2017四川崇州市發展和改革局考核招聘高層次人才公告【招2人】
現場考核主要考核應聘人員的專業基礎知識、儀表儀態、語言表達、心理素質、應變能力、綜合分析能力等。
六、體檢
1.依據考核成績從到低分依次等額確定進入體檢人員名單。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》(人社部發〔2010〕12號)和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)規定執行。體檢所產生的一切費用由進入體檢人員本人承擔。
2.進入體檢人員初次體檢不合格的，可在體檢結果公布后的三日內向主考機關申請復檢一次。復檢由主考機關指定到除原體檢醫院以外的二級甲等及以上綜合性醫院進行。復檢只進行一次，以復檢結果為準。
3.因進入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現的空額，按照該招聘崗位已參加面試人員總成績從到低分依次等額遞補(只遞補一次)。遞補體檢人員名單在崇州公眾信息網人社局部門站點上進行公布。未按時參加體檢的，視為本人自愿放棄。
七、考察
體檢合格者由主考機關確定進入考核人員范圍，并由招聘單位主管部門組織對其進行考察。考察內容為被考察對象的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況。因本人原因導致招聘單位和主管部門無法對其進行考察或考察不合格出現的空額，按照考核成績從到低分依次等額遞補(只遞補一次)。
八、聘用和待遇
(一)公示、聘用。體檢、考察合格的人員在崇州市公眾信息網(http：//www.chongzhou.gov.cn)上公示，公示時間為七個工作日。公示無異議的，辦理聘用手續;對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合應聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格，出現的空額不再遞補。
(二)管理及待遇。聘用人員按照事業單位人員的相關政策進行管理，并享受《崇州市事業單位引進高層次人才辦法(修訂)》的相關優惠政策。本次招聘的人員實行最低服務年限制度，需在崇州市服務滿六年及以上。
九、咨詢及監督
招聘單位和工作人員在公開招聘中，接受社會及有關部門的監督。
監督舉報電話：028-82272271(崇州市監察局);
報名咨詢電話：028-82203717(崇州市發展和改革局)。
原標題：崇州市發展和改革局 關于2017年公開考核招聘高層次人才的公告
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崇州市發展和改革局
2017年2月14日
（責任編輯：李明）
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