(二)筆試

筆試內容為公共基礎知識和基層工作能力實務。主要內容為政治、經濟、法律、人文、國情省情、國家村居政策、村居知識、寫作等。筆試總分為100分。

筆試時間、地點：詳見《準考證》。

筆試準考證領取：考生于8月3日——4日憑本人有效居民身份證到原報名地點領取《準考證》。逾期不領視為自動放棄報考資格。

為確保新進人員基本素質，設定筆試最低分數線，筆試成績(不含加分)達到60分的考生，方可進入下一輪面試。

筆試成績加分：(1)任村、社區“兩委”成員期間，個人獲得黨中央、國務院表彰加5分;省委、省政府表彰(或部門表彰)加3分;市委、市政府表彰(或省級部門表彰)加1分。(2)任村、社區“兩委”成員期間，所在單位獲得黨中央、國務院表彰的，時任正職加5分、副職(委員)加2.5分;獲得省委、省政府表彰(或部門表彰)的，時任正職加3分、副職(委員)加1.5分;獲得市委、市政府表彰(或省級部門表彰)的，時任正職加1分、副職(委員)加0.5分。(3)符合以上加分條件的考生，按個人、集體所獲得的榮譽分別只加分一次，在公示無異議后進行。

本次招聘統一組織的筆試，不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

(三)面試

根據加分后的筆試成績從到低分，每個招聘崗位按1:3比例確定參加面試人員，不足規定比例的按實際人數確定，末位成績相同的一并進入面試。

面試采取結構化面試方式，主要測試應聘者的邏輯思維能力、溝通協調能力、應變能力及心理素質、知識面等要素。面試總分為100分。實際參加面試人數小于或等于崗位計劃數的，面試成績必須達到60分，否則不予進入體檢和考察環節。

(四)成績合成

筆試和面試合成成績的計算方法：將筆試成績(含加分)與面試成績按照5:5的比例進行合成，分值均保留兩位小數，從到低分排序。若總成績相同，則按面試成績高的優先排序。若面試成績仍相同，則進行加試。

(五)體檢與考察

根據筆試和面試合成后的成績按1:1的比例依次從到低分確定參加體檢和考察人選，按照有關規定組織實施體檢、考察工作。

體檢工作參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》等規定執行。考察工作參照《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發〔2013〕2號)有關規定組織實施。

對體檢、考察出現缺額的，按照規定程序和時限，在同一崗位報考人員中，按考試最終成績從到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。

(六)公示與聘用

對體檢、考察均合格的考生確定為擬聘用人員，在花山區政府網、花山區先鋒網公示一周。

經公示無異議或公示結果不影響聘用的，報市編辦、市人社局審批,并辦理納入單位編制管理手續。用人單位與聘用人員在報到一個月內簽訂聘用合同。聘用人員按規定實行試用期制度，試用期一年，試用期滿，考核合格的正式聘用，辦理手續。聘用人員原則上在村或社區繼續工作不少于三年。

因下列情況導致招聘崗位出現空缺的，在報到7個工作日后從面試入圍者中按考試合成成績由到低分在所報專業內依次一次性遞補(遞補人員必須達到規定的最低分數線)。

(1)擬聘用人員公示結果影響聘用;

(2)擬聘用人員在報到7個工作日期限內自愿放棄聘用;

(3)擬聘用人員未在規定時間內報到。

四、其他事項

1、此次招聘工作由區委組織部、區人社局共同組織實施，接受紀檢監察機關監督，同時歡迎社會各界監督，確保招聘工作公開、公平、公正。

2、招聘工作相關公告、公示在花山區政府網、花山區先鋒網同時發布。

3、本公告由區委組織部、區人社局負責解釋。

咨詢電話： 2810463 (區委組織部)

8880633 (區人社局)

監督電話： 2810715 (區監察局)

原標題：花山區2017年面向村“兩委”成員、社區“兩委”正副職公開招聘事業編制人員公告

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2017花山區面向村“兩委”成員、社區“兩委”正副職公開招聘事業編制人員報名及資格審查表.doc

2017花山區面向村“兩委”成員、社區“兩委”正副職公開招聘事業編制人員加分申報表.doc

中共花山區委組織部 花山區人力資源和社會局

2017年7月20日

（責任編輯：李明）