2017年信宜市事業單位公開招聘公告【招271人】
(三)面試
面試時間和地點另行通知，請考生密切留意信宜市人民政府官方網站及“信宜人社”微信公眾號公告。不按規定時間參加面試的，視為自動放棄。
面試采取結構化面試方式，主要測試綜合分析、組織協調、人際溝通、應急應變、解決問題等方面的能力。
面試采用百分制，面試合格成績為60分以上，保留小數點后3位，面試成績在面試結束后當場公布。
(四)總成績計算
參加筆試+面試的應聘人員總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%，總成績按四舍五入保留小數點后3位。
若同一崗位考生總成績相同的，依次按照筆試成績、面試主評委評分高低順序確定名次。
(五)體檢
考試結束后，按考試總成績由高到低的順序，按崗位招聘人數從考試總成績合格考生中等額確定體檢人員名單。體檢工作按照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》、《關于調整廣東省事業單位公開招聘教師崗位人員體檢標準的通知》等規定執行，若行業有特殊要求的，從其要求。
(六)考察
體檢合格的考生確定為擬聘用考察人選，由招聘單位按照《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》等有關規定，對其政治思想、道德修養、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、社會關系以及是否需要回避等方面的情況進行考察，并通過查閱個人檔案等方式核實其是否符合報考資格條件。
(七)公示
體檢及考察合格者確定為擬聘用人選，將在信宜市人民政府官方網站及“信宜人社”微信公眾號公示7個工作日。
(八)辦理聘用手續
擬聘用人員經公示無異議，經主管部門審核，報人社部門核準后，按照崗位管理有關規定確定崗位等級、簽訂聘用合同、兌現相應待遇。
(九)其他事項
1.聘用人員須在聘用單位服務5年(衛生類、綜合類)。
2.教育類崗位服務滿3年后可在信宜市內調動，服務滿5年方可調離信宜市。
3.被聘用者屬醫護人員的須在被聘用之日起3年內獲得執業資格證，否則，予以解聘。
4.本次招聘不指定考試教材，不舉辦、也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓。
5.凡弄虛作假者，不論何時發現，一經查實，即取消資格。
6.本次招聘職位表(附件1-3)的專業類別和名稱均根據廣東省考試錄用公務員專業目錄(2017年版)和中等職業專業目錄(2010年修訂)進行填報,請自行查閱。
7.本次招聘體檢、考察、公示和聘用等過程出現不合格或棄權者，可在最終成績合格的人員中依次遞補，遞補有效期截止為2017年10月31日，只可遞補一次。
8.本公告由信宜市人力資源和社會局負責解釋。
（責任編輯：李明）
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