一、招聘原則

(一)面向社會、公開招聘;

(二)民主公正、競爭擇優 ;

(三)統一組織、分工負責。

二、招聘條件

招聘對象年齡為30周歲及以下(1987年2月28日以后出生)的男性退役軍人，在部隊榮獲三等功一次及以上人員，年齡可放寬至32周歲(1985年2月28日以后出生)，學歷為初中及以上。且符合以下條件：

1、具有中華人民共和國國籍;

2、擁護黨的路線方針和政策，遵守憲法和法律，具有良好端正的品行;

? 3、適應崗位要求的身體條件，身體健康，口齒清楚,符合國家公務員錄用體檢項目和標準;

4、具有青陽縣蓉城鎮籍戶口的人員(本方案公告公布之日時其父母一方系我鎮戶口亦可)。

三、招聘步驟

(一)發布招聘信息：

招聘公告在青陽電視臺、青陽縣政府網等媒體發布。

(二)報名方式及要求：

本次招聘采取現場報名的方式，并提供以下材料

1、報考人員須提供有效身份證、學歷證書、退役證書原件及復印件，戶口本等材料;

2、近期免冠同底2寸彩色證件照片3張;

3、填寫《五溪新區管委會公開招聘城建、市容綜合執法協管人員報名資格審查表》(見附件)

報名時間：2017年3月15日-16日(工作時間內)

報名地點：青陽縣五溪新區管委會

地址：青陽縣五溪新城區(五溪牌坊向九華山方向100米)

(三)考試：采用體能測試和面試相結合的方式進行。

1、體能測試項目：滿分總分100分

(1)1000米跑，滿分40分;

(2)10米×4往返跑，滿分30分;

(3)俯臥撐，滿分30分。

體能測試時間和地點詳見準考證。報考人員可于2017年3月20日到青陽縣五溪新區管委會領取準考證。

2 、面試:采取結構化方式進行，滿分100分。重點測試綜合分析、邏輯思維、臨場應變、組織協調等綜合素質。

考試時間和地點另行通知。

考生最終合成成績按照“體能測試成績×0.5+結構化面試成績×0.5”計算，合成后保留2位小數，小數點第三位四舍五入。

(五)體檢和考察：

根據招聘計劃數和應聘人員最終合成成績，從到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察人選。如最終合成成績相同，以體能測試成績高者優先。如仍有同分的，由招聘單位及其主管部門根據擬聘崗位需要，增加崗位適應性測評等方式，綜合評價，擇優聘用。

體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發[2005]1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發[2007]25號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發[2010]19號)和《關于印發<公務員錄用體檢操作手冊(試行)有關修訂內容>的通知》(人社部發[2013]58號)等規定執行。

考察工作由招聘單位組織實施。根據招聘崗位要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作實績(學業成績)以及是否需要回避等方面的情況，并提供全面、詳實的考察材料。

體檢、考察出現缺額的，按照規定程序和時限，按最終合成成績從到低分依次等額遞補。

(六)公示與聘用：

根據考察結果確定擬聘人員并公示，公示期為7天。經公示無異議或公示結果不影響聘用的，按規定辦理聘用手續。

根據有關規定，招聘單位須與受聘人員簽訂勞動合同，確立人事關系，試用期為半年，三年一聘。聘用人員待遇按縣財政局《關于臨時聘用人員工資標準》文件精神執行。

四、其他事項

1、招聘工作必須貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴肅招考紀律，秉公辦事，接受紀檢、監察部門和社會監督，不得弄虛作假、徇私舞弊。

2、本公告由青陽縣五溪新區管委會負責解釋。

咨詢電話：青陽縣五溪新區管委會 0566-5572066

附件：五溪新區管委會公開招聘城建、市容綜合執法協管人員報名資格審查表

青陽縣五溪新區管委會

2017年3月8日

原標題：青陽縣五溪新區管委會公開招聘城建、市容執法協管人員公告

（責任編輯：李明）