(一)筆試

考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，不指定參考書(shū)目。各應(yīng)聘人員憑身份證原件和準(zhǔn)考證參加考試。筆試采取閉卷形式，實(shí)行百分制，設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線。在達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線考生中，按招聘崗位與面試人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人選，不足比例的，按實(shí)際人數(shù)確定人選。筆試成績(jī)和進(jìn)入面試人員名單，可通過(guò)新豐縣人民政府信息網(wǎng)查詢(xún)。

按縣雇員管理辦法規(guī)定，符合招聘崗位條件的“三支一扶”、大學(xué)生村官期滿(mǎn)且考核合格的大學(xué)志愿者報(bào)考，筆試成績(jī)加10分。

筆試時(shí)間：2017年8月25日(具體時(shí)間以準(zhǔn)考證時(shí)間為準(zhǔn))

筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

(二)面試

面試采用結(jié)構(gòu)化面試試題的方式進(jìn)行，面試成績(jī)總分為100分，面試成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。進(jìn)入面試的考生須持本人身份證和筆試準(zhǔn)考證參加面試。面試結(jié)束后,計(jì)算考生考試總成績(jī)，并依合格考生考試總成績(jī)從到低分的順序，按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢及考核人選。面試時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)另行通知。

四、體檢和考察

(一)體檢

根據(jù)擬雇用人數(shù)和考生的總成績(jī)確定體檢人選進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》執(zhí)行。體檢不合格者不予雇用，并按總成績(jī)依次遞補(bǔ)。體檢時(shí)間另行通知。

(二)考察與公示

根據(jù)體檢結(jié)果確定考察人選名單，由用人單位按《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》對(duì)擬雇用對(duì)象進(jìn)行全面考察，結(jié)合考察結(jié)果確定擬雇用人員名單報(bào)縣人社局審核，并于對(duì)考察合格人員進(jìn)行公示(新豐縣人民政府網(wǎng))，公示期為5個(gè)工作日。

五、工資待遇及人員雇用

公示結(jié)束后，經(jīng)公示無(wú)異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理雇用手續(xù)。被雇用者為我縣機(jī)關(guān)雇員，按我縣事業(yè)單位同類(lèi)人員90%現(xiàn)行工資標(biāo)準(zhǔn)和調(diào)資標(biāo)準(zhǔn)兌現(xiàn)工資待遇。對(duì)擬雇用人員要求如下：

1、擬雇用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不報(bào)到者，或報(bào)到后本人提出放棄，取消雇用資格，出現(xiàn)的空缺依次遞補(bǔ)。

2、被雇用者在試用期考核合格，辦理正式雇用手續(xù)，考核不合格的，不予雇用。

3、對(duì)不服從組織調(diào)劑安排的人員，一律不予雇用。

4、本次公開(kāi)招聘雇用的人員，與工作單位約定5年服務(wù)期。未滿(mǎn)服務(wù)期離開(kāi)的(考取國(guó)家公務(wù)員、全日制研究生及本縣事業(yè)單位的除外)，需承擔(dān)違約責(zé)任，違約金標(biāo)準(zhǔn)由雇用單位與個(gè)人在雇用合同中約定。

六、紀(jì)律要求

公開(kāi)招聘工作要嚴(yán)格遵守組織人事工作紀(jì)律，按照規(guī)定的程序辦事，堅(jiān)持原則、公道正派，堅(jiān)決抵制各種不正之風(fēng)的干擾，杜絕徇私舞弊、弄虛作假等現(xiàn)象發(fā)生，如有違規(guī)違紀(jì)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，從嚴(yán)查處，并追究有關(guān)當(dāng)事人的責(zé)任。

七、本公告由新豐縣人力資源和社會(huì)局、新豐縣行政服務(wù)中心負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：2017年新豐縣公開(kāi)招聘雇員公告

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1、2017年新豐縣公開(kāi)招聘雇員崗位表.doc

2、新豐縣公開(kāi)招聘雇員報(bào)名表.doc

新豐縣人力資源和社會(huì)局 新豐縣行政服務(wù)中心

2017年7月31日

（責(zé)任編輯：李明）