2013下半年重慶市城口縣事業單位招聘公告【110人】
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七、聘用及待遇
經公示無異議或經核實不影響聘用的擬招聘人員，經城口縣人力社保局審批同意的聘用人員，按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發〔2003〕37號)和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發〔2006〕68號)文件規定，簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，并按規定享受事業單位相應的工作人員工資福利待遇。
公開招聘的人員按規定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內。試用期滿，經考核合格者，予以正式聘用;試用期內或試用期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。
八、紀律與監督
公開招聘事業單位工作人員，是公開選拔 人才的重要渠道，要嚴格執行有關政策規定。對招考工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，確保招考工作順利進行。要自覺接受紀檢監察和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消應聘資格或聘用資格，并按有關規定追究當事人的責任。
九、本簡章由城口縣人力資源和社會 局負責解釋。
附件：
（責任編輯：李明）
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