體檢在區(qū)級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構進行。受檢者或招聘單位對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經(jīng)區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。復檢項目為對體檢結論有影響的項目。

體檢合格者，由區(qū)人力社保局會同招聘單位主管部門對擬聘人員政治思想素質、道德品質修養(yǎng)、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況、身份狀況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察，并對應聘人員資格條件進行復查。

若體檢、考察、復查不合格或經(jīng)確認自動放棄資格，其缺額按報考該崗位考生(進入面試且合格者)考試總成績從到低分依次遞補。

九、公示

考試成績、體檢人選等有關事宜，在南川區(qū)人力資源和社會網(wǎng)進行公示。

考察合格的擬聘人員在重慶人力資源和社會網(wǎng)、南川區(qū)人力資源和社會網(wǎng)上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、準考證號、出生年月、學歷、專業(yè)、考試總成績、畢業(yè)院校(或工作單位)、擬聘崗位等。

十、聘用

(一)經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的人員，由用人單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》送主管部門審核，報區(qū)人力社保局審批。

經(jīng)區(qū)人力社保局審批同意聘用的人員，由用人單位與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關于轉發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)。相關待遇按重慶市有關規(guī)定執(zhí)行。

(二)聘用人員按規(guī)定實行試用期。試用期從辦理正式聘用審批手續(xù)之后、簽訂《事業(yè)單位聘用合同》之日起執(zhí)行，試用期包含在聘用合同期限內。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用;試用期內或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求，以及提供虛假材料的人員，取消聘用資格。

(三)被聘用的人員無正當理由逾期不報到者，取消其聘用資格。

(四)報考神童鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)水產站、合溪鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)水產站、石溪鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)水產站、民主鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)水產站、民防指揮信息中心、金山湖開發(fā)區(qū)管委會、區(qū)木材檢查站、東城街道產業(yè)發(fā)展服務中心、西城街道產業(yè)發(fā)展服務中心、興隆鎮(zhèn)農業(yè)服務中心、騎龍鄉(xiāng)農業(yè)服務中心、太平場鎮(zhèn)農業(yè)服務中心、河圖鎮(zhèn)農業(yè)服務中心、古華鎮(zhèn)社會服務所的人員聘用后須在招聘單位服務5年以上。

十一、紀律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔人才的重要渠道之一，要嚴格執(zhí)行有關政策規(guī)定。對招考工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，確保工作順利進行。要自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關規(guī)定追究當事人的責任。

報考人員應完成相應的各個聘用環(huán)節(jié)、程序。除因法律、法規(guī)規(guī)定的不可抗力外，符合條件的人選在公示期間及以后自動放棄的、被聘用無正當理由逾期不報到的、試用期內主動申請放棄等取消聘用資格的，3年內(即2017年至2019年)不得報考我區(qū)機關事業(yè)單位公招工作人員;報考人員有弄虛作假、惡意報考等情形的，5年內(即2017年至2021年)不得報考我區(qū)機關事業(yè)單位公招工作人員。

報名和政策咨詢電話：023-71420469

本簡章由南川區(qū)人力社保局和招聘主管部門負責解釋。

原標題：南川區(qū)2017年上半年公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章

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（責任編輯：李明）