(五)準考證發放

考生領取準考證時間、地點由局所屬招聘單位人事管理部門處另行通知。

六、考試

各招聘單位負責組織實施本單位專項公開公開招聘的專業知識考試，局組織各招聘單位集中開展綜合知識面試。

(一)專業知識考試

1.筆試時間：各招聘單位應于考生報名結束后3周內完成專業知識的考試工作。考生的筆試具體時間、地點和有關要求詳見準考證。

2.筆試方式：筆試采取閉卷的方式進行。

專業知識考試堅持堅持公平、競爭、擇優的原則，主要測試應聘人員的專業素質、專業知識與崗位匹配度及工作實績等，突出專業選才，總分為100分，具體時間地點詳見專業知識考試通知書。

專業知識考試成績以實際得分計算，專業知識考試合格線為：經省人社廳批準，實際參加專業知識考試人數與崗位招聘計劃比例為1：1的招聘崗位合格線應為70分(含70分)以上，實際參加專業知識考試人數與崗位招聘計劃比例大于1：1的招聘崗位合格線應為60分(含60分)以上。專業知識考試成績不合格的取消考生報考資格。

各招聘單位根據專業知識考試成績合格考生的專業知識考試成績從到低分，原則上按照崗位招聘計劃1:3的比例確定參加專項公開招聘綜合知識面試考生;不足1：3的招聘崗位按照實有專業知識考試成績合格考生確定。

3.成績查詢：筆試成績在湖北省地質局所屬的有2017年專項公開招聘計劃的地勘單位網站進行查詢。

(二)綜合知識面試

面試工作按照《湖北省省直事業單位公開招聘面試工作規程》執行。

湖北省地質局組織局屬單位集中進行專項公開招聘的綜合知識面試。面試采取結構化面試方式，面試總分為100分。各招聘單位及時確定面試人員和通知面試時間。

進入面試人員有棄權者需本人確認出具書面聲明備查，招聘單位確認后，在報考同一崗位人員中依專業知識考試成績由高到低的順序依次遞補。

綜合知識面試公告發布后，因考生棄權等因素造成綜合知識面試入圍人選達不到規定比例的崗位，報經省人社廳備案后，可進入面試。

七、成績計算

綜合知識面試成績以實際得分計算，綜合知識面試成績合格線為實際參加綜合知識面試人數與崗位招聘計劃比例為1：1的招聘崗位合格線應為70分(含70分)以上，實際參加綜合知識面試人數與崗位招聘計劃比例大于1：1的招聘崗位合格線應為60分(含60分)以上。綜合知識面試成績不合格的取消考生報考資格。

考試總成績按專業知識考試成績占30%、綜合知識面試成績占70%計算。

八、體檢與考察

(一)體檢

按考生總成績，根據招考崗位從到低分按招聘崗位數1：1的比例確定進入體檢人選，同一招聘崗位總成績相同的考生，需進行加試，加試總分為100分，加試成績高的考生進入體檢程序。體檢標準按照國家公務員的體檢標準執行。

(二)考察

由各招聘單位對入圍考生思想政治、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作實績、擬任崗位資格等情況進行考察，并對其資格條件進行復查。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，并從報考同一崗位的人員中從到低分依次遞補。

九、公示報備

擬聘用人員名單在湖北省地質局網站(www.hbdk.gov.cn)公示7個工作日，公示期結束后，一并將聘用報告、擬聘用人員名單等資料報省人社廳審批。

十、簽訂聘用合同、辦理聘用手續

省地質局所屬事業單位2017年專業人才專項公開招聘的新進人員，一律簽訂聘用合同，實行崗位管理，并按國家和省里有關規定辦理有關手續和社會保險。按事業單位管理規定約定試用期,試用期考核不合格者按有關規定不予聘用。其工資待遇等按國家和省有關事業單位工作人員工資管理規定執行。

十一、違紀違規處理

對考生在考試中違紀違規行為的處理，按照《公務員考試錄用違紀違規行為處理辦法》執行。對公示反映有嚴重問題并查有實據，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，并從報考同一崗位的人員中依考試總成績從到低分依次遞補;對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用;對公示期滿無異議的，按程序辦理相關聘用手續。應屆畢業生報考人員，審批聘用時均須提供報考崗位所要求層次的學歷證書，未能按時提供的取消聘用資格。

十二 、信息發布及政策咨詢

湖北省人力資源和社會廳(http://www.hb.hrss.gov.cn/)和湖北省地質局(http://www.hbdk.gov.cn/)和局屬各招聘單位網站為本次專項公開招聘公告發布網站，湖北省地質局(http://www.hbdk.gov.cn/)和局屬各招聘單位網站為本次專項公開招聘面試成績、錄取情況等相關信息發布網站，請考生注意查看相關信息。

湖北省地質局政策咨詢和監督舉報電話：

政策咨詢電話：027-85863060

監督舉報電話：027-85831110

十三、本公告由湖北省地質局負責解釋

原標題：湖北省地質局2017年面向社會專項公開招聘專業人才公告

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2017年湖北省地質局招聘工作人員崗位及其資格條件一覽表

（責任編輯：李明）