2017新疆奇臺縣招聘高層次緊缺人才公告【招5人】
為進一步優化奇臺縣人才隊伍結構，發揮人才在維護社會穩定和實現長治久安中的支撐作用，根據《奇臺縣引進高層次人才暫行辦法(試行)》(奇黨發〔2011〕37號)，我縣2017年計劃引進5名高層次緊缺人才，現將有關事項公告如下：
一、引進對象及條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守憲法和法律，擁護黨的路線、方針、政策，維護國家統一，反對民族分裂主義和非法宗教活動;
3、具有國家承認的學歷，并具備擬報考職位要求的資格條件;
4、適應崗位要求的身體條件;
5、符合引進人才崗位要求的其他條件。
二、選調單位和具體職位要求
詳見《奇臺縣2017年引進高層次緊缺人才職位表》(附后)
三、引進程序和方法
本次引進工作按照報名、資格審查、面試、體檢、崗位實踐考核、考察及辦理聘用等程序進行。確定擬引進人員后，根據《奇臺縣引進高層次人才暫行辦法(試行)》(http://cj.xjkunlun.cn/gsgg/gsgg/2012/2667668.htm)有關政策規定，按照不同崗位性質，采取一人一策、一事一策、特事特辦的方式開展人才引進工作。
(一)報名
1、報名時間：從發布公告開始，至2017年5月31日結束。
2、報名方式：現場報名或配送報名相關資料。
3、報名要求：下載并填寫《奇臺縣2017年高層次緊缺人才報名表》。附身份證、學歷學位證書及近期一寸免冠紅底照片等其他相關材料復印件。報名表也可直接到奇臺黨建網http：//www.qtdj.gov.cn公告欄下載并查詢)。
(二)資格審查
對考生提供的資料進行資格初審，符合報名條件者參加選拔考試。
(三)面 試
主要以測試口頭表達能力、分析問題和解決問題能力、業務能力等。面試使用漢語答題。面試成績占總成績的30%。
(四)體 檢
由縣組織、人社部門對擬引進人員統一組織體檢，體檢不合格者不予引進。體檢項目及標準按照《自治區事業單位面向社會公開招聘工作人員體檢通用標準(試行)》執行。
(五)崗位實踐考核
應試者直接參與用人單位重點工作，通過15天左右崗位實踐，考核應試者能力素質和專業水平。崗位實踐考核成績占總成績的70%。
(六)考 察
由用人單位通過查閱檔案資料、走訪、座談等方式，主要了解擬引進人員政治素質、工作實績、業務能力、現實表現等情況。
(七)辦理聘用
按照規定程序和標準，提出擬錄用人員方案，報經縣委、縣人民政府同意后，辦理相關聘用手續。
四、崗位與待遇
1、引進的高層次緊缺人才實行試用期，試用期滿，經考核考察，無明顯工作成效的，予以解聘;特別突出的，予以重用。
2、引進的高層次緊缺人才須在我縣工作服務10年(含試用期)以上，服務期未滿不能調離。如確因工作或個人問題需要調離我縣的，須經縣委人才工作領導小組研究同意后方可辦理調離手續。
3、符合《奇臺縣引進高層次人才暫行辦法(試行)》條件的人員，享受辦法所規定的待遇。
其他未盡事宜由縣委人才領導小組研究決定。
五、其它事項
(一)面試、體檢、崗位實踐考核時間、地點及成績等相關事宜請及時關注奇臺黨建網(http：//www.qtdj.gov.cn)或奇臺黨政信息網(http://www.xjqt.gov.cn)公告欄。
(二)聯系人：祁鵬
咨詢電話：0994-7226730、7216692(傳真)
郵箱地址：312367085@qq.com
通訊地址：中共奇臺縣委員會組織部(人才辦)
郵 編：831800
原標題：奇臺縣2017年引進高層次緊缺人才公告
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中共奇臺縣委員會組織部
奇臺縣人力資源和社會局
2017年4月26日
（責任編輯：李明）
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