2017上半年江蘇如皋市部分單位招聘公告【招35人】

4.考察：由招聘單位對體檢合格對象進行考察，重點考察應聘人員的政治表現、道德品質，及與報考崗位相關的業務能力和工作業績等。若有考察不合格者出現招聘崗位空缺時，則按考試總成績由到低分一次性遞補。

5.公示：考察合格者確定為擬聘用人選，并在中國如皋網站如皋市人社局網頁通知公告欄公示七天。公示結果無異議的，辦理聘用手續。

因下列情形導致擬聘崗位出現空缺的，按照考生的考試總成績從到低分依次一次性遞補。

(1)擬聘人員公示的結果影響聘用的;

(2)擬聘人員明確放棄聘用的;

(3)其他導致擬聘崗位空缺的情形。

聘用審批后不再遞補。

五、用工形式及福利待遇

1、本次招聘人員性質為合同制性質。與招聘單位簽訂勞動合同，辦理社會保險，實施人員規范管理，嚴格考核，并報市人社局事管科確認備案。2017年應屆畢業生由招聘單位在2017年8月底前辦結聘用手續，報到時需提供畢業證書，如未取得，則不予聘用。其余人員由招聘單位在公示結束后一個月內辦結聘用手續。在規定時間未辦結聘用手續的，視為自動放棄。

擬聘用人員已與有關單位簽訂勞動合同或聘用協議的，由本人按規定自行負責處理。

2、待遇和參照《市委辦公室、市政府辦公室關于嚴肅財經紀律健全完善相關管理制度(辦法)的通知》(皋辦[2015]61號)中“如皋市市、鎮(區、街道)機關及事業單位使用勞動合同制人員管理暫行辦法”及《市委辦公室市政府辦公室關于進一步加強機關事業單位勞動合同制人員管理的通知》(皋辦[2017]12規定執行)。

六、政策咨詢

本《公告》由市人社局負責解釋。

政策咨詢電話：0513-87650716 ;考務咨詢電話：0513-87650432。

七、實施與監督

本次公開招聘合同制人員，堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，由市人社局會同招聘單位主管部門組織實施，接受紀檢監察部門和社會公眾的監督。招聘工作以本《公告》為依據，一經發現并查實不符合本《公告》規定以及徇私舞弊、弄虛作假的，即取消報考人員的考試和聘用資格，并追究相關工作人員責任。

監督舉報電話：0513-87284518 (市人社局紀工委)。

原標題：2017年上半年如皋市部分單位公開招聘合同制人員公告

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2017年上半年部分單位公開招聘體能測試標準.doc

2017年上半年部分單位公開招聘合同制人員報名表.doc

2017上半年合同制崗位簡介表匯總.xls

如皋市人力資源和社會局