2017長春新區招聘市直派駐部門工作人員公告
2017長春新區招聘市直派駐部門工作人員公告（3）[/page]
四、招聘方式及人選確定
本次招聘采取筆試與面試相結合的方式進行，其中筆試成績按40%計入總成績，面試成績按60%計入總成績。其中，公安協勤、交通協勤、拖車司機、消防員、消防班長、消防車駕駛員采取直接面試的方式招聘。
(一) 筆試
內容：測試應聘者公共基礎等知識。筆試成績按100分計算，合格線為60分，不滿60分，不得進入面試。
考試時間、地點：將在長春高新人才網通知筆試考試時間和地點及領取準考證時間和地點。請應聘考生隨時關注長春高新人才網(www.ccgxrc.com)，招聘單位不再另行通知上述內容。
(二)面試
面試人員。從筆試同一招聘崗位成績合格人員中，由到低分，按招聘崗位擬聘人數1:3比例確定。
面試的具體時間、地點和采取的面試方式由用人單位確定并負責通知考生。面試前，由用人單位對參加面試人員進行資格條件復審。資格條件復審時，面試人員應按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、畢業證、學歷學位證等崗位需要的其它材料原件。經復審不符合報名資格條件的，取消面試人選資格。
面試內容。主要測試應聘者的相關專業知識、綜合分析和語言表達等方面的能力(報考法院的應聘者須進行心理能力測試)。面試成績按100分計算，合格線為60分，低于合格線的應聘人員，不得作為擬聘人選。
面試組織。在新區人事部門統一指導下，各用人單位聘請專家成立面試組，具體負責面試組織工作。
(三)確定擬聘人選
從同一招聘崗位，按總成績由到低分，按招聘崗位擬聘人數1:1比例確定，成績相同的，進行下一輪面試。經政審及考核不合格，或聘用前自行放棄的，在總成績合格人員中按成績從到低分依次遞補。
五、聘用身份及福利待遇
（責任編輯：李明）
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