山東事業單位：2013年山東省泰安肥城市事業單位招聘工作人員120名公告

　　達到筆試合格分數線的應聘人員，根據招聘專業和招聘計劃由到低分按1：2的比例進行面試資格審查，達不到1：2比例的專業，按實有合格人數進行審查。“一類”專業面試資格審查合格數不足招聘計劃數的，所出現的空缺計劃增加到普通管理A職位。“二類”專業面試資格審查合格數不足招聘計劃數的，所出現的空缺計劃增加到臨床醫學及相關專業A職位。“三類”專業面試資格審查合格數不足招聘計劃數的，所出現的空缺計劃增加到普通管理A職位、臨床醫學及相關專業A職位。

　　筆試成績和進入面試人員名單，在肥城人才政務網公布。

　　2、面試

　　面試時間、地點及其他具體事宜另行通知。

　　面試考務費每人70元，在資格審查合格后現場繳納。

　　面試結束后，“一類”、“二類”專業考生按筆試成績、面試成績各占50%的比例，采用百分制計算總成績，“三類”考生的面試成績即為總成績。按招聘專業由到低分，按計劃聘用人數1:1的比例確定參加體檢人員。如果同一招聘專業出現應聘人員考試總成績相同，“一類”、“二類”專業考生按筆試成績由到低分確定體檢對象，若筆試成績也相同，則按第一特困生、第二省級畢業生的順序確定體檢對象;“三類”專業的考生按第一特困生、第二省級畢業生的順序確定體檢對象。如仍無法確定，采取由考生抽簽的辦法確定。進入體檢考核人員的面試成績不得低于60分。

　　應聘人員總成績和進入體檢人員名單在肥城人才政務網公布。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位，尾數四舍五入。

　　六、體檢與考核

　　統一組織到指定的醫院，參照考選公務員的體檢標準進行體檢。體檢費用由考生承擔。對入選人員進行資格復審、全面考核。對體檢和考核不合格造成的空缺，從參加面試的人員中(面試成績不得低于60分)根據總成績依次等額進行遞補。

　　七、公示與聘用

　　對體檢與考核合格的人員，根據總成績，按招聘專業由到低分依次進行選崗(總成績相同時，按確定參加體檢人員的順序進行)，確定擬聘用人員。

　　對擬聘用人員，在肥城人才政務網進行公示，公示7個工作日無異議的，辦理相關手續。被聘用人員實行合同制，聘期三年，試用期一年，試用期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。一經聘用，用人單位與被聘用人員簽訂聘用合同，確立聘用關系，市人才交流服務中心辦理人事代理。

　　八、其他

　　本次公開招聘由市紀檢監察部門全過程監督。

　　本次招聘考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構、個人舉辦考試輔導班。

　　本《簡章》由肥城市人力資源和社會局負責解釋。

　　咨詢電話：0538―3229717、3222995、3220235

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