2017湖北孝昌縣事業單位招聘200人公告（第公告【招1人】

2、面試：

(1)擬定面試對象。面試入圍人員縣直事業單位按照崗位比例1:2確定，鄉鎮事業單位按照崗位比例1:1.5確定，進入面試人員筆試成績必須達到40分及以上。根據筆試成績從高到低排序。

(2)資格復審。面試前進行資格復審，面試入圍人員須攜帶有效身份證、筆試準考證、畢業證以及招聘崗位要求的相關證書(證明)原件，在規定時間內到指定的地點辦理資格審查手續(具體時間及地點以公告為準)。

擬定面試對象不按照指定時間地點參加資格審查或資格審查不合格的，取消面試資格。出現的面試人選缺額，按該崗位筆試成績從高到低依次遞補。

面試人員名單在孝昌人民政府網站上公告，面試時間和地點另行通知。

四、擬聘人員

按崗位數1:1的比例確定擬聘人員。擬聘人員按總成績從到低分的順序確定(只有1人進入面試的其面試成績需達到70分)，并在孝昌人民政府網站上公告?？偝煽儗嵭邪俜种?，按筆試成績50%加上面試成績50%計算，總成績末位并列者，按筆試成績從到低分排序，出現再并列者采取加試方式確定人選。擬聘人員名單在孝昌人民政府網站上公告。

五、體檢

體檢由用人單位和用人單位主管部門共同組織，體檢標準參照《國家公務員錄用體檢標準》執行，費用由擬聘人員承擔。

體檢中身體不合格者，不能列為擬聘對象，出現的名額空缺，按該崗位總成績的排序依次遞補(遞補人員只能在參加面試的人員中產生)。

六、考察

對體檢合格的擬聘人員進行考察，考察由縣人力資源和社會局組織，用人單位參與。主要考察擬聘人員的政治立場、法紀觀念、職業道德、思想作風、工作態度和工作實績等。

因考核不合格出現的名額空缺，按該崗位總成績的排序依次遞補(遞補人員只能在參加面試的人員中產生)。

七、聘用

體檢、考核結束后，將符合條件的擬聘人員在孝昌人民政府網站上公示7天。公示無異議后，由用人單位按程序辦理相關人事手續，聘用人員放棄不再遞補。此次招聘人員在本單位最低服務期3年。

八、招聘工作紀律

招考工作全程接受紀檢、監察部門及社會各界監督，對招考中的違紀行為，一經發現，嚴肅處理。應聘人員弄虛作假或違規違紀的，一經發現，取消聘用資格。

九、本公告由孝昌縣人力資源和社會局負責解釋

(未盡事宜另行公告)