(三)資格審查

所有報(bào)考人員須經(jīng)過(guò)資格審查，資格審查在接受報(bào)考人員報(bào)名時(shí)同時(shí)進(jìn)行，資格審查合格后方可參加考試。

(四)考試

考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

1.筆試。筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)(不指定考試參考書(shū))。筆試時(shí)間、地點(diǎn)、發(fā)放準(zhǔn)考證等事項(xiàng)在報(bào)名結(jié)束后的5個(gè)工作日內(nèi)在英德市人民檢察院網(wǎng)站公布，我院不再另行通知。筆試成績(jī)采用100分制，合格線為60分,不合格者不得進(jìn)入面試。

2.面試。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，根據(jù)報(bào)考人員筆試成績(jī)由高到低順序和招聘人數(shù)1：3的比例確定進(jìn)入面試人選，不足這一比例的按筆試成績(jī)合格實(shí)際人數(shù)參加面試。參加面試的考生需提前30分鐘到達(dá)面試考場(chǎng)抽簽確定面試順序，考生不在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到達(dá)考場(chǎng)的，視為放棄面試資格。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。筆試成績(jī)和進(jìn)入面試人員名單可在英德市人民檢察院網(wǎng)站查詢。

3.成績(jī)計(jì)算：考試總成績(jī)按百分制計(jì)算，其中筆試成績(jī)占總成績(jī)的50%，面試成績(jī)占總成績(jī)的50%，按總成績(jī)從高到低，確定進(jìn)入體檢人選。若總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，以筆試成績(jī)者優(yōu)先;若筆試成績(jī)與面試成績(jī)均相同，則以面試主考官給分高者優(yōu)先。體檢、考察人選與招聘人數(shù)的比例為1:1。

(五)體檢

被確定為體檢對(duì)象的考生，應(yīng)按指定時(shí)間到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢不合格的，按考生總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。若遞補(bǔ)考生總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，以筆試成績(jī)者優(yōu)先;若筆試成績(jī)與面試成績(jī)均相同，則以面試主考官給分高者優(yōu)先。

(六)政審和考察

根據(jù)考生的體檢情況和考試成績(jī)確定考察人選，并對(duì)其進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審和考察，內(nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法(含計(jì)劃生育)、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)等情況,以及應(yīng)聘資格條件的真實(shí)性。政審和考察不合格的，按考生總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。若總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，以筆試成績(jī)者優(yōu)先;若筆試成績(jī)與面試成績(jī)均相同，則以面試主考官給分高者優(yōu)先。

六、公示、聘用

根據(jù)考生的總成績(jī)、體檢、政審、考察等情況，對(duì)擬聘用人員名單通過(guò)英德市人民檢察院網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期7天。經(jīng)公示無(wú)異議的，按照《英德市政府購(gòu)買服務(wù)人員管理辦法》的規(guī)定，與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同。如果擬聘用人員放棄聘用的，按考生總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。若總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，以筆試成績(jī)者優(yōu)先;若筆試成績(jī)與面試成績(jī)均相同，則以面試主考官給分高者優(yōu)先。

（責(zé)任編輯：李明）