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　　考生必須持有效《居民身份證》或有效《臨時身份證》和《準考證》原件才能進入考場參加考試。上述證件需妥善保管備用。

　　考試成績在興仁縣人民政府網(wǎng)站(http://www.gzxr.gov.cn)、縣人力資源和社會 局公示欄公示。

　　七、體檢

　　體檢時間在興仁縣人民政府網(wǎng)站(http://www.gzxr.gov.cn)通知，在縣招聘辦公室指定的醫(yī)院按照《公務(wù)員錄用體檢通用標準》(試行)進行，體檢費用考生自理。

　　根據(jù)筆試成績從到低分按計劃招聘職位數(shù)1：1比例確定。如遇成績出現(xiàn)末位并列的，同時確定為體檢對象，體檢不合格的不遞補體檢。

　　體檢中考生對體檢結(jié)果有疑義的，可在體檢結(jié)果告知本人后的三天內(nèi)提出復(fù)查申請，超過時限申請復(fù)查的不予受理。復(fù)查由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實施，在指定的上一級醫(yī)院進行，復(fù)查所需的一切費用考生自理。

　　八、考察

　　體檢合格人員列入考察對象，由用人單位組織考察。在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，視為考察不合格，由考察組報經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定，取消擬聘用資格：

　　1、沒有考核依據(jù)(個人檔案)或報名時提供虛假證明材料的。

　　2、曾因犯罪受過刑事處罰的人員，受過勞動教養(yǎng)的人員。

　　3、曾被開除公職的人員。

　　4、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

　　5、經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的其他情況。

　　6、隱瞞不予報考信息的。

　　考察不合格造成缺額的，不遞補考察。

　　九、聘用審批

　　(一)經(jīng)筆試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，并進行為期七天的公示。公示后，未發(fā)現(xiàn)影響聘用問題的，辦理聘用手續(xù)。

　　(二)凡經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定聘用的人員，按照《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》規(guī)定，由用人單位與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同書》，實行聘用制管理，完善手續(xù)后，報州人社部門審批，由縣人力資源和社會 局行文聘用。

　　(三)擬聘用人員必須服從組織安排,超過規(guī)定報到時間不到聘用單位報到的，視為自動放棄，取消聘用資格。

　　(四)新聘用人員試用期一年，試用期滿合格的，定點定崗三年內(nèi)不準調(diào)動(含試用期，不合格的取消聘用資格)。

　　十、紀律監(jiān)督

　　招聘工作按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進行。紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督和廣泛接受社會監(jiān)督。負責報名的工作人員要嚴格按照《招聘簡章》規(guī)定的報考條件進行資格審查，嚴禁擅自放寬報考條件和標準，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。從事聘用工作的人員凡有公務(wù)回避情形的，應(yīng)當主動提出回避。工作人員如有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按照相關(guān)規(guī)定嚴肅處理。對違反招聘紀律的報考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育，取消考試、考核和體檢資格，不予聘用或取消聘用等處理。構(gòu)成犯罪的，移交司法機關(guān)依法追究刑事責任。

　　十一、本次招聘工作未盡事宜，由縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

　　咨詢電話： 0859-6212464(興仁縣人力資源和社會 局)

　　監(jiān)督電話：0859—6212252(興仁紀委監(jiān)察局)

附件：

1、《興仁縣2013年事業(yè)單位新增人員公開招聘職位一覽表》.xls

2、《興仁縣2013年事業(yè)單位新增人員公開招聘報名表》.doc

3、《興仁縣2013年事業(yè)單位新增人員公開招聘加分申請表》.doc

4、興仁縣2013年事業(yè)單位新增人員公開招聘計劃生育審查表.doc

　　興仁縣招聘辦公室

　　二0一三年九月十六日

（責任編輯：李明）