2014甘肅柳州市事業單位考試招聘工作人員【919名】

　　3.面試資格復審

　　面試前，各招聘單位主管機關要通知進入面試人員通過現場驗證進行資格復審。資格復審時，報考人員應提供前述報名申請材料的原件。材料審核無誤的且符合崗位條件的，當場發放《面試資格確認書》;提供的原件與資格初審時提供的復印件取消面試資格，所有責任由報考者自負。

　　面試資格復審的時間：面試人選公示期間或由招聘單位主管機關另行通知。

　　4.面試的組織

　　市直招聘單位的面試方案經招聘單位主管部門同意后，報市人力資源和社會局核準，面試工作由招聘單位主管部門和招聘單位負責組織實施。縣、城區招聘單位的面試方案經縣、城區政府人事行政部門核準后，報市人力資源和社會局備案，面試工作由縣、城區政府人事行政部門和招聘單位主管部門負責組織實施。

　　面試主要內容為職位應具備的基本能力和專業知識，根據招聘崗位的需求，面試一般采用結構化面試、專業知識問答、說課(試講)、專業測試等方法，主要測評考生的綜合素質或崗位技能水平及專業知識應用等方面要素。面試結束后，面試成績應于面試當天向考生宣布。

　　面試成績滿分為100分，面試成績60分為合格。面試成績不合格者，不得確定為考核人選。其中，經人社部門核準開考或因考生缺考，面試時達不到1:3開考比例的，該崗位考生成績須達到該考場面試滿分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求進入下一程序。考生成績都達不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘。

　　面試期間，對面試考官和考生實行封閉管理。嚴禁攜帶手機等通訊工具進入候考室和面試考場。招聘機關不得向面試考官提供考生的個人信息。考官按考生面試序號給予評分。考生面試時不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業院校、工作單位、父母情況等個人信息。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理，其余酌情按扣3-5分處理。

　　5.要實行嚴格驗證制度。進入面試的報考者須按本《簡章》規定攜帶身份證、公共科目準考證、面試資格確認書，經負責組織面試的部門驗證無誤后才能進入面試。

　　6.成立面試考官組。面試考官組成員由招聘單位和主管部門領導或代表組成。結構化面試考官一般安排7人，在面試當天從面試考官組成員中隨機抽取。政府人事行政部門可根據實際情況和工作需要委派人員作為面試考官。招聘職位專業性較強的，應邀請有關專家參加，專家成員的比例不得少于考官總數的三分之一。招聘單位考官人選須報其主管部門核準。

（責任編輯：李明）