位工作人員工作領導小組要貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，切實加強對這次招聘工作的領導，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開考試招聘工作有序開展。
(二)招聘工作實行公務回避制度。凡與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系的，不得被聘在本單位秘書、人事、財務、紀檢監察以及有直接上下級領導關系的崗位工作。招聘工作人員、體檢醫務人員在公開招聘過程中，如遇與自己有上述親屬關系的，也應當回避。
(三)嚴格公開招聘紀律，對有下列情形的，必須嚴肅處理，構成犯罪的，依法追究刑事責任。
1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的;
2.應聘人員在考試考核過程中作弊的;
3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的;
4.招聘工作人員故意泄露考試題目的;
5.事業單位負責人員違反規定私自聘用人員的;
6.招聘工作主管機關、事業單位及其主管部門工作人員違反規定，影響招聘公開、公平、公正進行的;
7.違反《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》規定的其他情形的。
(四)對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重進行批評教育、調離工作崗位或給予相應處分;對違反公開招聘紀律的應聘人員，視情節輕重給予取消考試或聘用資格;對違反規定招聘的人員，一經查實，須解除聘用合同，予以清退。
十一、本簡章由中共大新縣委員會組織部、大新縣人力資源和社會局負責解釋。
聯系電話：0771-3627428(中共大新縣委員會組織部)
0771-3631735(大新縣人力資源和社會局)
附件：2013大新縣公開考試招聘事業單位工作人員計劃表.xls
中共大新縣委員會組織部
大新縣人力資源和社會局
2013年6月18日
（責任編輯：李明）
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