湖南醫療衛生：2013年湖南湘潭市湘潭縣衛生系統招聘人員公告【招550名】

　　2、面試(實踐技能操作考核與結構化面試)：

　　(1)面試內容：面試滿分為100分。醫學類崗位的面試以實踐技能操作考核與結構化面試相結合，其中，實踐技能操作考核占70%，結構化面試占30%;非醫學類崗位的考核采用結構化面試的方式進行。

　　(2)面試對象的確定：①招考領導小組根據筆試成績從高到低的順序，按各職位招聘計劃1：2的比例確定參加面試的人選。②面試時間、地點：另行通知。面試人員及其他具體事項請登陸湘潭縣網、湘潭縣人力資源和社會局信息網、湘潭縣衛生局信息網查詢。

　　3、綜合成績合成：

　　綜合總成績=筆試成績×60% + 面試成績×40%

　　筆試、面試、綜合成績均保留小數點后兩位數，第三位小數按四舍五入法處理。

　　如同一職位出現綜合成績相同者，以筆試成績高低排名。

　　七、體檢

　　1、體檢對象的確定：招考領導小組根據綜合總成績從高到低的順序，按照職位計劃1:1的比例確定參加體檢的人員。

　　2、體檢標準：參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發〔2010〕19號)執行。

　　3、體檢醫院：體檢統一在縣級以上的綜合醫院進行，由縣人社局參照公務員體檢通用標準組織，衛生局協助，紀檢監察部門全程監督;

　　4、體檢人員對體檢結果有疑問的，可在規定的時間內向招考領導小組申請復檢。復檢內容為對體檢結論有影響的項目，復檢只進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

　　八、公示

　　體檢合格者，確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在湘潭縣網、湘潭縣衛生局信息網和湘潭縣人力資源和社會局信息網進行公示。公示期為7天，接受考生的咨詢與社會各界的監督。

　　如遇考生體檢棄權、體檢不合格等情況，招考領導小組根據有關規定和綜合成績從報考同一職位的考生中從到低分依次遞補，遞補次數不超過兩次。

　　九、聘用

　　對擬聘人員經公示無異議的，縣直醫療衛生單位按招聘職位安排，鄉鎮(中心)衛生院由縣衛生局縣內統一調配，不服從安排者取消聘用資格。聘用人員未按期上崗或未按期辦理聘用手續的取消聘用資格。所有聘用人員見習期為一年，見習期滿后，與用人單位簽訂聘用合同，時間為3年并納入人事、編制管理。聘用期滿后，未進行續聘者，核銷其編制。

　　十、政策咨詢

　　本次招聘工作相關政策由湘潭縣衛生系統公開招聘工作領導小組負責解釋。

　　咨詢電話：0731-57777207(縣衛生局人事股)

附表：1. 湘潭縣2013年衛生系統公開招聘工作人員職位表.xls

2. 湘潭縣2013年衛生系統公開招聘工作人員報名表.xls

　　湘潭縣人力資源和社會局

　　湘潭縣衛生局

　　2013年8月5 日

（責任編輯：李明）