根據(jù)《河池市2017年事業(yè)單位公開招聘急需緊缺人才工作實施方案》規(guī)定，特發(fā)布本面試公告。

一、面試人員的確定

根據(jù)《河池市文化廣電新聞出版體育局二層事業(yè)單位2017年公開招聘急需緊缺人才面試公告》等有關(guān)規(guī)定，截止2017年5月20日，本局2017年二層事業(yè)單位公開招聘急需緊缺人才報名與資格審查工作已經(jīng)結(jié)束。經(jīng)市人力資源和社會局復審，確認播音員職位有6名應聘者符合招聘條件，達到面試比例要求;記者職位有2名應聘者符合招聘條件，但達不到面試比例1：3的要求，招聘單位又確需補缺的崗位，經(jīng)請示市人社局，同意開設面試工作(面試人員名單詳見附件)。

二、領取面試通知書

請面試者2017年6月4日前持本人有效居民身份證到河池市廣播電視臺辦公室領取面試通知書，過期未領視為自動放棄面試資格。上班時間：上午：8：00-12：00，下午15：00-18：00(不含雙休日)。

三、面試形式、時間、地點

(一)面試形式：采用專業(yè)知識測試與實際技能操作相結(jié)合的方式進行

(二)面試時間：2017年6月5日(以通知為準)

(三)面試地點：河池市廣播電視臺

四、面試的組織管理

1.面試工作由市文化廣電新聞出版體育局負責制定具體工作方案并組織實施，面試工作在市人力資源和社會局指導下進行，全程接受紀檢(監(jiān)察)部門的監(jiān)督。

2.面試考官組成，考場考官按照專業(yè)類型要求來設置，面試考官由市文廣新體局在本市廣播電視行業(yè)考官庫中隨機抽取產(chǎn)生。考官設7人(其中主考官1人)，其中廣播電視行業(yè)專家型考官不得少于4人。

3.面試期間，對面試考官和報考人員實行封閉管理;工作人員不得向考官提供面試人員的個人信息;與會人員攜帶電子儲存器、手機等通訊設備按要求關(guān)閉電源，由考務人員暫存，不得帶入考場。

4.面試人員持面試通知書、本人有效居民身份證等有效證件參加面試。面試人員須根據(jù)面試通知書中規(guī)定的面試日期和時間到達相應考點指定候考室驗證簽到，未按時到達的按自動放棄面試資格處理。

5.報考人員面試時不得向考官透露個人信息，諸如本人姓名籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況、報考職位的等個人報名信息，違反規(guī)定的面試成績按零分處理。

五、面試成績公布

面試成績滿分為100分，面試合格成績需達60分，方能進入考察程序。面試成績保留2位小數(shù)，在面試結(jié)束當天公布。

六、確定考察人選

按照同一職位報考人員的面試合格成績從到低分的順序按1:1比例確定考察人選，進入考察人選名單另行公告。

七、面試紀律

(一)實行回避制度。面試工作人員在面試中，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。

(二)嚴格公開招聘紀律。

1.對工作人員指使、縱容他人作弊，在面試過程中參與作弊或故意泄露考試題目的，將嚴肅處理。

2.對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應的行政處分。

3.嚴格按照公開考試招聘有關(guān)政策規(guī)定開展招聘工作，自覺接受監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)或弄虛作假行為，應立即予以糾正，并視情節(jié)輕重按規(guī)定對有關(guān)責任人進行嚴肅處理，觸犯刑律的，由司法機關(guān)依法追究刑事責任。

4.對報考人員在考試中違紀違規(guī)行為的處理，參照《公務員考試錄用違紀違規(guī)行為處理辦法》(人社部發(fā)〔2016〕85號)執(zhí)行。

八、聯(lián)系方式

河池市文化廣電新聞出版體育局人教科 0778-2103296

河池市廣播電視臺 0778-2251780

原標題：河池市文化廣電新聞出版體育局二層事業(yè)單位2017年公開招聘急需緊缺人才面試公告

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河池市文化廣電新聞出版體育局二層事業(yè)單位公開招聘急需緊缺人才面試人員情況表

河池市文化廣電新聞出版體育局

2017年5月26日

（責任編輯：李明）